8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Zeit für zu viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Jede:r die Chance bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht Jede:r hält sich an die internen Prozesse. Das führt zu Frust und verzögertem Abarbeiten der bisher geplanten Tasks.
Verbesserungsvorschläge
klare & transparente Kommunikation bei erhofften Erwartungen, damit beide Seiten klar Bescheid wissen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gestresst und angespannt
Image
Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach Oben. Der Anteilseigner hat eine deutlich positivere Einstellung zur Nutzung von Social Media. Das fehlt hier etwas.
Work-Life-Balance
Es wurde Rücksicht genommen, wenn kurzfristig Termine wahrgenommen werden mussten. Überstunden sollen vermieden werden.
Karriere/Weiterbildung
Sind auf Anfrage möglich - leider fehlt hier die Zeit, um das Wissen adäquat umzusetzen und anzuwenden. Ein Buddy wäre hier super hilfreich, um das jeweilige Team zu entlasten. Nicht jedes Teamlead kann "Frischlinge" sorgfältig einarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
abgesehen von der fehlenden Mülltrennung, wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Papierloses Büro, Clouddienste, etc.
Kollegenzusammenhalt
War in Team sehr gut. Innerhalb der verschiedenen Teams, gab es schon einige offene Diskrepanzen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation zwischen Teamlead & Team. Fehlende Kommunikation vom C3O.
Arbeitsbedingungen
sehr hohes Arbeitspensum, was kaum erfüllt werden kann - fehlende Einhaltung der intern aufgestellten Prozesse, da einige Kolleg:innen diese nicht leben.
Kommunikation
Kommunikation viel über Webex/Teams. Es fehlen klärende Gespräche, um offensichtliche Probleme zu lösen. Gerade dann, wenn Meinungen schon sehr eingefahren sind.
Gleichberechtigung
Keine Person wurde benachteiligt - leider werden sehr hohe Anforderungen an Quereinsteiger:innen gestellt, die teilweise nicht erfüllt werden können
Interessante Aufgaben
es gab eine Fülle an Aufgaben, die nach einer gewissen Zeit zur Routine werden
Gehalt/Sozialleistungen
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Rate ab.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomaten und das Freibier.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Werte etablieren, Projekte rentabel und umsetzbar kalkulieren.
Arbeitsatmosphäre
„Nicht gemeckert ist genug gelobt“
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gefordert, aber wer von den Führungskräften respektiert werden möchte, ist immer bereit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur selten bewilligt und schon gar nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb des Management wird, je nach Sympathie, offen und ehrlich kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter, Entscheidungen fallen kurzfristig, an allen anderen vorbei. Der Druck wird permanent hoch gehalten. Änderungsverträge werden verschleppt. Der Dumme ist immer der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Fenster lassen sich offiziell nicht öffnen, lautes Großraumbüro, zu kleine Tische, um ergonomisches Equipment muss teilweise gebettelt werden.
Kommunikation
Unterirdisch, weil keine realistische Planung vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Multikulturelles Team, allerdings sind die Sprachkenntnisse des Managements dafür teilweise zu schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist für alle zu hoch, die engagiert sind.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Herausforderungen annehmen - Kreativität entfalten - Lösungen schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, Delegieren von Verantwortung, Flache Hierarchie, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts plausibles ein.
Verbesserungsvorschläge
Solche Dinge klärt man direkt, im persönlichen Gesoräch
Arbeitsatmosphäre
wie in einer grpßen Familie
Work-Life-Balance
Homeoffice, wer es mag
Karriere/Weiterbildung
alles, was UNS unterstützt, manchmal auch mehr
Gehalt/Sozialleistungen
zufrieden, es kann natürlich immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
monatliche Meetings, teilweise außer Haus (Event)
Umgang mit älteren Kollegen
ich werde manchmal ignoriert, kann aber damit umgehen und leben ;-)
Vorgesetztenverhalten
es wird immer Rücksicht auf den Person genommen, immer
Arbeitsbedingungen
Obst, Kaffee, Wasser, Bier, Fintnesstudio & -Kurs
Kommunikation
das Wichtigste funktioniert, dennoch Optimierungspotential
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es genug, man muss sie nur annehmen (Verantwortung)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Permanenter Zeitdruck führt zu allgemeiner Unzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Planung besser gestalten
- der Entwicklung zeit geben für Refactoring
- alle Aufgaben schätzen und einplanen
- Prozesse nicht unterwandern
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro ist es meistens sehr laut, es ist schwierig in Ruhe zu arbeiten.
Image
Laut den Projektleitern sollen sie viel Ärger vom Kunden bekommen, da man die Zeitpläne, die im Vorfeld viel zu eng gefasst werden nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Man soll seine Arbeitszeit buchen und da auch selber aufpassen, dass man nicht über die vertraglich geregelten stunden kommt. Manchmal wird im Nebensatz dennoch erwähnt, dass Überstunden mal gut wären. Überstunden kann man aber ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Udemy und auch Onlineschulungen werden auf Anfrage genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird nur von einem Anbieter angeboten. Man bewegt sich am unteren Rand der Durchschnittsgehälter der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Knapp 50% der Mitarbeiter kommen mit den Auto in die Innenstadt von Leipzig und parken in der Tiefgarage.
Es gibt mehrere Mülleimer in der Cafeteria, aber manchmal sieht man wie es nicht getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Team funktioniert es noch recht gut. Teamübergreifend muss man sich ständig argumentieren, wieso man eigentlich angestellt ist. Wertschätzung der Arbeit ist sehr gering zwischen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamlead nimmt sich die Probleme an und trägt sie auch weiter, aber in der nächsten Instanz wird angehört, aber man zieht daraus keine Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglichkeit und Laptop sind möglich,aber wer das nicht in Corona zeiten anbietet hängt auch weit hinterher. Im Büro ist für den Sommer eine Klimaanlage im Gebäude, aber im Großraumbüro ist es immer unruhig. Wenn es Probleme mit der Technik gibt, gibt es zwei Möglichkeiten; 1. es wird schnell behoben oder 2. das Gegenteil und man muss ewig warten.
Kommunikation
Es wird immer gesagt man kommuniziert viel, aber irgendwie ist es das falsche. Meistens steht man vor vollendeten Tatsachen und wenn man selber etwas anspricht wird es meistens kleingeredet. Später wird festgestellt, dass es nicht die beste Entscheidung war. Alles wird gefühlt über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Diverse Personen werden bevorteilt oder erfahren kein Kontra von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, man hat aufgrund des Zeitdrucks nicht die Chance etwas zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Klassische Unternehmensführung, in der Familie bekannt eine eher untergeordnete Rolle spielen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freies Arbeiten wird unterstützt. Team-bildende Maßnahmen finden ein bis zwei mal jährlich statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office ist eher selten. Klassische Arbeitszeiten dominieren
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden. Oftmals lassen zu viele Aufgaben auf einer Schulter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwache Kommunikation, interne Machtkämpfe auf dem Rücken der Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EBCSoft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden EBCSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EBCSoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.