Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich gute Arbeitszeiten hatte
Produkte, gute Kollegen, Zusammenhalt
Wirklich hart aber nichts.
Weiterbildungs Möglichkeiten
Er passt sich gut der Marktsituation an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man vor andere Leute angemacht wird
Geschäftsführung, Umgang mit Mitarbeitern
Man ist nur eine Zahl,ein Mitarbeiter von vielen. Bei ebbinghaus glaub man anscheind immer noch daran das Fachkräfte aug Bäumen wachsen.
Das man geknechtet wird.
Manche Prioritäten werden falsch gelegt
Verbesserungsvorschläge
Neuen Geschäftsführer einstellen oder den aktuellen zu Schulung/Seminar schicken.
Gehalt Anpassung bei Inflation
Das man mal auf die Mitarbeiter Achtet und mal den Lohn bisschen höher macht. Man arbeitet sich da kaputt und bekommt dafür keine faire Bezahlung.
Mehr auf die Anliegen und Wünsche Mitarbeiter eingehen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ebbinghaus Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen in der Filiale wo ich eingesetzt war sind alle super, richtiges Team, Zusammenhalt,…
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebbinghaus Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführer ist seinem Job nicht gewachsen, viel zu viel Druck, diesen lässt er an Mitarbeiter aus. Kein richtigen Plan…
Hat keinen Plan
Man ist den oberen egal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
Man wird für die harten Arbeiten nicht Fair bezahlt
Ganz in Ordnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ebbinghaus Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ebbinghaus Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebbinghaus Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebbinghaus Automobile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.