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Eberl-Pacan Architekten + Ingenieure Brandschutzals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Eberl-Pacan Architekten + Ingenieure Brandschutz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,25
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 4 Bewertern Homeoffice bei 3 von 4 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 4 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 4 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann deie Firmenleitung jederzeit alles fragen, er ist auch immer geduldig und entscheidet schnell. Manchmal geht er jedoch nicht so in die Tiefe, wie es sich manche Mitarbeiter wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben viel Arbeit und somit ist jeder fast ständig etwas im Stress, aber wir helfen uns gegenseitig, klären fachliche Fragen untereinander

Interessante Aufgaben

Jeder ist für seine Projekte in allen Phasen verantwortlich bzw. kann sie in allen Phasen bearbeiten. Das heißt aber nicht, dass man bei Fragen allein gelassen wird.

Kommunikation

Im Wesentlichen unterrichten wir uns gegenseitig über alle Vorgänge. Der Chef könnte manchmal etwas mitteilsamer sein, aber man kann ihn immer fragen, wenn man glaubt, zu wenige Informationen zu haben.

Gleichberechtigung

Bei uns sind alle absolut gleichberechtigt. Auch die Männer kochen Kaffee und räumen die Spülmaschine aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Karriere / Weiterbildung

Wird jedem angeboten und überwiegend bezahlt

Arbeitsbedingungen

Wir sind in einem Altbau mit knarrendem Fußboden. Das stört schon oft ein bisschen. In den Räumen hallt es etwas, deshalb ist die Geräuschkulisse manchmal hoch

Work-Life-Balance

Jeder ist für sein Stundenkonto selbst verantwortlich, Überstunden sollen rechtzeitig abgebaut werden und keiner sagt etwas, wenn jemand private Termine unterbringen muss.

Image

Wir sind im Markt schon als Spezialisten geschätzt

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal könnte die Empathie von der Firmenleitung zu den Mitarbeitern etwas größer sein. Auch werden manche Informationen manchmal zu knapp gestreut, aber das passiert in der Regel nicht, um Mitarbeiter auszugrenzen, sondern weil die Firmenleitung denkte, alles wäre klar.

Pro

Große Toleranz, große Geduld, es gibt keine hinterhältigen Bespitzelungen oder Bemerkungen. Die Arbeitsamosphäre ist locker, freundlich, von Vertrauen geprägt

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Eberl-Pacan Architekten + Ingenieure Brandschutz
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu Eberl-Pacan Architekten + Ingenieure Brandschutz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Fehler dürfen gemacht werden; in seinem Tun und Handeln wird man gestärkt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Eberl-Pacan Architekten + Ingenieure Brandschutz
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eberl-Pacan Architekten + Ingenieure Brandschutz
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Eberl-Pacan Architekten + Ingenieure Brandschutz
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung