22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Umgang, flexible Arbeitsbedingungen, viele Benefits, spannende Aufgaben
Nichts so richtig schlecht
Weiter um Mitarbeiter kümmern und einbinden in Entscheidungen
Gute Arbeit wird anerkannt, man hilft sich gegenseitig
Nicht so bekannt
Viel persönlicher Freiraum, gerade wenn Familie Zeit braucht, dann gibt es kein Thema wenn man öfters ausfällt. Wird erwartet, dass die Arbeit man im Team regelt und nachgeholt wird, aber das finde ich fair
Erfordert Eigeninitiative aber sogar möglich längerfristige Weiterbildungen bezahlt zu bekommen
Viele Extra Benefits und kommen immer mal wieder welche dazu, Gewinnbeteiliung für alle Mitarbeiter ist klasse wenn es gut läuft
Ist ok
Wenn jemand Hilfe braucht dann wird immer voll geholfen und viele ergreifen für Kollegen dann auch Initiative und kümmern sich wenn nötig sogar über Abteilung hinaus
Guter Mix aus alt und jung
Kommt halt immer auf Vorgesetzten drauf an, bei mir gut (nur früher gab es mal schwierigen Vorgesetzten, aber der ist nicht mehr da)
Standort ist nicht perfekt, sonst gibt die Firma sich aber Mühe
Gut, manchmal wäre Info schneller noch gut
Finde alle werden fair behandelt, wer sich interessiert kriegt auch mehr Verantwortung
Tolle Produkte und immer wieder interessante neue Themen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv wahrgenommen haben!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles erdenklich Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Isabel Kernweisz
Fairness gegenüber allen Mitarbeitern steht an oberster Stelle.
Es gibt keine bis sehr wenige "Kleinkriege" innerhalb der Firma. Für jeden zählt das Ziel die EBE voran zu bringen.
nichts
Den grünen Gedanken, und somit den momentanen Trend, durch Einführung eines UmweltManagementSystems unterstützen.
Sehr angenehm.
In den entsprechenden Branchen hat EBE ein gutes Standing und einen hohen Bekanntheitsgrad.
Ich bin zufrieden.
Die Standards werden erfüllt.
Jeder kennt jeden, und Probleme werden schnell aus der Welt geschafft. Hauptziel bei jedem ist, den Kunden zufriedenzustellen.
Offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe.
Gut
Ich bin mit der Informationspolitik zufrieden.
Super interessant und extrem vielfältig. Es kann und darf sich jeder mit seinen Fähigkeiten einbringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Bezug auf den "grünen Gedanken". Wir sind bemüht uns auch in diesem Bereich stetig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Remann
Es hat diese Maßnahmen bereits mitt März eingeleitet, so dass wir in der Firma kaum etwas vom Corona mitbekommen haben, außer den Maßnahmen dagegen.
Es stellt uns bereits Masken, Desinfektionsmittel bereit, sowie durch Wände oder Folien abgetrennte Arbeitsbereiche, es ist auch unter Kollegen geboten die 1,50-2m einzuhalten.
Gerade das Umweltbewust sein, sprich Mülltrennung müsste noch ein kleines bischen optimiert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Remann
Hier besteht ebenfalls das Potenzial zur Optimierung.
Ein starker Invest in die Mitarbeiter.
Umwelt: Potenzial zur Optimierung gegeben (3 Sterne).
Sozialbewusstsein: Überragend und nicht vergleichbar (5 Sterne).
Mitarbeiter arbeiten trotz Ihres Eintritts in das Rentenalter, gerne noch ein Paar Jahre weiter!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen und in uns das Potenzial zu einem Hidden Champion sehen.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Remann
Wie in jeder Firma gibt es auch hier stressige Zeiten aufgrund von Terminvorgaben, ich schätze jedoch sehr die Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Neben den individuellen Gehaltsanpassungen sind jährliche generelle Gehaltserhöhungen mindestens in Höhe der Inflationsrate Standard und das finde ich ganz toll.
wenn ein Kollege montags sagt "schön, dass Du wieder da bist" dann kann die Woche nur Gutes bringen
Die Chefs haben stets ein offenes Ohr für Anregungen und Verbesserungsvorschläge aber auch für Sorgen und Nöte. Das mir von Anfang an entgegengebrachte Vertrauen beflügelt mich in meiner Arbeit.
vielfältige und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, selbständig zu arbeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
Nichts
Firma, du lernst einfach nicht dazu....
Ehrlichkeit währt am längsten, ein Spruch mit Wahrheitsgehalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns Leid, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen.
Wir stimmen Ihnen zu, ein unbekanntes und neutrales Firmenimage ist definitiv nicht zielführend und sollte unter allen Umständen vermieden werden.
