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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ebert Ingenieure die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ein freundliches Miteinander über den Arbeitsalltag hinaus (Teamevents)
offene und ehrliche Kommunikation, gelebte Fehlerkultur, als "Techniker" dürfen wir da natürlich immer eins nachlegen ;-)
gegenseitige Unterstützung innerhalb der Projektteams und darüber hinaus
Überstunden nur bei Bedarf und das kommt sehr selten vor
die Tür steht immer offen, ein offenes Ohr ist für jeden Kollegen da
Sehr nette Kollegen in meinem direkten Umfeld.