14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Gehalt - 30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfand es nicht angenehm dort zu arbeiten. Es gab viele Konflikte, die nicht richtig geklärt wurden und das merkte man. Mein größter Kritikpunkt ist die Unternehmenskultur, die nicht ehrlich wertschätzend ist und auf Kontrolle von oben basiert. Das muss man mögen können.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten - mehr Feinfühligkeit der GF gegenüber ihre Mitarbeiter - mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - weniger nicht nachvollziehbarer Druck
Image
Ich hatte nicht das Gefühl, das die Mitarbeiter gut über diese Firma geredet haben. Zumindest, wenn mit mir gesprochen wurde.
Work-Life-Balance
Überstunden waren vertraglich abgegolten. Ich wurde lediglich gefragt, ob ich Samstag arbeiten möchte oder mal länger arbeiten möchte, aber das Nein wurde akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte einen Kurs machen und ich denke, das sie wenn man fragt offen dafür sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte ein gutes und faires Jahresgehalt, aber keine Boni o.ä.
Kollegenzusammenhalt
An sich waren mit Ausnahmen alle nett, aber im Nachhinein merkt man erst, was die Unternehmenskultur ausmacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider gar nicht gut, aber es gab auch nette Head ofs.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ausstattung waren gut. Ich hatte einen höhenverstellbaren Tisch. Andere nicht. Meiner Meinung hat, was die Ausstattung und Raumgestaltung anging, das Persönliche gefehlt.
Kommunikation
Inhaltlich wurden wir jedes Quartal über die Unternehmenssituation gut informiert. Es ist eher die Art und Weise die meiner Meinung erhebliches Verbesserungspotenzial hat. Ich finde es schon schwierig das sich die GF hinstellt und sich mehr einbringen will und das aber genau das ist, was meiner Meinung nach, was die Belegschaft weniger möchte.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene ist auf jeden Fall Nachholbedarf. Es gab zu meinem Zeitpunkt eine weibliche Head of.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Die neue Office Managerin und andere neue Kollegen, die viel Power haben und ein offenes Ohr. Mal sehen wie lange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Beide GF sollten das Ruder an Ihre tollen Teams und Leads abgeben und im Hintergrund neue Ideen planen. Merkwürdige Stimmung im ganzen Haus.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Leuten. Investiert in Benefits, Gehälter, Ergonomische und gut gestaltete Arbeitsplätze, Benefits. Macht euch eure Ziele klar und fangt an diese umzusetzen. Keiner weiß was ihr wollt. Kommuniziert offen. Lasst auch mal Kritik zu.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Misstrauen und kein Vertrauen der GF in ihre Angestellten.
Image
Wir sind kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden und teilweise auch nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, könnte deutlich besser sein. Keinerlei Bonus oder extra Zahlungen. Wenig Urlaubstage, keine sinnvollen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist Internethandel, sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Gut, je nach Team. Viele haben schon aufgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Je nach Lead gut bis ok.
Arbeitsbedingungen
Industrie. Laut, kalt, keine Ergonomie, nichts Grünes.
Kommunikation
Gibt es quasi nicht.
Gleichberechtigung
Lead Ebene 98% weiße Männer. Mehr muss man nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber es werden keine Entscheidungen getroffen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich respektvoller Umgang im Miteinander und eine offene Unternehmenskultur in der ich mich bisher gut aufgehoben fühle.
