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EBF 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score153 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter7 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • KantineKantine
    72%72

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBF
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EBF
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EBF ist Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft. Unsere Produkte, Services und Lösungen machen digitales, mobiles und flexibles Arbeiten möglich und erhöhen die Produktivität von Mitarbeitenden – unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, bei überschaubarem Aufwand für die IT, mit einem positiven Erlebnis für die Nutzenden.

Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern erarbeiten wir Lösungen für komplexe Enterprise Mobility-Herausforderungen und erstellen individuelle Digital Workplace-Konzepte. So wird der Digital Workplace in Unternehmen Realität.

Dabei machen uns jahrelange Erfahrung, ein großes Partnernetzwerk, hohe Technologie- und Entwicklungskompetenz, Agilität und Flexibilität sowie viel Leidenschaft zu dem perfekten Partner für unsere Kunden – vom Mittelstand bis zum DAX 30-Konzern, lokal und weltweit, für sämtliche Branchen.

Wir bieten für jedes Unternehmen die passende Lösung. Und wenn nicht, dann entwickeln wir sie.

Produkte, Services, Leistungen

Die EBF setzt IT Projekte erfolgreich um: Mit erprobten Softwarelösungen führender Hersteller und innovativen Eigenentwicklungen für den B2B- und B2C-Bereich. Mittelständische Unternehmen und international agierende Konzerne profitieren gleichermaßen vom Know-how der EBF. Jeder Kunde erhält eine effiziente, sofort einsatzfähige Lösung für sein Business. Die EBF übernimmt dabei die komplette Betreuung und Umsetzung von der Planung der Systeminfrastruktur über individuelle Anwendungsentwicklung, Installation, Konfiguration, Administration bis zur Schulung der Mitarbeitenden und dem Anwendungssupport.

Perspektiven für die Zukunft

Die EBF bleibt immer am Puls der Zeit – auch zukünftig. Die Ziele sind klar gesteckt: die Stärkung der Positionierung am Markt, das Erschließen neuer Geschäftsfelder und das Vorantreiben der Internationalisierung mit Fokus auf die USA und Großbritannien. Ein starkes, aber organisches Wachstum spielt dabei die übergeordnete Rolle.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • KantineKantine
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was EBF GmbH über Benefits sagt

Unser Team – Mit Leidenschaft, einem starken Zusammenhalt und vor allem Spaß arbeiten wir gemeinsam daran, etwas zu bewegen

Spannendes Umfeld – Du arbeitest mit großen, namhaften Kunden und Technologiepartnern zusammen

Innovativ Während wir wachsen, haben wir die Vorteile eines Startups auch nach 25 Jahren noch bewahrt (Kicker, Fitnessraum und Events inklusive)

Perfekter Einstieg – Ein umfangreiches und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnittenes Onboarding ermöglicht dir den perfekten Start. Das hilft dir, dich schnell als Teil des Teams zu fühlen

Lernen Wir unterstützen dich kontinuierlich bei Weiterbildungen und Zertifizierungen und bieten dir auch durch die Übernahme von Führungsverantwortung oder den Weg in eine Fachlaufbahn individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verantwortung – Eine transparente und offene Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Bei uns darfst du Entscheidungen treffen, Neues ausprobieren und bist für deine Ergebnisse verantwortlich

Wertschätzung Eine leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub, bezahlter Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Hochzeit, Geburt) sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit sowie exklusive Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Ausstattung – Du hast freie Wahl beim Betriebssystem deines Laptops und Smartphones und kannst komfortabel mobil arbeiten – ganz gleich, wo du dich befindest

Work-Life-Balance – Plane deine Zeit flexibel und nutze die Homeoffice-Option

Arbeitsweg – Egal ob Auto, Bahn oder Rad, wir sind gut zu erreichen. Wir bieten Firmenparkplätze, ein VRS-Jobticket und je nach Position einen Firmenwagen der Marke BMW oder aus dem VW-Konzern - auch zur privaten Nutzung

Gesundheit Kostenlose bzw. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein eigener Fitnessraum sowie ein höhenverstellbarer Schreibtisch bieten dir die Möglichkeit, fit zu bleiben. Die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen und regelmäßige Gesundheitstage ergänzen das Angebot

Stärkung Obstkörbe, Snackbar und Essenszulage für die Kantine im Haus sorgen für die richtige Verpflegung. Kalt- und Heißgetränke stehen natürlich immer bereit

