Wandel zum modernen Arbeitgeber verpasst
Verbesserungsvorschläge
Auf Expertenwissen der Mitarbeiter vertrauen und nicht nur als Ausführungsorgan betrachten, sich gegenüber dem Wandel der Arbeitswelt öffnen und diesen mitgehen, statt sich dagegen zu wehren, Management diverser aufstellen und insb. auf dem obersten Level Einstellungen über Qualifikation statt Vetternwirtschaft (dann haben auch Menschen, die nicht weiß, männlich und ü50 sind eine Chance)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass das Wissen der Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen wird. Unser Ziel ist es, allen Kolleg:innen, die wir keinesfalls als reines Ausführungsorgan ansehen, Mitgestaltungsmöglichkeiten zu bieten. Wir sind stolz auf sie und vertrauen auf die Expertise unserer Kolleg:innen.
Zudem sind wir bestrebt und sehen es als unverzichtbar an, uns als moderner und innovativer Arbeitgeber aufzustellen und den Wandel der Arbeitswelt mitzugehen. Hierzu haben wir bereits einiges initiiert und werden dies auch zukünftig in den Fokus stellen.
Das wir deine Erwartung nicht erfüllen konnten, bedauern wir und nehmen deine Kritikpunkte selbstverständlich auf. Gerne würden wir auch mehr über deine Verbesserungsvorschläge erfahren und freuen uns, wenn du hierfür mit uns in Kontakt trittst.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team