17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte, gute Kollegen, Zusammenhalt
Geschäftsführung, Umgang mit Mitarbeitern
Neuen Geschäftsführer einstellen oder den aktuellen zu Schulung/Seminar schicken.
Geschäftsführung vergreift sich sehr oft im Ton, Macht im Kopf gestiegen, lässt nie aussprechen, übt Mobbing aus, schreit Mitarbeiter an, geht auf Vorschläge zur Verbesserung nicht ein, macht selbst keine Vorschläge, zeigt nicht vor (kein Leader), fordert viel… Hat kein Plan, fährt die Firma bewusst gegen die Wand….Sehr viele Verkäufer haben nur wegen diesem Geschäftsführe gekündigt…
In den letzten 12 Monaten ziemlich schlecht. Kunden warten teilweise bis zu 6 Wochen auf Auslieferungen, da nur Ei. Bestimmtes Budget vorhanden ist für die Ablösung der Fahrzeugpapiere…
Viel zu wenig für die Opferung (Leistung).
Kollegen in der Filiale wo ich eingesetzt war sind alle super, richtiges Team, Zusammenhalt,…
Egal ob älter oder jünger, die Mitarbeiter werden hier nicht wertgeschätzt. Nach einer Krankheit musst Du zum Gespräch mit dem Leiter deiner Abteilung, Formular ausfüllen, wo, warum, was hattest Du, wer ist dafür schuld?…. Reinste Katastrophe.
Geschäftsführer ist seinem Job nicht gewachsen, viel zu viel Druck, diesen lässt er an Mitarbeiter aus. Kein richtigen Plan…
Glasbüro, Klimaanlage bei Raumtemperatur von 45 Grad Fehlanzeige
Interessante Kunden, vielfältig, eben Vertrieb.
Das ich gute Arbeitszeiten hatte
Das man vor andere Leute angemacht wird
Gehalt Anpassung bei Inflation
War gut
Geht so
Beste Arbeiten dafür
könnte viel mehr sehr
Bester Ausbilder den man sich vorstellen kann
Hatten immer Spaß in der Runde
Konnte alles lernen im Bereich Verkauf
Öfters das gleiche
Wurde respektiert
Nix
Fast alles
Mobbing
Alle kommen und gehen wann die bock haben
Gibt es nicht
Schlangen
Hat keinen Plan
Katastrophal da nichts funktioniert. Die Systeme sind aus den 90er
Garnicht
Ein Witz
Gibt es nicht
Wirklich hart aber nichts.
Das man geknechtet wird.
Das man mal auf die Mitarbeiter Achtet und mal den Lohn bisschen höher macht. Man arbeitet sich da kaputt und bekommt dafür keine faire Bezahlung.
Wenn es regnet tropft es die Decke runter und dadurch entstehen Riesen Pfützen. Und im Winter erfriert man weil es keine Heizungen gibt.
Man wird für die harten Arbeiten nicht Fair bezahlt
Ist ganz okay .
Schlecht nur paar Cent übern Mindestlohn aber am Ende bekommt man trotzdem nur unterm Mindestlohn
Entweder darf man nur zugucken oder man wird direkt fertig gemacht wen man 1. Sache falsch macht.
Hier darf man keinen Spaß haben in der Werkschaft bei den heißt es Arbeiten und kein Spaß haben.
Zwischendurch mal einen Auftrag bekommen wo man Ölwechseln darf.
Hier gibt es kein Respekt!
Weiterbildungs Möglichkeiten
Man ist nur eine Zahl,ein Mitarbeiter von vielen. Bei ebbinghaus glaub man anscheind immer noch daran das Fachkräfte aug Bäumen wachsen.
Mehr auf die Anliegen und Wünsche Mitarbeiter eingehen.
Wichtig ist das die Zahlen stimmen
Ganz in Ordnung
Man ist den oberen egal.
Sehr schön
Ja hab man
Perfekt und danach raus zu gehen
Gut reicht
Sehr nett hilft mir oft bei meinen Problemen
Sehr hoch bei uns
Sehr abwechslungsreich
Mach jeden Tag was anderes
Respektieren uns sehr
Er passt sich gut der Marktsituation an
Manche Prioritäten werden falsch gelegt
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der Arbeitgeber geht auf die einzelnen wünsche ein.
Keine
Keine
So verdient kununu Geld.