EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH versteht sich als Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Fertigung von Sensorsystemen und Antriebstechnik. Darum wählen erstklassige Markenhersteller EBE als ihren Lieferanten und OEM-Partner.
Produkte, Services, Leistungen
Wir unterstützen insbesondere Hersteller in den Branchen Haushaltsgeräte, Industrie und Automatisierung, Mobilität sowie Medizintechnik. Durch die intelligente Kombination kapazitiver und induktiver Sensortechnologien mit elektromotorischen oder elektromagnetischen Antrieben entstehen individuelle Gesamtlösungen, welche unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorsprung sichern. Das wiederum garantiert uns einen kontinuierlichen Aufbau unseres Technologie-Portfolios.
Perspektiven für die Zukunft
Bei EBE gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl in persönlicher als auch in beruflicher Hinsicht. Die Perspektiven für jeden einzelnen Mitarbeiter werden gemeinsam ausgearbeitet und umgesetzt. Die EBE ist immer bereit in seine Mitarbeiter zu investieren um diese persönlich und beruflich zu fördern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
Was EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH über Benefits sagt
Wenn Sie bei uns starten, bieten wir Ihnen...
- Ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit der Möglichkeit aktiv den Arbeitsalltag mitzugestalten.
- Ein internationales, interdisziplinäres Team in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Türpolitik.
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit Freiraum für die fachliche und persönliche Ausgestaltung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Neben einer attraktiven Entlohnung bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung, eine monatliche monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten .
- Regelmäßig Firmenevents, u. a. Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
- Großzügig und schön gestaltete Büroräume sowie eine vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine.
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ihr Start bei EBE sensors + motion führt Sie in eine Welt unscheinbarer, aber unglaublich wichtiger Produkte und Technologien. Bei EBE tragen Sie unter anderem dazu bei, dass moderne Haushaltsgeräte immer komfortabler, sicherer und energiesparender funktionieren. Sie helfen der Medizintechnik durch die Entwicklung zuverlässiger Füllstandsensoren ... und vieles mehr.
Mit anderen Worten: Bei EBE sensors + motion sind Sie richtig, wenn Sie eine spannende Arbeitsaufgabe suchen sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Kommen Sie zu uns!
Die herausragenden Tugenden der erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei EBE – Flexibilität, schwäbische Tüftlergeist und Offenheit gegenüber neuen Ideen – bilden ein kreatives Leistungspotential, aus dem Kunden schöpfen können. Um dieses Leistungspotential weiter auszubauen, sucht EBE laufend engagierte Fach- und Führungskräfte. Informieren Sie sich hier über aktuelle Stellenangebote und die Möglichkeit der Online-Initiativbewerbung.
„Unsere Vision ist die einer stetig mit den Kundenwünschen wachsenden und innovativen Firma, die vorausschauend die Bedürfnisse von Märkten und Kunden erkennt. Deshalb sind wir in der Lage, schneller als andere Marktteilnehmer die passenden Problemlösungen zu entwickeln.“
Geschäftsführender Gesellschafter
Standorte
Standorte Inland
Leinfelden-Echterdingen, Friedrichshafen und Schwabach
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang, flexible Arbeitsbedingungen, viele Benefits, spannende Aufgaben
Fairness gegenüber allen Mitarbeitern steht an oberster Stelle.
Es gibt keine bis sehr wenige "Kleinkriege" innerhalb der Firma. Für jeden zählt das Ziel die EBE voran zu bringen.
Die Aussicht aus den Fenstern ist atemberaubend.
Man sieht den ganzen Tag Flugzeuge landen und starten, das ist einmalig!
Auch Gebirgsleute haben eine Chance, doch auch sie müssen irgendwann gehen....wah wah
Ignoranz hat auch Vorteile.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts so richtig schlecht
Devote und kriecherische Mitarbeiter werden bevorzugt.
Dies sorgt zwangsläufig zu einem manipulativen sozialen Umfeld und damit auch zu einem hohen fluktuativen Mitarbeiterverhalten (es gibt extrem viele Mitarbeiterwechsel).
Das ist schlecht.
Gebaut fast direkt am Wertstoffhoff kommt das Gefühl auf, da dazu zu gehören.
The Show must go on....lächeln und genauso schlecht weitermachen....
Firma, du lernst einfach nicht dazu....
Verbesserungsvorschläge
Weiter um Mitarbeiter kümmern und einbinden in Entscheidungen
Den grünen Gedanken, und somit den momentanen Trend, durch Einführung eines UmweltManagementSystems unterstützen.
Man könnte denken man ist in den USA, wo hire and fire an der Tagesordnung ist.
Meist in der Probezeit, werden die Leute gegangen, nachdem sie benutzt wurden. Viele gehen natürlich auch selbst gerne und auch oder grad in den Kernpositionen werden die Leute gewechselt wie das Hemd. So kann das beste Unternehmen nicht ewig überlegen, abgesehen von der Sicherheit für die Angestellten, die es nicht gibt. Also Vorsicht.
Es fängt schon mit den Firmenname an. Eine Abkürzung EBE als FIrmenname und dann noch ein sinnlos, neutraler Name. Statt ein Eignname zu verwenden um ein Coporate Identity zu schaffen, da kann ich nur sagen, keine Ahnung und davon GANZ VIEL.
1.) Die patriarchale Geschäftsführung muss abgeschafft werden.
2) Es muss auch eine Unternehmenskultur von unten nach oben geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EBE Elektro-Bau-Elemente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Mix aus alt und jung
Mitarbeiter arbeiten trotz Ihres Eintritts in das Rentenalter, gerne noch ein Paar Jahre weiter!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBE Elektro-Bau-Elemente ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Knackpunkt jedes Unternehmens. Bis heute war ich noch in keinem Unternehmen, bei dem dies nicht der Fall war. Hinzu kommt, dass jeder einen anderen Anspruch an "Kommunikation" hat.
Recht dürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfordert Eigeninitiative aber sogar möglich längerfristige Weiterbildungen bezahlt zu bekommen
Ein starker Invest in die Mitarbeiter.
Beides möglich! Gerade beim Thema Qualifikationen und Weiterbildung werden Mitarbeiter stark gefördert.
Schulungen sind jederzeit möglich.
Weiterbildung muss leider erbettelt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBE Elektro-Bau-Elemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EBE Elektro-Bau-Elemente besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBE Elektro-Bau-Elemente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.