Gerne würde ich mich mit Ihnen zu diesem Thema persönlich und selbstverständlich auch vertraulich austauschen. Darüber hinaus gibt es aber auch die Möglichkeit, dass Sie sich jederzeit mit unseren Vertrauenspersonen austauschen können.
Ebenfalls ist es uns ein Anliegen, dass Sie die positiven Aspekte Ihres derzeitigen Arbeitgebers nicht mit ‘nichts‘ bewerten müssen. Auch zu diesem Thema würde ich mich gerne mit Ihnen zusammensetzten.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
Ignoranz hat auch Vorteile.
Gebaut fast direkt am Wertstoffhoff kommt das Gefühl auf, da dazu zu gehören.
Es fängt schon mit den Firmenname an. Eine Abkürzung EBE als FIrmenname und dann noch ein sinnlos, neutraler Name. Statt ein Eignname zu verwenden um ein Coporate Identity zu schaffen, da kann ich nur sagen, keine Ahnung und davon GANZ VIEL.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns Leid, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen.
Wir stimmen Ihnen zu, dass zu einer gelungen Corporate Identity auch ein guter Firmenname gehört. Dennoch sehen wir unseren Firmennamen – auch wenn er vielleicht nicht der neueste und modernste ist – als ein Zeichen unserer jahrelangen Erfahrung, Erfolges und kontinuierlichen Wachstums an. Darauf können wir stolz sein.
Gerne würde ich mich mit Ihnen zu diesem Thema persönlich und selbstverständlich auch vertraulich austauschen. Darüber hinaus gibt es aber auch die Möglichkeit, dass Sie sich jederzeit mit unseren Vertrauenspersonen austauschen können.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
Auch Gebirgsleute haben eine Chance, doch auch sie müssen irgendwann gehen....wah wah
The Show must go on....lächeln und genauso schlecht weitermachen....
Man könnte denken man ist in den USA, wo hire and fire an der Tagesordnung ist.
Meist in der Probezeit, werden die Leute gegangen, nachdem sie benutzt wurden. Viele gehen natürlich auch selbst gerne und auch oder grad in den Kernpositionen werden die Leute gewechselt wie das Hemd. So kann das beste Unternehmen nicht ewig überlegen, abgesehen von der Sicherheit für die Angestellten, die es nicht gibt. Also Vorsicht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns Leid, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben.
In unserer täglichen Arbeit treffen wir viele Entscheidungen die uns weder leicht fallen noch angenehm sind. Uns ist durchaus bewusst, dass eine Trennung in der Probezeit weder für uns noch für die betroffene Mitarbeiterin/den betroffenen Mitarbeiter einfach ist. Eine Probezeit dient letztendlich dazu, die Passung zwischen der Person, der wahrgenommenen Aufgabe und dem Unternehmensumfeld zu überprüfen. Um ein authentisches und offenes Bild der gegenseitigen Vorstellungen zu erreichen, führen wir umfangreiche und informative Vorstellungsgespräche. Dies schließt allerdings nicht aus, dass es sich nach dem Start dann doch anders „anfühlt“.
Leider können wir Ihre Rückmeldung, dass gerade Mitarbeiter in Kernpositionen häufig wechseln, nicht nachvollziehen. Gerade diese Positionen werden von Mitarbeitern mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit begleitet.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
P. s. Sie geben an, dass Hunde bei uns im Unternehmen erlaubt sind – leider nein! Dafür bieten wir eine Vielzahl anderer Benefits, über die wir auf unserer Webseite – www.ebe.de – informieren.
Angenehm und harmonisch.
Schulungen sind jederzeit möglich.
Das Miteinander ist super und es hat mir immer sehr viel Spaß gemacht im Team zu arbeiten.
Es wurde immer klar kommuniziert was erwartet wird, jedoch war immer Raum für eigene Meinungen, Ideen, Vorschläge etc.
Weitreichende und umfassende Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend machten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
Verständnis, gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt.
In Summe gut. Es gibt mal gewisse Spitzenzeiten, aber auch ruhige Tage. Mit dem flexible Arbeitszeitmodell bekommt man Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut.
Hilfsbereit und Rücksichtsvoll.
Verständnis. Immer ein offenes Ohr. Kritik und andere Sichtweise wird dankend angenommen und fließen in die Überlegungen ein.
Kommunikation ist ein Knackpunkt jedes Unternehmens. Bis heute war ich noch in keinem Unternehmen, bei dem dies nicht der Fall war. Hinzu kommt, dass jeder einen anderen Anspruch an "Kommunikation" hat.
Spannende und herausfordernde Aufgaben. Auch über den Tellerrand hinaus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
So verdient kununu Geld.