3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eberspächer Tageslichttechnik GmbH Bewertungen
Eberspächer
Tageslichttechnik
GmbH
Kirchheim unter Teck
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertriebsjob bei Eberspächer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende bis keine Kommunikation, Chef der ein absoluter Kontrollfreak ist und alles wissen und sehen möchte. Zusammenhalt unter den einzelnen Kollegen allerdings gibt es auch einige die direkt alles gesagte dem Chef berichten. Ich kann nur jedem abraten dort anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Such lieber weiter…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat (noch vorhanden)
Überstunden können abgebaut werden.
Jahresprämie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston mit den Mitarbeiter.
Die IT Infrastruktur ist extrem alt.
Kein Homeoffice und keinerlei Investitionen.
Verbesserungsvorschläge
Lerne deine Mitarbeiter zu schätzen.
Mit jede weiteren Kündigung auf dein Tisch verlierst du Wertschöpfung aus dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lässt sehr zu wünschen übrig. Viele Kollegen entscheiden sich die Firma zu verlassen.
Image
Nimmt ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Die einzige theoretische Aufstiegsmöglichkeit wäre die Übernahme der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir nichts ein.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben gelernt sich gegenseitig zu decken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind wahrscheinlich über 50.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer entscheidet alles und alles wird genau kontrolliert.
Somit will kaum noch einer Verantwortung übernehmen/tragen.
Arbeitsbedingungen
Besseres und schlechteres gesehen.
Kein Homeoffice.
Kommunikation
Für die Geschäftsleitung ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Wenn die Stimmung schon im Keller ist, kann man sich für kaum noch was begeistern.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde seit Jahren Nix investiert in Büromöbel. Die IT Infastruktur ist ebenfalls in die Jahre gekommen, es wird nur ins nötigste investiert.
Work-Life-Balance
Home Office etc. wird nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales interessiert niemand.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut, die meisten Mitarbeiter gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, haben selbst keine Erfahrungen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kennt Kommunikation nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, leider aufgrund der Größe eine schlechte Struktur.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eberspächer Tageslichttechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eberspächer Tageslichttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eberspächer Tageslichttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.