Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eberle Controls die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist tatsächlich noch Luft nach oben. Ich hätte mir gewünscht, über Unternehmensziele und neue Produkte besser informiert zu werden. Für mehr Transparenz könnte aber auch der Betriebsrat sorgen, z. B. durch Betriebsversammlungen des BR, die aber schon seit Jahren nicht mehr stattfinden.
War immer gut, was entscheidend zur guten Arbeitsatmosphäre beitrug.
Muss ja nicht immer ein Gegensatz sein, wenn die Arbeit Freude macht.
Fair. Leistungsbeurteilungsgespraeche könnten individueller gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht. Es gab wenig Respekt und Wertschätzung. Man fühlte sich nicht wohl und die Zusammenarbeit war oft schwierig.
Ich habe mich immer wohlgefühlt.