Chaotisches Unternehmen ohne Struktur und guten Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Ausbildung!
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude müsste an vielen Stellen renoviert werden und auf den neuesten Stand gebracht werden. Der Eingangsbereich ist absolut nicht einladend für Kunden oder Lieferanten. Ein großen Pluspunkt gibt es für die Renovierung der Kantine (was aber auch wirklich vor paar Jahren Zeit wurde). Betrachtet man die umliegenden Unternehmen, wie Trumpf, MS oder SW -> ist Kern-Liebers leider ein Trauerspiel
Kommunikation
Die verschiedenen Sparten arbeiten nicht miteinander. Kommunikation wurde in letzter Zeit verbessert aber leider betrifft die Kommunikation nur dem Marketing-Zweck, um das Unternehmen besser darzustellen. Die Zufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters und die Kommunikation zu den Führungskräften ist leider auch sehr schlecht und hier habe ich keinerlei Verbesserung wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Home Office erst durch Corona eingeführt. Wird leider immer noch von vielen Führungskräften als ein freier Tag betrachtet. Urlaubsgenehmigungen werden in der Regel schnell bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Also im Gespräch mit vielen Kollegen frägt sich so ziemlich jeder, wie manche in dieser Firma Führungskräfte werden konnten und was das für eine Personalpolitik ist. Den meisten Führungskräften ist es wichtig, nach oben gut zu kommunizieren und im guten Licht dazustehen. Führungskompetenz gleich null und bei vielen Mitarbeitern wird nicht auf das Potential geschaut. Sehr sehr schade!
Interessante Aufgaben
Durch den Chaos, der in dieser Firma herrscht - werden die Aufgaben interessant oder halt auch vielfältig - wie man es sieht
Gleichberechtigung
Naja, die Anzahl der Frauen auf Führungsebene kann man an einer Hand abzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher andersrum - die alt eingesessenen Mitarbeiter sind unverschämt zu den jungen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gegenüber anderen Firmen ausbaufähig aber es wird daran gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Aktionen im Bereich Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
War früher besser
Image
Nach außen wird es besser aber die Mitarbeiter sind leider immer noch auf dem aktuellen Stand. Früher war man stolz ein KL-Mitarbeiter zu sein, heute ist es einem fast schon unangenehm. Das sollte wieder geändert werden. Da helfen keine guten Presseberichte oder tausend Social-Media-Posts sondern wieder auf die Mitarbeiter hören und daran arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
War früher mehr - wird gerade sehr sparsam damit umgegangen. Wie bereits erwähnt, die Personalpolitik ist sehr fragwürdig. Auf das Potential des eigenen Mitarbeiters wird weniger geschaut sondern eher auf die Fakten (Familienplanung beendet, Alter usw.)