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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBERL ONLINE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Dienstwege sind sehr kurz und alle gehen respektvoll miteinander um
Die Projekte sind sehr spannend, auch die eigene Meinung, Ideen und Vorschläge sind immer willkommen
So lala. Homeoffice ist hier nicht so ganz angekommen. Bei manchen Abteilungen wird es auf Grund von Personalmangel eher geduldet als in anderen. Neuen Mitarbeiter wurden teilweise am zweiten Tag angeschrien aufgrund von Nichtigkeiten.
Man muss sich aktiv darum bemühen aber ob man in der Mittagspause zusammensitzen möchte wird hier nicht gefragt.
Eine rundum positive Arbeitsatmosphäre, in der man bei Bedarf immer Hilfe und Antworten auf seine Fragen erhält.