Image
Noch sehr unbekanntes Unternehmen in meiner Bubble. Hoffe, das wird sich bald ändern :)
Work-Life-Balance
Bisher wunderbar. Meines Erachtens vermitteln die Führungskräfte und die Geschäftsführung eine Atmosphäre, die sehr humanistisch geprägt ist. Ich habe das Gefühl individuelle Bedürfnisse (Workload, Vorschläge etc.) immer ansprechen zu können, sodass gemeinsam nach Lösungen und Realisierbarkeit gesucht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nach zwei Monaten im Unternehmen wenig sagen. Nach meinem bisherigen Gefühl würde ich jedoch meinen, dass man gute Chancen hat sich weiterzuentwickeln und auch schnell viel Verantwortung übernehmen kann. Weiterbildungen kann man individuell mit der Führungskraft besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher bin ich mit allem sehr zufrieden und habe das Gefühl, dass das Unternehmensmotto "Es kann über Bedürfnisse und Wünsche geredet werden" gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe alle KollegInnen als super freundlich, es gab ein Teamübergreifendes Kennenlernen mit allen Mitarbeitenden und es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass ich mich von Beginn an wohl fühle und "mitgenommen" werde. Es gibt regelmäßige Teamevents, Teamessen und die Mittagspausen werden meist in großer Runde verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr ein Arbeitsumfeld zu haben, in dem Mensch jeglichen Alters arbeiten und auch eingestellt werden. Das verbessert meines Erachtens auch das Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer auf Augenhöhe, daran interessiert, dass man sich wohlfühlt und sehr lösungsorientiert in der Problemfindung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ok ausgestattet. Es könnte vielleicht ein wenig grüner sein, damit auch die Luftqualität verbessert wird - die Raumluft erscheint mir oft sehr trocken, vor allem durch den Teppichboden. Mir fehlt es persönlich an kleineren Telefonboxen etc., was dazu führt, dass viel in den Büros telefoniert wird, was den Geräuschepegel sehr hebt. Auch wären Stehtische eine tolle Investition, wobei ich verstehen kann, wenn das Investment wegen z. B. mengelder Ressourcen eher ein nachgelagertes Thema ist.
Kommunikation
Bisher wurde immer auf Augenhöhe, offen und respektvoll kommuniziert. Die Kommunikationswege (Tools, One-on-Ons, Teameetings, Workshops) digital, sowie face-to-face waren von Beginn an übersichtlich für mich aufbereitet und erscheinen mir absolut sinnvoll konzipiert/geplant.
Interessante Aufgaben
Bisher waren meine to-dos interessant und haben mir viel Spaß gemacht. Noch mehr Abwechslung in den Aufgabenbereichen wäre spitze.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung die Freiheiten gibt und Änderung zulässt. Ein Management, das kommuniziert und im Team arbeitet. Kollegen, die Lust haben tolle Produkte zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll, alle hilfsbereit und motiviert. Es gibt unterschiedliche Arbeits-Meetings, in denen Projektthemen (Jour Fix) oder auch persönliche Themen (one-on-one) besprochen werden können. Alle drei Monate informiert das Management im All-Hands über den Status der Firma, die Projekte und die kommenden Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, das eCommerce Geschäft ist sehr agil und man muss sich immer wieder auf neue Herausforderungen einstellen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aspekte, angefangen bei der tollen Arbeitsumgebung, den Kollegen und den Herausforderungen bis hin zu den Entfaltungsmöglichkeiten und der Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbare Kollegen und fachlich versierte Vorgesetzte in einem freundlichen Umfeld
Image
Mitarbeiter stehen voll hinter der Firma, das Image wird auch so gelebt.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf alle Bedürfnisse, Urlaub und Homeoffice jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Auf die Karriere der Mitarbeiter und Weiterbildungen wird besonders geachtet und investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entspricht voll der Verantwortung und wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht an oberster Stelle, das fängt beim Verbrauch und Ressourcenplanung an, geht über Förderung des Arbeitswegen per Nahverkehr bis zum Handel selbst
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Kollegen mit tollem Zusammenhalt und fachlichem Austausch
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wird vertraut und man geht auf die Mitarbeiter ein. Fachlich sehr versierte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Wunderbare, ruhige und helle Büroräume sowie neustes Equipment lasse keine Wünsche offen
Kommunikation
Transparenz und Kommunikation sind das A und O
Interessante Aufgaben
Man kann sich überall einbringen und an unterschiedlichen, herausfordernden Aufgaben mangelt es nicht.
wir freuen uns sehr über deine sehr gute Bewertung und danken dir, dass du Eberlein und Kunz als Arbeitgeber weiter empfiehlst. Dass du mit uns einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem dir die Arbeit Spaß bereitet, ist toll zu lesen.
Um die Kommunikation auch zwischen den Teams zu verbessern etablieren wir gerade neue unternehmensweite Meeting Formate. Schön, dass du mit dabei bist um unsere Entwicklung voran zu treiben!
Dein People & Culture Team
Undurchsichtige Entscheidungsfindung des Managements
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eberlein und Kunz durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Eberlein und Kunz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eberlein und Kunz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.