Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ebbinghaus Automobile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen in der Filiale wo ich eingesetzt war sind alle super, richtiges Team, Zusammenhalt,…
Geschäftsführer ist seinem Job nicht gewachsen, viel zu viel Druck, diesen lässt er an Mitarbeiter aus. Kein richtigen Plan…
Interessante Kunden, vielfältig, eben Vertrieb.
Alle kommen und gehen wann die bock haben
Geschäftsführung vergreift sich sehr oft im Ton, Macht im Kopf gestiegen, lässt nie aussprechen, übt Mobbing aus, schreit Mitarbeiter an, geht auf Vorschläge zur Verbesserung nicht ein, macht selbst keine Vorschläge, zeigt nicht vor (kein Leader), fordert viel… Hat kein Plan, fährt die Firma bewusst gegen die Wand….Sehr viele Verkäufer haben nur wegen diesem Geschäftsführe gekündigt…