Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er sich oft in seinem Büro eingeschlossen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Disziplin bei Terminen der Entlohnung.
Versuch der Disziplinierung durch nichtauszahlen von Gehaltsanteilen.
Fachliche nur rudimentäre Kompetenz in allen Belangen.
Kontrolle der aus dem Firmennetz besuchten Seiten sowohl der MA als auch der Teilnehmer mit Selbstbewertung des Erlaubten und Strafandrohungen.
Übermäßige Mittelentnahme die in der Insolvenz mündete.
Verbesserungsvorschläge
Einstellen eines kompetenten Prokuristen und möglichst geringes Eigenerscheinen vor Ort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von EAZ-Elektro Ausbildungszentrum Mühlacker ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch selbst zu verfolgende Ausbildungsschritte und selbst erarbeitete Übungsinhalte wurde weitestgehend erfolgreiche Berufsausbildung trotz inhaberseitigen Wiederständen, noch möglich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAZ-Elektro Ausbildungszentrum Mühlacker ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch ständigen Personalwechsel quasi nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden, ja sogar bei Eigeninitiative inhaberseitig verhindert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.