Zu guter Letzt – Es erwartet dich ein Top-Arbeitgeber mit einem Kununu Score von 4,4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft, Engagement, ein offenes und ehrliches Miteinander – all das zeichnet das Team der EBF aus. Wir arbeiten mit Spaß an unseren Zielen und haben unseren Startup-Charakter auch 25 Jahre nach der Unternehmensgründung noch immer bewahrt. Dieser zeigt sich in unserer transparenten und ehrlichen Unternehmenskultur sowie in kurzen Entscheidungswegen. Das schafft viel Raum für Mitgestaltung und die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch das starke Wachstum suchen wir immer wieder in allen Bereichen unseres Unternehmens Kollegen und Kolleginnen – aktuell ausgeschriebene Stellen findet du auf unserer Webseite. Sollte das Passende für dich nicht dabei sein, freuen wir uns auch auf deine Initiativ-Bewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Unabhängig von den jeweils in den Stellenanzeigen ausgeschriebenen Kompetenzen sind für die EBF eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service-Affinität Voraussetzung um Teil unseres Teams zu werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EBF GmbH.

  • Sara Wielandt

    HR Recruiter
    jobs@ebf.com
    0221 474 55 150

  • Das, was das Team der EBF auszeichnet, wünschen wir uns auch von dir: Leidenschaft, Engagement, ein offenes und ehrliches Miteinander.

    Vorteilhaft sind gute Kenntnisse rund um die Themen Mobility – oder eben die Bereitschaft sich in diesen Themenbereich einzuarbeiten. Ein Grundverständnis über das B2B-Software-Business und seine Prozesse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

  • Für uns musst du kein klassisches Anschreiben formulieren. Lass uns einfach wissen, warum du bei der EBF arbeiten möchtest und warum du der oder die Richtige für die Position bist. Eine kurze Information zu deiner Verfügbarkeit und deinen Gehaltsvorstellungen ist ebenfalls hilfreich.

    Zeig uns, dass es dir Spaß machen würde, in unserem Team- und Themen-Umfeld zu agieren.

  • Deine Bewerbung kannst du uns entweder per E-Mail oder über das Online-Formular auf dem Karriereteil unserer Homepage zusenden.

  • Wir führen zwei Vorstellungsgespräche.

    In einem ersten Videogespräch triffst du auf eine Führungskraft aus dem Fachbereich und einen Ansprechperson aus dem HR-Team – Wir nutzen dieses Gespräch, um mehr über dich, deinen Werdegang und Motivation zu erfahren. Dabei möchten wir vor allem dich als Person kennenlernen. Natürlich bekommst auch du die Gelegenheit, mehr über die EBF und die Position zu erfahren sowie all deine Fragen loszuwerden.

    Wenn wir uns im ersten Gespräch voneinander überzeugen konnten, folgt die zweite Runde bei uns im Office. Diese unterscheidet sich in Abhängigkeit von der ausgeschriebenen Position. Dabei hast du stets die Möglichkeit, deine zukünftigen Kollegen und Kolleginnen, das Aufgabengebiet und unsere Räumlichkeiten kennen zulernen.

    Nachdem sich beide Seiten noch einmal Gedanken gemacht haben, telefonieren wir wenige Tage nach dem Gespräch miteinander, um dein Feedback zu erfahren und dir unsere Entscheidung mitzuteilen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet EBF GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Für eine Tätigkeit im Consulting setzen wir Reisebereitschaft voraus. Allerdings bedeutet dies nicht, dass unsere Kollegen und Kolleginnen ständig von Montag bis Freitag im Hotel leben. Vielmehr ist es eine Mischung aus vor Ort und (Home-)Office Tätigkeiten. Durch unsere Tätigkeit im Mobility Umfeld, lassen sich viele Themen remote lösen, sodass eine Anwesenheit vor Ort nicht immer zwingend erforderlich ist.

    Grundsätzlich versuchen wir unsere Consultants regional einzusetzen, damit sie den Feierabend bei Freunden / Familie verbringen können.

    Dennoch sind Übernachtungen außer Haus nicht ausgeschlossen.

  • Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bei der EBF ist umfangreich.

    Abhängig von der Position im Unternehmen ist die Absolvierung bestimmter Zertifizierungen im technischen Bereich Voraussetzung für eine Beschäftigung bei der EBF.

    Darüber hinaus unterstützt die EBF die Entwicklung ihrer der Mitarbeitenden durch bedarfsorientierte Schulungen und Seminare.

