51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EBARA Precision Machinery Europe GmbH Bewertungen
EBARA
Precision
Machinery
Europe
GmbH
Sauerlach und weitere
Ihr Unternehmen?
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-FreelancerHat bis 2025 bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit dem Wechsel des Geschäftsführers geht es bergab. es geht nur noch um Zahlen,
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sofort austauschen !
Image
keiner weiß wer wir sind
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote, wenn man nicht selber etwas sucht
Gehalt/Benefits
viel zu wenig gegenüber dem Durchschnitt in Deutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
ln meiner Abteilung sehr gut.
Kommunikation
extrem Schlecht zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Run!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Sauerlach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5 Sterne Bewertungen auf dieser Plattform sind meistens von HR geschrieben und verzerren das Bild für mögliche Bewerber. Lässt aber tief blicken.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- zukunftsorierntierte Branche
- gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schwarzmalerei einzelner Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an alle Angestellten. Wie sieht die Strategie für die nächsten Jahre aus? Welche spannenden Projekte stehen an? Welche Top-Kunden konnten gewonnen werden? Das sickert leider oder nur schlecht bis zur Basis durch.
Arbeitsatmosphäre
An sich herrscht eine gute, professionelle Atmosphäre. Ein paar Kollegen haben mit dem Geschäftsführerwechsel allerdings in einer "Schwarzmaler-Modus" geschaltet und suchen Negatives, wo sie nur können. Dies drückt auf die sonst positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Bei kurzfristigen privaten Terminen sind die Vorgesetzten stets flexibel. Schichten sind individuell möglich, einige Kollegen können auch aus dem Homeoffice arbeiten, sofern es der Job hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert und aktuell wird viel für eine bessere Umweltbilanz getan. (Solaranlage, Lademöglichkeiten für E-Autos, ....)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Hausintern haben schon einige Kollegen einen Aufstieg in der Karriereleiter hinlegen können.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell guter Zusammenhalt und gutes "Wir-Gefühl". Ausnahmen gibt es in Form von wenigen alteingessesen Kollegen, die sich gegen Fortschritt und neue Ideen streuben, weil man ja schon immer so gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es an sich nichts zu meckern. Die Vorgesetzten sind stets am Wohl der Mitarbeiter interessiert. Es herrscht eine angenehme Fehlerkultur und auch sonst ist offener und ehrlicher Austausch meist möglich. Ausnahmen gibts natürlich, auch unter den Vorgesetzten gibt es welche, die dem "Schwarzmaler-Modus" verfallen sind und aufs Klima drücken.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsaustattung in allen Bereichen. Das besondere Augenmerk liegt auf dem Arbeitsschutz
Kommunikation
Die Absprachen im Team, am Standort und standortübergreifend funktionieren reibungslos. Ein bisschen mehr Input zu Ideen und Strategien der Geschäftsführung wären allerdings wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung, mehr geht natürlich immer ;)
Gleichberechtigung
Eine sehr internationales Team arbeitet sehr gut zusammen, Benachteiligung einzelner kann ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Durch die aktuelle Lage in der Branche hängt man eher im Tagesgeschäft fest. Bei besserer Auftragslage ist Abwechslung aber durchaus zu genüge vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Zukunftssicher Arbeitsplatz, bei fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sichere und gut Organsierte Arbeitsfeld und das der Wachstum der Firma spürbar ist!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsvolumen wächst stätig und darüber bin ich froh denn es sichert meinen Arbeitsplatz in der Aktuellen schwierigen zeit am Arbeitsmarkt
Image
Unsere Kunden sind so mir bekannt sehr zufrieden mit den Produkten
Work-Life-Balance
Absolut fair, 30 Tage Urlaub bei fairer Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
wer sich engagiert und zielstrebig ist kommt auch weiter
Gehalt/Benefits
mehr geht natürlich immer aber ich denke das es fair ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt Management in der gesamten Firma ist durchdacht und es wird großer wert auf die Umwelt gelegt
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist man nicht immer einer Meinung aber wenn man selbst offen und Ehrlich ist, wird man auch so behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung für alle
Vorgesetztenverhalten
Ich gehe arbeiten um mein Leben.
Mir ist es nicht so wichtig, gemeinsam einen Kochkurs zu machen oder ähnliches.
Ich vertraue auf das Management das immer genug Arbeit ansteht.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Sicherer Arbeitsplatz, da wird sehr viel wert drauf gelegt
Kommunikation
Abteilungsbezogen und untereinander top
Gleichberechtigung
auf jeden fall in Ordnung. Respekt sollte selbstverständlich sein, aber alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
teils Rutine arbeiten aber Herausforderungen sind auch im Tagesgeschäft
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Schlimmer gehts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Management.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Informationen über den mittlerweile üblen Zustand die ihr von überall bekommt endlich ernst.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt von einem Tiefpunkt auf den Nächsten. Innerhalb von 12 Monaten hat der neue Geschäftsführer alles was an positiven Entwicklungen in den letzten Jahren auf den Weg gebracht wurde zerstört.
Image
Es wird alles für ein negatives Image getan.
