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EBF 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score143 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist8 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBF
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EBF
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EBF ist Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft. Unsere Produkte, Services und Lösungen machen digitales, mobiles und flexibles Arbeiten möglich und erhöhen die Produktivität von Mitarbeitenden – unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, bei überschaubarem Aufwand für die IT, mit einem positiven Erlebnis für die Nutzenden.

Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern erarbeiten wir Lösungen für komplexe Enterprise Mobility-Herausforderungen und erstellen individuelle Digital Workplace-Konzepte. So wird der Digital Workplace in Unternehmen Realität.

Dabei machen uns jahrelange Erfahrung, ein großes Partnernetzwerk, hohe Technologie- und Entwicklungskompetenz, Agilität und Flexibilität sowie viel Leidenschaft zu dem perfekten Partner für unsere Kunden – vom Mittelstand bis zum DAX 30-Konzern, lokal und weltweit, für sämtliche Branchen.

Wir bieten für jedes Unternehmen die passende Lösung. Und wenn nicht, dann entwickeln wir sie.

Produkte, Services, Leistungen

Die EBF setzt IT Projekte erfolgreich um: Mit erprobten Softwarelösungen führender Hersteller und innovativen Eigenentwicklungen für den B2B- und B2C-Bereich. Mittelständische Unternehmen und international agierende Konzerne profitieren gleichermaßen vom Know-how der EBF. Jeder Kunde erhält eine effiziente, sofort einsatzfähige Lösung für sein Business. Die EBF übernimmt dabei die komplette Betreuung und Umsetzung von der Planung der Systeminfrastruktur über individuelle Anwendungsentwicklung, Installation, Konfiguration, Administration bis zur Schulung der Mitarbeitenden und dem Anwendungssupport.

Perspektiven für die Zukunft

Die EBF bleibt immer am Puls der Zeit – auch zukünftig. Die Ziele sind klar gesteckt: die Stärkung der Positionierung am Markt, das Erschließen neuer Geschäftsfelder und das Vorantreiben der Internationalisierung mit Fokus auf die USA und Großbritannien. Ein starkes, aber organisches Wachstum spielt dabei die übergeordnete Rolle.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • KantineKantine
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was EBF GmbH über Benefits sagt

Unser Team – Mit Leidenschaft, einem starken Zusammenhalt und vor allem Spaß arbeiten wir gemeinsam daran, etwas zu bewegen

Spannendes Umfeld – Du arbeitest mit großen, namhaften Kunden und Technologiepartnern zusammen

Innovativ Während wir wachsen, haben wir die Vorteile eines Startups auch nach 25 Jahren noch bewahrt (Kicker, Fitnessraum und Events inklusive)

Perfekter Einstieg – Ein umfangreiches und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnittenes Onboarding ermöglicht dir den perfekten Start. Das hilft dir, dich schnell als Teil des Teams zu fühlen

Lernen Wir unterstützen dich kontinuierlich bei Weiterbildungen und Zertifizierungen und bieten dir auch durch die Übernahme von Führungsverantwortung oder den Weg in eine Fachlaufbahn individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verantwortung – Eine transparente und offene Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Bei uns darfst du Entscheidungen treffen, Neues ausprobieren und bist für deine Ergebnisse verantwortlich

Wertschätzung Eine leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub, bezahlter Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Hochzeit, Geburt) sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit sowie exklusive Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Ausstattung – Du hast freie Wahl beim Betriebssystem deines Laptops und Smartphones und kannst komfortabel mobil arbeiten – ganz gleich, wo du dich befindest

Work-Life-Balance – Plane deine Zeit flexibel und nutze die Homeoffice-Option

Arbeitsweg – Egal ob Auto, Bahn oder Rad, wir sind gut zu erreichen. Wir bieten Firmenparkplätze, ein VRS-Jobticket und je nach Position einen Firmenwagen der Marke BMW oder aus dem VW-Konzern - auch zur privaten Nutzung

Gesundheit Kostenlose bzw. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein eigener Fitnessraum sowie ein höhenverstellbarer Schreibtisch bieten dir die Möglichkeit, fit zu bleiben. Die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen und regelmäßige Gesundheitstage ergänzen das Angebot

Stärkung Obstkörbe, Snackbar und Essenszulage für die Kantine im Haus sorgen für die richtige Verpflegung. Kalt- und Heißgetränke stehen natürlich immer bereit

Zu guter Letzt – Es erwartet dich ein Top-Arbeitgeber mit einem Kununu Score von 4,4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft, Engagement, ein offenes und ehrliches Miteinander – all das zeichnet das Team der EBF aus. Wir arbeiten mit Spaß an unseren Zielen und haben unseren Startup-Charakter auch 25 Jahre nach der Unternehmensgründung noch immer bewahrt. Dieser zeigt sich in unserer transparenten und ehrlichen Unternehmenskultur sowie in kurzen Entscheidungswegen. Das schafft viel Raum für Mitgestaltung und die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch das starke Wachstum suchen wir immer wieder in allen Bereichen unseres Unternehmens Kollegen und Kolleginnen – aktuell ausgeschriebene Stellen findet du auf unserer Webseite. Sollte das Passende für dich nicht dabei sein, freuen wir uns auch auf deine Initiativ-Bewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Unabhängig von den jeweils in den Stellenanzeigen ausgeschriebenen Kompetenzen sind für die EBF eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service-Affinität Voraussetzung um Teil unseres Teams zu werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EBF GmbH.

  • Julia Küppers

    HR Recruiter
    jobs@ebf.com
    0221 474 55 150

  • Das, was das Team der EBF auszeichnet, wünschen wir uns auch von dir: Leidenschaft, Engagement, ein offenes und ehrliches Miteinander.

    Vorteilhaft sind gute Kenntnisse rund um die Themen Mobility – oder eben die Bereitschaft sich in diesen Themenbereich einzuarbeiten. Ein Grundverständnis über das B2B-Software-Business und seine Prozesse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

  • Für uns musst du kein klassisches Anschreiben formulieren. Lass uns einfach wissen, warum du bei der EBF arbeiten möchtest und warum du der oder die Richtige für die Position bist. Eine kurze Information zu deiner Verfügbarkeit und deinen Gehaltsvorstellungen ist ebenfalls hilfreich.

    Zeig uns, dass es dir Spaß machen würde, in unserem Team- und Themen-Umfeld zu agieren.

  • Deine Bewerbung kannst du uns entweder per E-Mail oder über das Online-Formular auf dem Karriereteil unserer Homepage zusenden.

  • Wir führen zwei Vorstellungsgespräche.

    In einem ersten Videogespräch triffst du auf eine Führungskraft aus dem Fachbereich und einen Ansprechperson aus dem HR-Team – Wir nutzen dieses Gespräch, um mehr über dich, deinen Werdegang und Motivation zu erfahren. Dabei möchten wir vor allem dich als Person kennenlernen. Natürlich bekommst auch du die Gelegenheit, mehr über die EBF und die Position zu erfahren sowie all deine Fragen loszuwerden.

    Wenn wir uns im ersten Gespräch voneinander überzeugen konnten, folgt die zweite Runde bei uns im Office. Diese unterscheidet sich in Abhängigkeit von der ausgeschriebenen Position. Dabei hast du stets die Möglichkeit, deine zukünftigen Kollegen und Kolleginnen, das Aufgabengebiet und unsere Räumlichkeiten kennen zulernen.

    Nachdem sich beide Seiten noch einmal Gedanken gemacht haben, telefonieren wir wenige Tage nach dem Gespräch miteinander, um dein Feedback zu erfahren und dir unsere Entscheidung mitzuteilen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet EBF GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Für eine Tätigkeit im Consulting setzen wir Reisebereitschaft voraus. Allerdings bedeutet dies nicht, dass unsere Kollegen und Kolleginnen ständig von Montag bis Freitag im Hotel leben. Vielmehr ist es eine Mischung aus vor Ort und (Home-)Office Tätigkeiten. Durch unsere Tätigkeit im Mobility Umfeld, lassen sich viele Themen remote lösen, sodass eine Anwesenheit vor Ort nicht immer zwingend erforderlich ist.

    Grundsätzlich versuchen wir unsere Consultants regional einzusetzen, damit sie den Feierabend bei Freunden / Familie verbringen können.

    Dennoch sind Übernachtungen außer Haus nicht ausgeschlossen.

  • Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bei der EBF ist umfangreich.

    Abhängig von der Position im Unternehmen ist die Absolvierung bestimmter Zertifizierungen im technischen Bereich Voraussetzung für eine Beschäftigung bei der EBF.

    Darüber hinaus unterstützt die EBF die Entwicklung ihrer der Mitarbeitenden durch bedarfsorientierte Schulungen und Seminare.

    Alle Schulungen, Seminare, Zertifizierungen o.ä. werden während der Arbeitszeit absolviert. Die Kosten übernimmt die EBF.

Standorte

Standorte Inland

Köln

Standorte Ausland

Santa Monica

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfe überall,Haustiere erlaubt, Iphone 12, coole Events und Rabatte auf alles( Urlaub,Auto, Kleidung)
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Die erwartete Eigenverantwortung. Du bestimmst deinen Weg
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Offenheit und neue aktuelle Themen
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Attraktive Unternehmenskultur, Soziales Engagement, Gutes Betriebsklima
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Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine dankbarkeit, nur bla bla. Kein extra Geld. Man hält Menschen nur mit Geld und Respekt. Beides nicht gegeben. Warum sind wir denn sonst alle weg?
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Absolut keine Empfehlung! Vorsicht . Hier man nicht glücklich.
Vor einiger Zeit wären hier mir vielleicht noch ein paar Punkte eingefallen, wir bereits erwähnt geht man hier aber auf das Feedback der Mitarbeiter ein und arbeitet stets an der Verbesserung. Dies ist natürlich meine persönliche Meinung die sich aus meinen Wünschen ergibt welche natürlich von denen anderer Menschen abweichen können.
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Kommunikation
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Dafür gibt es interne Umfragen :-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Feedback in der Zeit der Einarbeitung und regelmäßige Standortbestimmungen würden helfen, Selbstbild mit Fremdbild abzugleichen, um einordnen zu können, wie man gesehen wird und ob die eigene Einschätzung der Handlungsfelder sich mit denen deckt, die erwartet werden.
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mehr gemeinsame Events zur Teambildung
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Weihnachtsgeld, Coronabonus, hybrid, kein Zwang ins Büro zu kommen
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Gibt wirklich nichts
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Offene Tür = offenes Ohr, Teamgefühl nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch intern (vor)leben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von EBF ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


uraltes Gebäude. Die Technik ist teils aber aktuell. Jedoch keine kabellose Kopfhörer, es sei denn man gehört zur Oberschicht.
3
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Kommt auf die Abteilung an
3
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Wir haben ein großes Büro zur Verfügung und die Arbeit aus dem Homeoffice ist auch gerne gesehen wenn es sich bei den Kollegen anbietet. Zudem kriegt jeder zum Einstieg die notwendige Hardware zum Arbeiten, Testgeräte und sonstige Dinge welche man zur Bewältigung des Arbeitsalltags benötigt kann man intern beantragen und dies wird immer genehmigt solang es gerechtfertigt ist.
5
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Große und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, neuester Technik, kostenfreier Kaffeebar etc
5
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Das Büro ist super schön!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBF ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich habe selten einen so unstrukturierten Kommunikations-Flow erlebt. Informationen die eigentlich niemanden etwas angehen werden im "Flurfunk" wie Klatsch und Tratsch verbreitet. Wichtige Informationen die alle erhalten sollten bekommt man manchmal gar nicht mit. Dann bekommt man vorgehalten, dass man die Info doch erhalten hätte, wenn man sich nicht danach richtet. Völliges Chaos - selten sowas erlebt.
1
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Gelebte Antikommunikation seitens der Geschäftsführung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


100% übernahme und Aufstieg sehr gut möglich
5
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Du hast es in der Hand!
5
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Man wird mit viel Knowhow und Geduld für seine Aufgabe intern eingearbeitet und ausgebildet. Sobald die angestrebte Position erreicht ist geht es selten weiter. Teamleiter Positionen werden aus eigenen Reihen besetzt, Abteilungsleiter aktuell jeweils zur Hälfte intern/extern.
4
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Wer möchte und den Willen zeigt, dem werden hier sicher keine Steine in den Weg gelegt.
Vorhanden. Systematische Mitarbeiterentwicklung beginnt gerade erst.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen