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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das ich gute Arbeitszeiten hatte
Produkte, gute Kollegen, Zusammenhalt
Wirklich hart aber nichts.
Weiterbildungs Möglichkeiten
Er passt sich gut der Marktsituation an
Das man vor andere Leute angemacht wird
Geschäftsführung, Umgang mit Mitarbeitern
Man ist nur eine Zahl,ein Mitarbeiter von vielen. Bei ebbinghaus glaub man anscheind immer noch daran das Fachkräfte aug Bäumen wachsen.
Das man geknechtet wird.
Manche Prioritäten werden falsch gelegt
Neuen Geschäftsführer einstellen oder den aktuellen zu Schulung/Seminar schicken.
Gehalt Anpassung bei Inflation
Das man mal auf die Mitarbeiter Achtet und mal den Lohn bisschen höher macht. Man arbeitet sich da kaputt und bekommt dafür keine faire Bezahlung.
Mehr auf die Anliegen und Wünsche Mitarbeiter eingehen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Ebbinghaus Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen in der Filiale wo ich eingesetzt war sind alle super, richtiges Team, Zusammenhalt,…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebbinghaus Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführer ist seinem Job nicht gewachsen, viel zu viel Druck, diesen lässt er an Mitarbeiter aus. Kein richtigen Plan…
Hat keinen Plan
Man ist den oberen egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
Man wird für die harten Arbeiten nicht Fair bezahlt
Ganz in Ordnung