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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlichkeit, Nähe und offene Kommunikation; Unterstützung in allen angefragten Bereichen/ Dingen
Die transparente Kommunikation mit der Führungsebene
Soziale Einstellung, Delegieren von Verantwortung, Flache Hierarchie, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
Den Kaffeeautomaten und das Freibier.
dass Jede:r die Chance bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Beziehungen zwischen Geschäftsführung und einzelnen Mitarbeitenden zählen mehr als deren fragwürdiges Verhalten gegenüber Kollegen. Es gibt keinerlei Wertschätzung für Geleistetes.
das ich nicht die Wahl hatte mit welchen Kunden ich arbeite
Fällt mir gerade nichts wirklich ein
nicht Jede:r hält sich an die internen Prozesse. Das führt zu Frust und verzögertem Abarbeiten der bisher geplanten Tasks.
Fällt mir nichts plausibles ein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr unternommen werden, um die Produkte der Firma dem Mainstream bekannt zu machen
Solche Dinge diskutiere ich persönlich.
klare & transparente Kommunikation bei erhofften Erwartungen, damit beide Seiten klar Bescheid wissen.
Kommunikation verbessern, Werte etablieren, Projekte rentabel und umsetzbar kalkulieren.
Solche Dinge klärt man direkt, im persönlichen Gesoräch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EBCSoft ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr tolerant gegenüber privaten Notfällen
Gegenfrage: Was bedeutet das für Dich? Ich habe mehr als Balance.
Überstunden werden nicht gefordert, aber wer von den Führungskräften respektiert werden möchte, ist immer bereit.
Es wurde Rücksicht genommen, wenn kurzfristig Termine wahrgenommen werden mussten. Überstunden sollen vermieden werden.
Homeoffice, wer es mag
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBCSoft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einarbeitung ist je nach Abteilung nicht vorhanden, Weiterbildungen gibt es nicht
Sind auf Anfrage möglich - leider fehlt hier die Zeit, um das Wissen adäquat umzusetzen und anzuwenden. Ein Buddy wäre hier super hilfreich, um das jeweilige Team zu entlasten. Nicht jedes Teamlead kann "Frischlinge" sorgfältig einarbeiten.
Weiterbildungen werden nur selten bewilligt und schon gar nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBCSoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EBCSoft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBCSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBCSoft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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