Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eberspächer Tageslichttechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Geschäftsleitung ein Fremdwort.
Viele Kollegen haben gelernt sich gegenseitig zu decken.
Der Geschäftsführer entscheidet alles und alles wird genau kontrolliert.
Somit will kaum noch einer Verantwortung übernehmen/tragen.
Wenn die Stimmung schon im Keller ist, kann man sich für kaum noch was begeistern.
Es wurde seit Jahren Nix investiert in Büromöbel. Die IT Infastruktur ist ebenfalls in die Jahre gekommen, es wird nur ins nötigste investiert.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Viele Kollegen entscheiden sich die Firma zu verlassen.