Ebert 

Ingenieure 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider konnte ich aus meiner persönlichen Erfahrung nur wenige positive Punkte nennen. Die Aufgaben hatten grundsätzlich Potenzial, aber dieses Potenzial wurde durch schlechte Führung, mangelnde Kommunikation und eine respektlose Arbeitsatmosphäre nicht genutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ waren für mich der respektlose und teilweise aggressive Umgang mit Mitarbeitenden, die schwache und unklare Führung, mangelnde Unterstützung für neue Beschäftigte sowie fehlende Transparenz. Ich hatte den Eindruck, dass viele Menschen eingestellt werden, aber aufgrund von schlechter Organisation, hoher Belastung und problematischem Umgang schnell wieder gehen.
Die Situation im Team war für mich sehr enttäuschend. Einige Personen behandelten neue Mitarbeitende aus meiner Sicht schlecht und ohne Respekt. Ich schäme mich im Rückblick, Teil eines solchen Arbeitsumfelds gewesen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend an seiner Führungskultur arbeiten. Führungskräfte sollten geschult werden, wie man respektvoll, professionell und fair mit Mitarbeitenden kommuniziert. Es braucht klare Zuständigkeiten, transparente Entscheidungen, eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges konstruktives Feedback.
Besonders wichtig wäre ein unabhängiger und vertraulicher Ansprechpartner für Beschwerden über respektloses, diskriminierendes oder aggressives Verhalten. Neue Mitarbeitende sollten besser unterstützt werden, statt sie mit unklaren Erwartungen und schlechtem Umgang allein zu lassen. Außerdem sollten Arbeitsbelastung, Personalplanung, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten realistischer und fairer gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima empfand ich als angespannt und wenig unterstützend. Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt waren aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden.

Image

Nach außen vermittelt das Unternehmen aus meiner Sicht ein deutlich besseres Bild, als ich intern erlebt habe. Es wird der Eindruck erweckt, dass viele Mitarbeitende eingestellt werden und gute Möglichkeiten bestehen. Meine persönliche Erfahrung war jedoch, dass viele Beschäftigte aufgrund von schlechter Führung, respektlosem Umgang und unklaren Strukturen das Unternehmen wieder verlassen.

Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance war für mich unter diesen Bedingungen schwer möglich. Die hohe Belastung wirkte sich spürbar auf meine Zufriedenheit aus.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung und Weiterbildung hatten aus meiner Sicht keine echte Priorität. Es fehlten klare Entwicklungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und konkrete Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung. Neue Mitarbeitende wurden nicht ausreichend begleitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen empfand ich angesichts der Arbeitsbelastung, Verantwortung und Erwartungen als nicht angemessen. Die hohe Belastung wurde aus meiner Sicht weder finanziell noch durch Anerkennung oder sinnvolle Benefits ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein glaubwürdiges Umwelt- oder Sozialbewusstsein habe ich im Arbeitsalltag kaum wahrgenommen. Der Umgang mit Mitarbeitenden passte aus meiner Sicht nicht zu einem sozial verantwortungsvollen Arbeitgeber. Respekt, Fairness und ein ernsthaftes Interesse am Wohl der Beschäftigten waren nicht ausreichend erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit zwischen Teams und Verantwortlichkeiten waren nicht immer klar organisiert. Häufig fehlten verbindliche Abläufe und klare Ansprechpartner.

Umgang mit älteren Kollegen

Einen besonders positiven oder wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen konnte ich nicht erkennen. Generell fehlte es im Unternehmen aus meiner Sicht an einer respektvollen, fairen und unterstützenden Kultur für Mitarbeitende aller Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Führungskraft empfand ich als unangemessen, respektlos und teilweise aggressiv. Fragen wurden häufig nicht sachlich beantwortet, sondern mit Ärger oder einer abweisenden Haltung reagiert. Unterstützung, klare Kommunikation und professionelles Führungsverhalten habe ich kaum erlebt. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass Mitarbeitende nicht gleich und nicht mit dem notwendigen Respekt behandelt wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht unzureichend. Hohe Belastung, unklare Aufgabenverteilung, schlechte Kommunikation und fehlende Unterstützung führten dauerhaft zu Stress. Die Arbeitsorganisation wirkte chaotisch, und eine gesunde Work-Life-Balance war unter diesen Umständen schwer möglich.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war häufig unklar, verspätet oder widersprüchlich. Dadurch entstanden unnötige Missverständnisse und zusätzlicher Arbeitsaufwand.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

The tasks could have been interesting in principle, but they were made much more difficult by unclear responsibilities, poor organization, and a lack of support. There was a lack of clear processes, realistic planning, and understandable explanations of expectations. As a result, the work was often frustrating rather than motivating.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathisch, Kollegial, Hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlicher Arbeitsweg.

Arbeitsatmosphäre

Meine tollen Kollegen/innen (Standort übergreifend) sorgen für eine richtig angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich habe von Externen Firmen fast nur positive Eindrücke erfahren.

Work-Life-Balance

Ja

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen, meine Vorgesetzten haben mich aktiv darauf hingewiesen und motiviert Weiterbildungsmaßnahmen zu nutzen.

Gehalt/Benefits

Das was ich mir vorgestellt habe...
aber besser geht natürlich immer;)
Meine (alten) Sozialleistungen konnten leider in dem sehr hohen Level nicht vollumfänglich übernommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei Ebert Ingenieure GmbH München sehr hoch bewertet

Kollegenzusammenhalt

Da würde ich gerne einen zusätzlichen Stern geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Mir wird alles was ich brauche zur Verfügung gestellt.
Mobiles Arbeiten hat einen hohen Stellenwert

Kommunikation

Bestens

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man lernt ständig und nie aus.
Fördern und fordern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspanntes Verhältnis im Büro, wenn die Bearbeitung und die Leistungen stimmen.
Kaum spürbare Hierachie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Bonuszahlungen bzw. Entgeltliches Feedback

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, auch bei Stresssituationen;
Niedrige Hierachie

Image

Wenn die Firma bekannt ist, hört man in der Regel nur gutes.

Work-Life-Balance

Teilzeit und Vollzeit möglich,
Elternzeit und Homeoffice möglich;
Es wid Rücksicht auf Familien genommen

Karriere/Weiterbildung

Große Vielfalt an firmeninternen Schulungen in mehreren (auch Gewerkfremden) Bereichen;
Förderungen für externe Schulungen und Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Bezahlung nach Leistung, stetig steigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papiereinsparungen werden gefördert
Für die ÖPNV gibt es Bahncards

Kollegenzusammenhalt

Gut gemischt und auch außerhalb der Teams aufgrund übergreifender Events guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchgehend durch alle Altersstufen werden die Personen befragt, welche in den jeweiligen Gebieten kompetenzen haben.

Vorgesetztenverhalten

Geringe Hierachien,
Einfache Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Guter Standort, gut ausgestattetes Büro;
Hilfsmittel werden bei Bedarf zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Standortübergreifend mit einfachen Mitteln,
im Büro einfach und produktiv

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielschichtig von Groß bis Klein alles dabei