Hire and fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Gebirgsleute haben eine Chance, doch auch sie müssen irgendwann gehen....wah wah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The Show must go on....lächeln und genauso schlecht weitermachen....
Verbesserungsvorschläge
Man könnte denken man ist in den USA, wo hire and fire an der Tagesordnung ist.
Meist in der Probezeit, werden die Leute gegangen, nachdem sie benutzt wurden. Viele gehen natürlich auch selbst gerne und auch oder grad in den Kernpositionen werden die Leute gewechselt wie das Hemd. So kann das beste Unternehmen nicht ewig überlegen, abgesehen von der Sicherheit für die Angestellten, die es nicht gibt. Also Vorsicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns Leid, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben.
In unserer täglichen Arbeit treffen wir viele Entscheidungen die uns weder leicht fallen noch angenehm sind. Uns ist durchaus bewusst, dass eine Trennung in der Probezeit weder für uns noch für die betroffene Mitarbeiterin/den betroffenen Mitarbeiter einfach ist. Eine Probezeit dient letztendlich dazu, die Passung zwischen der Person, der wahrgenommenen Aufgabe und dem Unternehmensumfeld zu überprüfen. Um ein authentisches und offenes Bild der gegenseitigen Vorstellungen zu erreichen, führen wir umfangreiche und informative Vorstellungsgespräche. Dies schließt allerdings nicht aus, dass es sich nach dem Start dann doch anders „anfühlt“.
Leider können wir Ihre Rückmeldung, dass gerade Mitarbeiter in Kernpositionen häufig wechseln, nicht nachvollziehen. Gerade diese Positionen werden von Mitarbeitern mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit begleitet.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
P. s. Sie geben an, dass Hunde bei uns im Unternehmen erlaubt sind – leider nein! Dafür bieten wir eine Vielzahl anderer Benefits, über die wir auf unserer Webseite – www.ebe.de – informieren.