kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen. Die neue Office Managerin und andere neue Kollegen, die viel Power haben und ein offenes Ohr. Mal sehen wie lange.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Beide GF sollten das Ruder an Ihre tollen Teams und Leads abgeben und im Hintergrund neue Ideen planen.
Merkwürdige Stimmung im ganzen Haus.
Vertraut euren Leuten. Investiert in Benefits, Gehälter, Ergonomische und gut gestaltete Arbeitsplätze, Benefits. Macht euch eure Ziele klar und fangt an diese umzusetzen. Keiner weiß was ihr wollt. Kommuniziert offen. Lasst auch mal Kritik zu.
Furchtbar. Misstrauen und kein Vertrauen der GF in ihre Angestellten.
Sind kaum bekannt.
Nicht vorhanden.
Quasi nicht vorhanden und teilweise auch nicht gewünscht.
Durchschnitt, könnte deutlich besser sein. Keinerlei Bonus oder extra Zahlungen. Wenig Urlaubstage, keine sinnvollen Benefits.
Es ist Internethandel, sagt alles.
ok, je nach Team. Viele haben schon aufgegeben oder sich der GF angepasst.
Normal
Je nach Lead ok. Haben meist keine eigene Meinung.
Industrie. Laut, kalt, keine Ergonomie, nichts Grünes.
Gibt es quasi nicht.
Lead Ebene 98% weiße Männer. Mehr muss man nicht sagen.
ok, es werden keine Entscheidungen getroffen.
Das Gehalt kommt pünktlich. Sollte aber auch selbstverständlich sein.
Die gesamte Art der Kommunikation.
Ich habe selten eine so menschenverachtende und schwierige Arbeitsatmosphäre erlebt. Man weiß nicht, wo man mit den Vorkommnissen beginnen und wo enden sollte ...
Nicht selten wird man von anderen Kollegen vor dem gesamten Team angeschrien und für Nichtigkeiten an den Pranger gestellt. Fragt man hier nach, wird dies als ein "allgemein rauer Ton in schwierigen Zeiten" gelabelt. Es wird viel gelästert, gemobbt und selten offen kommuniziert. Jedwede Art von Kritik wird abgeschmettert und letztlich in Nachgang gegen einen verwendet.
Ein wahllos zusammengeschusterter Onboardingplan mit wenig Unterstützung und vielen Lücken erschwert den Einstieg.
Steht einem die Kündigung bevor, weiß dies im Vorfeld bereits das gesamte Kollegium, bevor diese letztlich an einen selbst als Letzte(r) herangetragen wird.
Das Geld ist in Ordnung, man wird aber gern ausgebeutet.
Bis auf halbherzig und schlecht vorbereitete workshops, deren Inhalte vermutlich einer KI zu verdanken sind, wird nichts angeboten.
In Ordnung
Typisch verschwenderischer E Commerce! Schlimmer als erwartet.
Entspricht man nicht der sogenannten "Norm" etc. wir man schnell an den Rand gedrängt und dementsprechend ignoriert und verachtet. Nicht nur von den Kollegen, auch gern von den Head ofs und sogenannten Team Leads.
Viele gibt es nicht. Die Älteren haben es weder schwer noch leicht.
Sogenannte Team Leads sind nicht in der Lage menschlich kompetent zu führen.
Containerartige Trakte, die im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt sind. Seelenlos und anonym. Die sogenannten Besprechungsboxen bieten kaum Sauerstoff.
Findet im Grunde nicht transparent statt. Vermeintliche Feedbackgespräche sind selten konstruktiv. Sogenannte Teamleads wurden nicht adäquat geschult. Jede Art von Kritik wird im Keim erstickt und eigentlich als anmaßend empfunden.
Ist weitestgehend vorhanden.
Das muss jeder für sich entscheiden.
- das Gehalt
- 30 Urlaubstage
Ich empfand es nicht angenehm dort zu arbeiten. Es gab viele Konflikte, die nicht richtig geklärt wurden und das merkte man. Mein größter Kritikpunkt ist die Unternehmenskultur, die nicht ehrlich wertschätzend ist und auf Kontrolle von oben basiert. Das muss man mögen können.
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten
- mehr Feinfühligkeit der GF gegenüber ihre Mitarbeiter
- mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- weniger nicht nachvollziehbarer Druck
Ich hatte nicht das Gefühl, das die Mitarbeiter gut über diese Firma geredet haben. Zumindest, wenn mit mir gesprochen wurde.
Überstunden waren vertraglich abgegolten. Ich wurde lediglich gefragt, ob ich Samstag arbeiten möchte oder mal länger arbeiten möchte, aber das Nein wurde akzeptiert.
Ich konnte einen Kurs machen und ich denke, das sie wenn man fragt offen dafür sind.
Ich hatte ein gutes und faires Jahresgehalt, aber keine Boni o.ä.
An sich waren mit Ausnahmen alle nett, aber im Nachhinein merkt man erst, was die Unternehmenskultur ausmacht.
Leider gar nicht gut, aber es gab auch nette Head ofs.
Die Technik und Ausstattung waren gut. Ich hatte einen höhenverstellbaren Tisch. Andere nicht. Meiner Meinung hat, was die Ausstattung und Raumgestaltung anging, das Persönliche gefehlt.
Inhaltlich wurden wir jedes Quartal über die Unternehmenssituation gut informiert. Es ist eher die Art und Weise die meiner Meinung erhebliches Verbesserungspotenzial hat. Ich finde es schon schwierig das sich die GF hinstellt und sich mehr einbringen will und das aber genau das ist, was meiner Meinung nach, was die Belegschaft weniger möchte.
In der Führungsebene ist auf jeden Fall Nachholbedarf. Es gab zu meinem Zeitpunkt eine weibliche Head of.
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst.
Einige der von Dir angesprochenen Punkte sind bereits Teil unserer aktuellen Verbesserungsinitiativen. Dazu zählen der Ausbau einer transparenten Unternehmenskommunikation, die Stärkung einer wertschätzenden Feedbackkultur, gezielte Maßnahmen zur Förderung von Kollegenzusammenhalt sowie die Überprüfung und Optimierung der Arbeitsbedingungen.
Wir sind überzeugt, dass konstruktive Rückmeldungen wie Deine entscheidend sind, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Solltest Du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.