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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBCSoft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBCSoft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBCSoft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gestresst und angespannt

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation viel über Webex/Teams. Es fehlen klärende Gespräche, um offensichtliche Probleme zu lösen. Gerade dann, wenn Meinungen schon sehr eingefahren sind.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in Team sehr gut. Innerhalb der verschiedenen Teams, gab es schon einige offene Diskrepanzen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde Rücksicht genommen, wenn kurzfristig Termine wahrgenommen werden mussten. Überstunden sollen vermieden werden.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation zwischen Teamlead & Team. Fehlende Kommunikation vom C3O.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gab eine Fülle an Aufgaben, die nach einer gewissen Zeit zur Routine werden

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