    Alle Schulungen, Seminare, Zertifizierungen o.ä. werden während der Arbeitszeit absolviert. Die Kosten übernimmt die EBF.

Standorte

Standorte Inland

Köln

Standorte Ausland

Santa Monica

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super nettes Team, im Büro bekommt man von Softdrinks über Snacks alles was man braucht.
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Hilfe überall,Haustiere erlaubt, Iphone 12, coole Events und Rabatte auf alles( Urlaub,Auto, Kleidung)
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Symmetrischer Umgang unter Kollegen
Company Benefits
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Die erwartete Eigenverantwortung. Du bestimmst deinen Weg
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Interessante Aufgaben, gute Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der Firmenstruktur können leider wenig "Karrieremöglichkeiten" geboten werden, Weiterbildung wurde leider nicht durch den Arbeitgeber gefördert
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Sie leben weiterhin von alten Projekten und das Wenige, was neu hinzukommt, wird in ausländischen Tochtergesellschaften ausgelagert.
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Alte Männer regieren den Untergang. Machtspiele
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keine dankbarkeit, nur bla bla. Kein extra Geld. Man hält Menschen nur mit Geld und Respekt. Beides nicht gegeben. Warum sind wir denn sonst alle weg?
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Absolut keine Empfehlung! Vorsicht . Hier man nicht glücklich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Expertenwissen der Mitarbeiter vertrauen und nicht nur als Ausführungsorgan betrachten, sich gegenüber dem Wandel der Arbeitswelt öffnen und diesen mitgehen, statt sich dagegen zu wehren, Management diverser aufstellen und insb. auf dem obersten Level Einstellungen über Qualifikation statt Vetternwirtschaft (dann haben auch Menschen, die nicht weiß, männlich und ü50 sind eine Chance)
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Heute ist der 26.09 und ich habe durch den Flurfunk von meiner Entlassung erfahren. Laut kolleg:innen boshaft verbreitet von dem Vorzimmer der Geschäftsführung. Bravo an die Diskretion, ich bin enttäuscht. Reconnect anders definiert!
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Ein bisschen mehr Feedback in der Zeit der Einarbeitung und regelmäßige Standortbestimmungen würden helfen, Selbstbild mit Fremdbild abzugleichen, um einordnen zu können, wie man gesehen wird und ob die eigene Einschätzung der Handlungsfelder sich mit denen deckt, die erwartet werden.
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Ziele klarer formulieren und überprüfen
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Gibt wirklich nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EBF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Kollegschaft bildet eine familiäre Gemeinschaft, wo man aufeinander achtet.
4
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Dir wird immer geholfen. Mega
5
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Sehr guter Zusammenhalt.
4
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Zusammenhalt untereinander extrem stark. Teilweise bestehen gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kollegen, einige Paare haben sich schon abteilungsübergreifend gefunden.
5
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Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, vor der Corona-Zeit gab es gemeinsame Stammtische und regelmäßige Firmenfeiern wo man sich auch außerhalb der Arbeitszeit kennenlernen konnte und so manche Freundschaft entstanden ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBF ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Wenn es überhaupt mal nicht rund läuft, dann liegt es zu 99% an der Kommunikation, aber da sind beide Seiten beteiligt.
3
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Ich habe selten einen so unstrukturierten Kommunikations-Flow erlebt. Informationen die eigentlich niemanden etwas angehen werden im "Flurfunk" wie Klatsch und Tratsch verbreitet. Wichtige Informationen die alle erhalten sollten bekommt man manchmal gar nicht mit. Dann bekommt man vorgehalten, dass man die Info doch erhalten hätte, wenn man sich nicht danach richtet. Völliges Chaos - selten sowas erlebt.
1
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Gelebte Antikommunikation seitens der Geschäftsführung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, jedoch fehlen die Schulungen.
3
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Es gibt verschiedene Aufstiegschancen/Schulungen/Zertifikate die man erarbeiten kann um somit vielseitiger eingesetzt zu werden wenn man dies möchte und ich denke mal man wird dementsprechend auch entlohnt.
5
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100% übernahme und Aufstieg sehr gut möglich
5
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Du hast es in der Hand!
5
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Man wird mit viel Knowhow und Geduld für seine Aufgabe intern eingearbeitet und ausgebildet. Sobald die angestrebte Position erreicht ist geht es selten weiter. Teamleiter Positionen werden aus eigenen Reihen besetzt, Abteilungsleiter aktuell jeweils zur Hälfte intern/extern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EBF wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EBF besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden EBF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EBF als eher modern.
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