136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kern-Liebers Gruppe / Eberle / Haas / Bruker Bewertungen
Kern-Liebers
Gruppe
/
Eberle
/
Haas
/
Bruker
Schramberg und weitere
Ihr Unternehmen?
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schwieriges Arbeitsumfeld mitten in einer "Transformation"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG Platinen- und Federnfabrik in Schramberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr motivierte Kollegen in den Fachbereichen. Angenehmer Umgang und sehr produktive Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck auf neu ausgebildeten Kollegen. Es wird der Anschein erweckt, dass man keine Kompetenzen aufbauen möchte und beschuldigt die Kollegen für deren mangelnde Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf eigene Kapazitäten legen. Weiterbildungsprogramme und Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Leustungsdruck ohne Wertschätzung.
Image
Im Aufbau
Work-Life-Balance
Wenn man nicht bereit ist, dass die Firma zu seinem Leben wird, dann ist man da falsch.
Gehalt/Benefits
Für IT unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung und Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Cliquenbildung mit Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gut, Ergonomisch und Zeitgerecht.
Kommunikation
Es kommt vor dass man trotz Verantwortung über einen Bereich über geplante Änderungen nicht ausreiichend informiert wird.
Gleichberechtigung
Einer darf 100% Homeoffice machen, die meisten 40% und einzelne Personen 0%. Die Entscheidung iat scheinbar nach Beliebtheitsgrad.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, sehr viele Aufgaben und offene Baustellen, in denen man glänzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
hier wiel keiner anfangen wenn er nicht muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KERN LIEBERS Rieden GmbH in Rieden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniewo zu anderen Mitarbeitern im Konzern, keine Kantine oder Pausenversorgung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten wie im Konzern die Löhne gleichgestell werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich denke wir werden nicht gerecht bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eberle Kern-Liebers Gruppe in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den arbeitsplatz das es recht entspanntes arbeitsklima ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die bezahlung und das verschleiern von nachrichten bei vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kommonizeirt offener und bezahlt fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eberle Kern-Liebers Gruppe in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wurden in oberster Ebene Personalentscheidungen getroffen, da man hier einen sehr hohen Handlungsbedarf erkannt hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einbindung der Mitarbeitenden muss noch über alle Ebenen besser werden
Verbesserungsvorschläge
den neu eingeschlagenen Weg weiter gehen
Arbeitsatmosphäre
seid dem Führungswechsel entspanter
Image
sollte jetzt wieder besser werden
Work-Life-Balance
im Rahmen des möglichen wird versucht auf die Belange der Mitarbeitenden rücksicht zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere schwierig
Gehalt/Benefits
IGM Tarif wird annerkant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
war vorher auch nicht schlecht, kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
sollte sich verbessern, Wissen sollte körüerliche Leistungsfähigkeit ersetzen
Vorgesetztenverhalten
seid dem Führungswechsel wird es wieder besser
Kommunikation
es wird mehr miteinander geredet
Gleichberechtigung
in allen Bereichen findet man alle Gender
Interessante Aufgaben
je nach Einsatzbereich, man kann sich aber überall mit einbringen
Arbeitsbedingungen
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Grundsolider Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eberle Kern-Liebers Gruppe in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt- und Kundendiversität. Aufgeschlossen für neue Tätigkeitsbereiche und Innovation. Kurze Wege, familiäres Umfeld, Vertrauen in die Mitarbeiter, Fertigungstiefe, eigener Wzg.-bau für schnelle Reaktion, anspruchsvolle Produkte und Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine.
Keine klare Vision und konkrete Zielvorgaben bekannt.
Investverhalten für vorhandene Infrastruktur.
Verbesserungsvorschläge
Konzern verschlanken, nicht immer weiter die VP- und SVP-Riege ausbauen. Diese bringen keinen Mehrwert, außer den Personen selbst und dem Unternehmensberater, der den Unsinn vorgestellt hat. Diese Art bringt den Gesamtkonzern kurz- bis mittelfristig in den Schieflage. Siehe andere Unternehmen, die aktuell schließen. Wir haben ausreichend Fachpersonal an Bord, welches neue Zielvorgaben umsetzen will und kann. Am Standort selbst kann stringenteres Führen die Mannschaft wieder auf Kurs bringen, sofern man die Mitarbeiter entsprechend motiviert und aktiviert.
Homeofficetätigkeit verringern - mehr Anwesenheit schafft mehr Kommunikation/ Transparenz, dadurch schnellere Abarbeitung von Themen und Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Viele spannende Aufgaben. Jeder der will darf und kann sich verwirklichen.
Image
Marketing und Corporate Identity sind ausbaufähig. Den Standort SMÜ und Marke KL könnte man mit einfachen Mitteln durchaus stärken.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Überstunden können problemlos abgefeiert werden. Ab Freitag 13:00 ist i.d.R. Wochenende. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es nach Notwendigkeit und Aufgabenbereich. Interne Trainings finden ebenso statt, auch Online für Standardschulungen wie ASI, Nachhaltigkeit, TISAX usw..
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht ca. IG Metall Tarif + vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Standard entsprechen ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Gefühlt wie eine Familie. Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt. Hier gibt es keinen Unterschied zw. jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Führungskräfte ohne Erfahrung, teils mit fragwürdigen Kompetenzen. Persönlich ist die Mehrheit stets korrekt.
Arbeitsbedingungen
Angemessen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und zu angrenzenden Bereichen sehr gut. Vorteilhaft sind die kurzen Wege und auf Werksebene und die flache Hierarchie. Entscheidungen können so oft sehr schnell getroffen werden.
Gleichberechtigung
vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und herausfordernd zugleich.
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Komisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KERN-LIEBERS Holding GmbH in Schramberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einem halben Jahr leider nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit alles
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter bitte ernst
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr schön
Work-Life-Balance
Jeder darf alles
Vorgesetztenverhalten
Da kann man keinen Kommentar abgeben
Kommunikation
War viel mehr vor einem halben Jahr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Werten und Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG Platinen- und Federnfabrik in Schramberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind für alle Interessierten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit 18 Jahren hier. Tolles Team, gute Arbeitsbedingungen und fairer Umgang. Sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AZ-Schramberg - Kern-Liebers in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und Karrierewege klarer kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Gut,flexible Arbeitszeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert und nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Stark, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Modern und sicher
Kommunikation
Klar und Offen
Gleichberechtigung
Gelebt und respektiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
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Werte leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG Platinen- und Federnfabrik in Schramberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzung von Erfahrungswerten und Wissen
Verbesserungsvorschläge
Werte wirklich leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Armselig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei KERN LIEBERS Rieden GmbH in Rieden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexistische Bemerkungen, Mobbing, Ausgrenzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kern-Liebers Gruppe / Eberle / Haas / Bruker durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 72% der Bewertenden würden Kern-Liebers Gruppe / Eberle / Haas / Bruker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kern-Liebers Gruppe / Eberle / Haas / Bruker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.