31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit, immer ein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter.
Es macht einfach nur Spaß zu arbeiten
Positive Überraschungen, immer wieder
Einfach super, Klatsch und Tratsch gibt es nicht!
Menschlich, fair und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Alles auf dem neuesten Stand! Sicherheit an erster Stelle!
Wir reden miteinander
Es wird definitiv nicht langweilig!
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Die Arbeit macht Spaß, die Tätigkeiten sind vielfältig und man lernt immer etwas Neues dazu. Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten - finde ich toll!
Die Arbeit macht Spaß, die Tätigkeiten sind interessant und der Zusammenhalt des Teams ist super! Die Geschäftsführung schätzt die Mitarbeiter sehr, das ist heutzutage selten zu sehen!
das Gehalt
eine Direktorenebene, bei denen keiner der Direktoren dem anderen etwas Gutes tun möchte sondern sich nur auf seine eigenen Kosten aber auf Kosten der anderen Abteilungen begünstigt. Die Incentives der Abteilungen sind entgegengesetzt formuliert. Das geht schief.
Arbeitsabläufe und Flüsse definieren. Wer wann was macht und bei Erledigung, Verzögerungen sich drum kümmert.
Weniger Inseldenken der Abteilungen, um in der eigenen Abteilung Geld zu sparen.
Im Team sehr gut. Von anderen Abteilungen gibt es massiven Gegenwind und größtenteils wenig Bereitschaft gefällig oder hilfsbereit zu sein oder gar mit zu denken. Die einfache Begründung: "dafür werde ich höher bezahlt" erklärt für mir nicht diese Konstellation
wird als unorganisiert und teils durch die "Dresdner"-Schnauze als sehr unhöflich wahrgenommen. Pumpen und Produkte langlebig, robust. Service im Allgemeinen eher nur gegen Zahlung an Lösung interessiert.
Habe stets Überstunden, aber gilt im Außendienst nicht. Konnte mir die Zeit frei einteilen, aber Kern ist 8-17 + Reisezeit oder Meetings im Hotel am Tisch etc.
Training oder Weiterbildung muss drum gebettelt werden bzw. gibt es seit Jahren nicht, wie es sein sollte.
Ja das ist recht gut und ein Grund bei Ebara zu bleiben.
Es wird viel erzählt. Aber bspw. Geschäftsreisen werden von einigen mit dem Flugzeug unternommen, für lediglich 30min. Gespräch mit dem Kunden und dann zurück nach Hause.
Im Team eher gut, obwohl einige ältere bereits aufgegeben haben, etwas ändern zu wollen und einfach mitschwimmen und das war es.
Zu anderen Abteilungen ist teils sehr gut, aber größtenteils angespannt, verfeindete Stimmung.
sehr schwankend, mal sehr produktiv, mal völlig allein gelassen. Man kann allerdings auf die mal genannte Meinung nicht setzen, da auch hier nach 1-2 Tagen eine völlige Kehrtwende und Gegenwind blühen kann.
Japan ist sehr weit weg, und nur zu den Abschlüssen an den Zahlen interessiert.
One-Face to the customer. Das ist in Ordnung. Aber es sollte nicht One-face for all jobs sein. Die Informationsbereitstellung, Zuarbeit durch andere Kollegen, ein Arbeitsfluss all dies fehlt und muss mühselig manuell erarbeitet werden. Dass Fehler hier entstehen, teils gravierende ist vorprogrammiert.
Die Aufgaben beim Kunden sind interessant. Allerdings wird der anfänglich Enthusiasmus schon ganz früh durch die fehlende Administration, qualitativ hochwertige Arbeitsflüsse oder Software zu Nichte gemacht.
Mehr und mehr beginnt man am besten dann auch keine neuen Projekte oder Steine um zudrehen, da es im Ganzen zeigt, wie unterirdisch im Inneren gearbeitet wird.
Working at EPME has been an incredible experience. The team is not only friendly and nice, but they also make you feel truly valued. It's refreshing to be part of a company where everyone embraces diversity and creates a supportive atmosphere.
positive Arbeitsatmosphäre
Karrieremöglichkeiten
Fairness und Gerechtigkeit
Gute Work-Life-Balance
Sehr guter Teamgeist und ein positives Arbeitsumfeld
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei EBARA und kann dieses Unternehmen nur wärmstens empfehlen. Hier herrscht eine Arbeitskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Ich fühle mich immer unterstützt und motiviert, meine Aufgaben zu erledigen und mich ständig weiterzuentwickeln.
Gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Teilzeitbeschäftigung
Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bietet EBARA auch viele Benefits und Annehmlichkeiten für seine Mitarbeiter. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobbike, Jobticket und vieles mehr!
Vergütung und Sozialleistungen sind fair und attraktiv. Insgesamt fühle ich mich bei EBRA als Teil einer großen Familie und bin stolz darauf, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken entfalten kann. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich in verschiedene Projekte einzubringen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen und hierarchischen Ebenen ist stets offen und transparent.
Gute Kollegialität und Fairness abteilungsübergreifend
Gute Homeoffice Möglichkeiten
Alles in Ordnung im Umgang miteinander.
Habe mich vom ersten Moment der Bewerbung an sehr gut aufgenommen gefühlt, alle Abläufe sind klar strukturiert und gut nachvollziehbar. Ich freue mich auf einen inhaltlich interessanten und anspruchsvollen Job in einem familiären Team.
- Company with potential to tripple
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So verdient kununu Geld.