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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- knappe Personalplanung in manchen Abteilungen / Aufgabenbereiche

Verbesserungsvorschläge

- Homeoffice flexibler zulassen / "normalisieren"

Arbeitsatmosphäre

Eine rundum positive Arbeitsatmosphäre, in der man bei Bedarf immer Hilfe und Antworten auf seine Fragen erhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst wird bereits länger gehandelt, der Fokus wurde durch Gründung einer eigenen "Klima-AG" erhöht

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und auftretende Probleme werden sehr zeitnah beseitigt

Kommunikation

Die Dienstwege sind sehr kurz und alle gehen respektvoll miteinander um

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr spannend, auch die eigene Meinung, Ideen und Vorschläge sind immer willkommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl. Kann offen Dinge absprechen und wenn nötig aus dem Weg räumen.

Image

Ich finde es sehr stimmig

Work-Life-Balance

Habe aufgrund familiärer Dingen immer spontan auch frei bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe zwar keine Weiterbildung gemacht aber der ein oder andere wurde bei diesem Wunsch unterstützt

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Plastikflaschen wurde auf Wunsch nun alles umgestellt. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Glasflasche zur Wiederverwendung.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund von Corona und Homeoffice sehen wir uns eher seltener

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zwar hauptsächlich ein sehr junges Team aber es verstehen sich alle gut egal welche Altersklasse.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, unterstützend

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handys usw. sind immer auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Die Türen stehen immer offen für alle und jeden

Gleichberechtigung

Konnte keine negative Erfahrung machen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

- keine Führung
- keine Motivation der Mitarbeiter
- keine Empathie
- keine Strategie
- kein Respekt vor der Gesundheit der Mitarbeiter, nur Wirtschaftsinteressen stehen im Vordergrund.
- Führungsstil immer schon miserabel, jetzt katastrophal

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Führungslos in der Corona Krise.
Kein Management, keine Strategie, kein Plan.

Image

Kommt nicht von ungefähr.

Work-Life-Balance

Haben hier nur die Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein unterschied, alle Mitarbeiter werden gleich respektlos behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos. Unterirdisch.

Kommunikation

Heute so, morgen anders

Interessante Aufgaben

Geht so, meist das gleiche.