Work-Life-Balance
Wird von dieser Führung als nicht notwendig angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will grün sein, aber die Autos der Führungsriege werden immer größer.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert noch im kleinen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Fehlbesetzung auf dem Chefsessel hat eine Gruppe von fachlich ungeeigenten Ja-Sagern um sich geschart. Leadership; Ideen für die Zukunft, Motivation der Mitarbeiter leider alles nicht vorhanden.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Bonus ja, aber teilweise nicht nachvollziehbar, Leistung wird nicht anerkannt, betriebliche AV - allerdings ohne nennenswerten Zuschuss vom AG
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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They need to change the management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Sauerlach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
they need to change the management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unzumutbarer Verein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kollegen, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel kann man gar nicht aufzählen.
Aus Angst kann man seine Meinung nicht mehr äußern, da dies von der Chefetage nicht gerne gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Wechsel der Geschäftsführung!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune und schlechter Umgang untereinander seit Wechsel der Chefetage
Image
Neue Geschäftsführung zerstört all das, was der Vorgänger aufgebaut hat. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile schießt jeder gegen jeden
Arbeitsbedingungen
Die Gesamtsituation und Stimmung ist nicht mehr ertragbar. Die Ober sticht Unter Mentalität zerstört jegliche Motivation und Bindung an das Unternehmen.
Kommunikation
Keine Kommunikation, kein Update, wenn man Glück hat, kriegt man hier und da mal was mit, aber natürlich nur von den Kollegen
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist hier schon lange nicht mehr die Rede, außer man ist ein Favorit der Chefetage, dann geht es einem gut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
stetig sinkende Motivation der meisten Kollegen
Kommunikation
vom Management her keine Informationen, außer "wir müssen sparen"
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge des Managements und eben die Anderen
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber man darf seine Arbeit teilweise nicht erledigen, wie es richtig wäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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viel Potential, gute Ideen, aber verkomplizierte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Sauerlach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
klare Kommunikation. CRM etablieren, das Interaktionen zwischen Abteilungen zulässt. Stichwort "SalesForce". Sales als Jäger und Sperrspitze eingliedern, das auch die Vorgaben die Firmen geben darf, was der Markt braucht. Nicht anders herum. Offen für Ideen sein. Im Hier und Jetzt leben, nach vorne schauen und nicht nachtragend sein.
Image
Da gibt es gemischte Ansichten, von Kundenseite und Mitarbeitern. Teils geniale Produkte, aber verkomplizierte Handhabungen bspw. bei Reparaturen.
Work-Life-Balance
Mir wurde recht viel Freiheit gelassen, sich den Tag einzuteilen. Das ist gut bis sehr gut gelaufen. Nach über 4 Jahren hat sich daraus dann auch ein Schema ergeben. Wenn Action gefragt war ist man eben länger im Büro, unterwegs oder beim Kunden geblieben. Anders herum, bei "Flauten" war es dann ein 8-17Uhr Tag. Hier wurde hingegen nicht deutlich genug die Überstundenreglung erklärt, wo man am Ende auf den Überstunden hängen geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich wäre wahrscheinlich in 10 Jahren immer noch Key-Accountmanager, was nichts Schlechtes bedeuten muss!
Gehalt/Benefits
wurde regelmäßig bezahlt, es gab jährliche Steigerungen und in der Corona -Zeit Sonderzahlungen. In allem kann ich zufrieden sein. Beim Bonus hingegen muss ich mich auf die Kollegen verlassen, hier alles richtig gerechnet zu haben. Denn so richtig nachvollziehen konnte ich es nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist stetig gewachsen, in der Regel kam ich mit allen gut bis sehr gut klar. Schwarze Schafe gibt es in einer derart großen Organisation aber überall.
Gut fand ich das sich verbessernde Verhältnis und sich regelmäßig zu treffen mit asiatischen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen. Es gibt sowohl deutlich ältere als auch jüngere
Vorgesetztenverhalten
Das war in der Regel in Ordnung, wenn auch ausbaufähig. Oft fehlte es mir an der offenen Kommunikation, der zeitnahen Rückmeldung und was genau erwartet wird. Zuletzt ist diese Kommunikation etwas in den Hintergrund gerückt. Hier hätte ich mir regelmäßige Updates gewünscht.
Kommunikation
Es hat sich eine Art inoffizielle Art und Weise etabliert. Änderungen wurden aber nicht direkt und klar genug kommuniziert, sodass sich jeder am Ende seinen eignen Reim daraus gemacht hat.
Klarere Vorgaben, regelmäßige Updates, und das Zulassen von anderen Ideen wäre löblich.
Interessante Aufgaben
Die Halbleiter-Industrie ist von sich aus schon interessant. Riesige Projekte, dabei zu sein, etwas an dem Puzzle mit zu wirken, nicht des Geldes wegen, sondern, um etwas einzubringen, hat den Job ausgemacht.
Aber mehr Flexibilität, bessere Vorgaben, klarere Kommunikation hätten die Aufgaben noch besser abgerundet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Intransparente Personalpolitik. Gerechtigkeit ist ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung. Leistung wird nicht entsprechend belohnt. Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung ist reine Verwaltungsbehörde. Zum Wohl des Mitarbeiters oder zur Mitarbeiterbindung und -motivation wird nichts getan, im Gegenteil. Außer man gehört zu einem privilegierten "Zirkel"
Gleichberechtigung
Frauengleichberechtigung ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EBARA Precision Machinery Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden EBARA Precision Machinery Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EBARA Precision Machinery Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.