12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eberlein und Kunz GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Eberlein
und
Kunz
GmbH
&
Co.
KG
12 Bewertungen von Bewerbern
Sieben Leute pro Runde ohne klare Richtung, Hunger Games Style Komplexer Bewerbungsprozess, widersprüchlichen Erwartugen
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte deutlich effizienter gestaltet werden. Sieben Vor-Ort-Interviewrunden wirken unverhältnismäßig und führten dazu, dass verschiedene Interviewer teilweise widersprüchliche Erwartungen hatten. Eine klarere Abstimmung darüber, welche Kompetenzen gesucht werden und wer diese bewertet, würde den Prozess für alle Beteiligten verbessern.
Während der Interviews wurden mehrfach konkrete Lösungsansätze für bestehende Herausforderungen abgefragt. Als Kandidat hatte ich den Eindruck, dass neue Ideen zwar eingefordert wurden, alternative Herangehensweisen jedoch nicht immer offen diskutiert wurden. Insbesondere bei Themen wie Produktlaunch-Planung schien wenig Raum für neue Perspektiven zu bestehen.
Generell entstand der Eindruck, dass die Anforderungen an die Position nicht vollständig definiert waren. Teilweise wurden sehr technische Kompetenzen erwartet, teilweise lag der Fokus auf kommerziellen Fähigkeiten. Durch die hohe Anzahl beteiligter Interviewpartner wirkte der Auswahlprozess nicht immer konsistent.
Obwohl Digitalisierung als strategische Priorität kommuniziert wurde, konnte ich während des Bewerbungsprozesses keine ausgeprägte digitale Kultur wahrnehmen. Zwischen den kommunizierten Zielen und dem tatsächlichen Eindruck des Unternehmens besteht hier aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.
Darüber hinaus würde ich mir von Führungskräften und Interviewern eine offenere und kommunikativere Gesprächsatmosphäre wünschen. Ein stärkerer Fokus auf Dialog, Austausch und gegenseitiges Kennenlernen würde den Bewerbungsprozess deutlich angenehmer gestalten.
Bewerbungsfragen
- Der persönliche Eindruck war eher distanziert. Die Gespräche wirkten teilweise wenig interaktiv, wodurch ein echter Austausch nur eingeschränkt zustande kam. Insbesondere auf Führungsebene hätte ich mir mehr Offenheit, Interesse am Gegenüber und eine angenehmere Gesprächsatmosphäre gewünscht. Dadurch fiel es schwer, ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Alltag zu entwickeln.
- Der berufliche Hintergrund der Gesprächspartner wirkte solide, allerdings konnte ich keine besondere Leidenschaft für die Themen erkennen, die als strategische Prioritäten des Unternehmens dargestellt wurden. Insbesondere im Bereich Digitalisierung und datengetriebener Arbeitsweisen entstand bei mir nicht der Eindruck einer ausgeprägten Innovations- oder Veränderungskultur. Ich hätte mir mehr Begeisterung für neue Ideen, moderne Arbeitsweisen und die Weiterentwicklung bestehender Prozesse gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess, stets schnelle Rückmeldung und offene und direkte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie meine Anreise zur Firma war und wo ich in Berlin wohne
- Hobbies und was mir in meiner Freizeit wichtig ist
- Werdegang, Erfahrungen
- Auslandsaufenthalte und Karriere im Ausland
- Welche Gründe mich zum Wechsel bewegen
- Was mir bei meinem Arbeitgeber und in meinem Team wichtig ist
- Wann ich anfangen könnte
- Ob ich Fragen habe und mir Informationen fehlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen, transparent und sehr fair. Schnelle Rückmeldung und ganz freundliche Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Erfahrungen
- Warum möchtest du die Firma wechseln? Warum möchtest du zu uns?
- Wann kannst du anfangen?
- Fehlen dir Informationen von uns?
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess- sehr angenehm, strukturiert und persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als HR Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
habe ich aktuell nicht ;)
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben habe ich beim aktuellen Arbeitgeber?
- Welche Projekte habe ich schon umgesetzt?
- Warum möchte ich wechseln?
- sonstige Fragen- in der dritten und letzten Runde spezifisch auf den Lebenslauf eingegangen und dahingehend Fragen gestellt. Hier aber auch sehr gute Fragen. Details kann ich nicht mehr nennen.
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Plötzlich keine Rückmeldung nach 2 Interviews trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Head of Operations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern, welche im Interviewprozess sind, Rückmeldungen geben. Sollte selbstverständlich sein für ein professionelles Recruiting.
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Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Head of Software Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Erfahrungen, Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel, Motivation zum Wechsel
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Erfahrung mit Bewerberprozess in der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Junior HR-Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensgeschichte, -ziele und -werte besser erläutern
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Guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Professioneller, transparenter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Financial Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
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Schneller und unkomplizierter Prozess mit menschlicher Note.
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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