Führungslos in der Krise!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBERL ONLINE GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office wird teilweise ermöglicht, ungern und als lächerlich verschrien.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
- keine Führung
- keine Motivation der Mitarbeiter
- keine Empathie
- keine Strategie
- kein Respekt vor der Gesundheit der Mitarbeiter, nur Wirtschaftsinteressen stehen im Vordergrund.
- Führungsstil immer schon miserabel, jetzt katastrophal
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungslos in der Corona Krise.
Kein Management, keine Strategie, kein Plan.
Image
Kommt nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
Haben hier nur die Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied, alle Mitarbeiter werden gleich respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Unterirdisch.
Kommunikation
Heute so, morgen anders
Interessante Aufgaben
Geht so, meist das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen