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EBF GmbHals Arbeitgeber

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EBF GmbHEBF GmbHEBF GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    89.0625%
    Gut (1)
    1.5625%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (3)
    4.6875%
    4,43
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    74.285714285714%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    4,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    5,00

Firmenübersicht

EBF ist Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft. Unsere Produkte, Services und Lösungen machen digitales, mobiles und flexibles Arbeiten möglich und erhöhen die Produktivität von Mitarbeitern – unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, bei überschaubarem Aufwand für die IT, mit einem positiven Erlebnis für den Nutzer.

Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern erarbeiten wir Lösungen für komplexe Enterprise Mobility-Herausforderungen und erstellen individuelle Digital Workplace-Konzepte. So wird der Digital Workplace in Unternehmen Realität.

Dabei machen uns jahrelange Erfahrung, ein großes Partnernetzwerk, hohe Technologie- und Entwicklungskompetenz, Agilität und Flexibilität sowie viel Leidenschaft zu dem perfekten Partner für unsere Kunden – vom Mittelstand bis zum DAX 30-Konzern, lokal und weltweit, für sämtliche Branchen.

Wir bieten für jedes Unternehmen die passende Lösung. Und wenn nicht, dann entwickeln wir sie.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Arbeiten in der IT-Branche

Kaum eine Branche ist so sehr vom Fachkräftemangel betroffen wie die IT-Branc...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

85+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die EBF setzt IT Projekte erfolgreich um: Mit erprobten Softwarelösungen führender Hersteller und innovativen Eigenentwicklungen für den B2B- und B2C-Bereich. Mittelständische Unternehmen und international agierende Konzerne profitieren gleichermaßen vom Know-how der EBF. Jeder Kunde erhält eine effiziente, sofort einsatzfähige Lösung für sein Business. Die EBF übernimmt dabei die komplette Betreuung und Umsetzung von der Planung der Systeminfrastruktur über individuelle Anwendungsentwicklung, Installation, Konfiguration, Administration bis zur Mitarbeiterschulung und dem Support der Anwender.

Perspektiven für die Zukunft

Die EBF bleibt immer am Puls der Zeit – auch zukünftig. Die Ziele sind klar gesteckt: die Stärkung der Positionierung am Markt, das Erschließen neuer Geschäftsfelder und das Vorantreiben der Internationalisierung mit Fokus auf die USA und Großbritannien. Ein starkes, aber organisches Wachstum spielt dabei die übergeordnete Rolle.

Benefits

  • Die Möglichkeit Ihr Knowhow in einem Umfeld kompetenter Kollegen zu erweitern
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die an Ihre persönlichen Ziele angepasst sind
  • Eigenständiges Arbeiten und die Freiräume eines wachsenden Unternehmens
  • Eine transparente und ehrliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine marktübliche Bezahlung bei herausfordernden Aufgaben
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit aktuellster technischer Ausstattung in zentraler Lage am Rheinufer
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb unserer Servicezeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub
  • Firmenparkplätze und ein VRS-Jobticket
  • Exklusive Mitarbeiterangebote und Preisnachlässe bei namhaften Anbietern
  • Kostenlose bzw. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufunfähigkeitsversicherung
  • Kalt- und Heißgetränke, Obstkörbe und Essenszulage für die Kantine im Haus

2 Standorte


  • Gustav-Heinemann-Ufer 120-122
    50968 Köln
    Deutschland

  • 3110 Main Street
    CA90405 Santa Monica
    USA
Standorte Inland

Köln


Standorte Ausland

Santa Monica

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch das starke Wachstum suchen wir immer wieder in allen Bereichen unseres Unternehmens neue Mitarbeiter – aktuell ausgeschriebene Stellen finden Sie auf unserer Webseite. Sollte das Passende für Sie nicht dabei sein, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativ-Bewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Unabhängig von den jeweils in den Stellenanzeigen ausgeschriebenen Kompetenzen sind für die EBF eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service-Affinität Voraussetzung um Teil unseres Teams zu werden.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vor allem Absolventen aus den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik sowie weitere in den Stellenanzeigen ausgeschriebene Fachkompetenzen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft, Engagement, ein offenes und ehrliches Miteinander – all das zeichnet das Team der EBF aus. Wir arbeiten mit Spaß an unseren Zielen und haben unseren Startup-Charakter auch 25 Jahre nach der Unternehmensgründung noch immer bewahrt. Dieser zeigt sich in unserer transparenten und ehrlichen Unternehmenskultur sowie in kurzen Entscheidungswegen. Das schafft viel Raum für Mitgestaltung und die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur der EBF ist transparent und ehrlich mit kurzen Entscheidungswegen. Die Mischung macht’s: Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem gesunden Teamgeist, die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und die Zusammenarbeit mit interessanten Kunden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle sagen es, bei uns ist es eine Tatsache: Wir lieben Innovationen. Ob von unseren Partnern oder unsere Eigen-Entwicklungen – die Freude über technischen Fortschritt ist fest in der DNA des Unternehmens verankert.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das, was das Team der EBF auszeichnet, wünschen wir uns auch von unseren Bewerbern und Bewerberinnen: Leidenschaft, Engagement, ein offenes und ehrliches Miteinander.

Vorteilhaft sind gute Kenntnisse rund um die Themen Mobility – oder eben die Bereitschaft sich in diesen Themenbereich einzuarbeiten. Ein Grundverständnis über das B2B-Software-Business und seine Prozesse sind für alle BewerberInnen wünschenswert.

In einem Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihren beruflichen Werdegang, aber auch die Person dahinter erfahren. Wir möchten mit Ihnen ins Gespräch kommen, Sie kennen lernen und Ihre Ziele und Motivation verstehen. Natürlich bekommen Sie auch die Gelegenheit, mehr über die EBF und die Position zu erfahren sowie Ihre Fragen loszuwerden.


Unser Rat an Bewerber

Für uns müssen Sie kein klassisches Anschreiben formulieren. Lassen Sie uns einfach wissen, warum Sie bei der EBF arbeiten möchten und warum Sie der oder die Richtige für die Position sind. Eine kurze Information zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen ist ebenfalls hilfreich.

Zeigen Sie uns, dass es Ihnen Spaß machen würde, in unserem Team- und Themen-Umfeld zu agieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung können Sie uns entweder per E-Mail oder über das Online-Formular auf dem Karriereteil unserer Homepage zusenden.

Auswahlverfahren

In der Regel werden zwei Vorstellungsgespräche geführt. 

Beim ersten Gespräch treffen Sie auf eine Führungskraft aus dem Fachbereich und einen Ansprechpartner aus dem HR-Team – falls Sie nicht in Köln oder Umgebung leben, auch gerne telefonisch. Wir nutzen dieses Gespräch, um mehr über Sie, Ihren Werdegang und Ihre Motivation zu erfahren. Natürlich bekommen Sie auch die Gelegenheit, mehr über die EBF und die Position zu erfahren sowie Ihre Fragen loszuwerden.

Wenn wir uns im ersten Gespräch voneinander überzeugen konnten, folgt die zweite Runde. Diese unterscheidet sich in Abhängigkeit von der ausgeschriebenen Position. Dabei haben Sie stets die Möglichkeit, auch Ihre zukünftigen Kollegen und das Aufgabengebiet kennen zulernen.

Nachdem sich beide Seiten noch einmal Gedanken gemacht haben, telefonieren wir wenige Tage nach dem Gespräch miteinander, um Ihr Feedback zu erfahren und Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen. 

Berufsbilder

IT-Mobility Consultant
Account Manager
IT-System- und Netzwerkadministrator
IT-Support Specialist

Nico, IT-Mobility Consultant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Der Erstkontakt lief über einen externen Dienstleister. Nach ersten Sondierungsgesprächen, wurde mein Lebenslauf an den Abteilungsleiter übermittelt. In dem Bewerbungsgespräch war auch der Dienstleister anwesend. Anders als in anderen Bewerbungsgesprächen, entstand so eine angenehme Diskussion, anstatt dem klassischen Frage- und Antwortspiel.

Ich empfand den kompletten Bewerbungsprozess als angenehm. Mir wurde suggeriert, dass Feedback willkommen ist.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Nach ersten Berührungspunkten bei meinem alten Arbeitgeber, wollte ich gezielt in der Mobile Device Management Sparte Fuß fassen. Als einer der Marktführer in diesem Bereich, schien mir die EBF ideal dafür zu sein.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Wenn man als IT-Mobility Consultant hauptsächlich in Projekten arbeitet, gibt es nicht DEN typischen Arbeitstag. Jeder Tag ist anders. Mal fahre ich früh morgens zum Kunden und bin dort als MDM-Admin für alle Fragen rund um Mobile Device Management zuständig. Mal arbeite ich remote von zu Hause oder von unserem Office aus und unterstütze den Kunden von dort aus bei der Einführung eines MDM-Systems.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich habe in meinem Job mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Da wie oben erwähnt kaum ein Tag wie der andere ist, wird es nicht langweilig. Ich darf mein Interesse zu Smartphones in meinem Job ausleben und kann trotzdem immer wieder etwas Neues lernen, da Technik sehr schnelllebig ist und der Stand von heute, übermorgen schon überholt sein kann.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Manchmal versteckt sich der Fehler im Detail und man muss, mit Hinblick auf Projektplan und Timeline, unter Zeitdruck nach dem Fehler suchen und eine Lösung präsentieren. Gut, wenn man dann ein hilfsbereites Team an Experten hinter sich weiß, die man zu Hilfe ziehen kann.

Was macht Dein Team aus?

Das Team ist jung und hilfsbereit. Bei neuen Herausforderungen kann man sich auf die Hilfsbereitschaft jedes einzelnen verlassen.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die EBF ist ein dynamisches Unternehmen, was sich an neue Marktsituationen anpasst. Somit habe ich als Mitarbeiter die Chance mich selbst weiterzuentwickeln und einzubringen.

Wieso empfiehlst du die EBF als Arbeitgeber weiter?

Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt innerhalb der EBF sind bemerkenswert. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen und integriert. Ein gemeinsames Feierabendbier vor dem Wochenende hilft, um Kollegen besser kennen zulernen und stärkt die Gemeinschaft.

Was hast du in den ersten Wochen bei der EBF gelernt?

In den ersten Wochen fand die Einarbeitung statt. Zum einen bin ich mit Kollegen mitgelaufen, um deren Arbeitsabläufe zu verstehen und zum anderen gab es Webinare eines MDM-Anbietern mit abschließender Prüfung, um mein Fachwissen zu erweitern. Nach und nach wurden mir kleinere Aufgaben zugeteilt, um mich im neuen Job zurecht zu finden.

Was wünschst du dir noch von der EBF?

Die EBF ist schnell gewachsen und wie viele andere schnell gewachsene Unternehmen, hinken die Strukturen noch hinterher. Es ist erkennbar, dass hier derzeit nachgebessert wird und Strukturen geschaffen werden, um auch weiterhin erfolgreich am Markt bestehen zu können.

Natalie, Account Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess bei der EBF verlief sehr schnell.

Ich habe die Stellenanzeige online gesehen und erhielt kurz nach meiner Bewerbung die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Dieses Gespräch war sehr angenehm, da es offen geführt wurde und mir ein guter Eindruck von der Stelle und der EBF als Arbeitgeber vermittelt wurde. Am Ende des Gespräches folgte direkt die Einladung zum Zweitgespräch. Hierzu bekam ich im Anschluss einen Foliensatz über eines der mir unbekannten Produkte der EBF zur Verfügung gestellt mit der Aufgabe, eine Präsentation vorzubereiten, die auch so vor potenziellen Kunden gehalten würde. Zur Vorbereitung hatte ich etwa eine Woche Zeit.

Auch wenn dieser Bewerbungsprozess für den Bewerber aufwendig ist, war ich froh mittels der Präsentation schon einen Eindruck in mein zukünftiges Aufgabengebiet zubekommen. So wusste ich schon vorher, was mich bei der EBF erwartet.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Der Sales Bereich ist für mich seit jeher ein spannendes Umfeld. Mein Vater ist ebenfalls im Vertrieb tätig und schon als Kind wollte ich ihn unterstützen. So war für mich klar, dass auch ich im Vertrieb arbeiten möchte.

Durch mein Studium der Organisationswissenschaften mit dem Schwerpunkt IT, wollte ich diese beiden Bereiche kombinieren. Die Stelle des Account Managers bei der EBF ist also wie gemacht für mich.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich mag das Abwechslungsreiche an meinem Job.

In der Regel bearbeite ich zunächst meine Emails mit Anfragen der Kunden.

Ein großer Teil meines Arbeitstages wird durch Kundenbesuche und Onlinemeetings beansprucht, um die Produkte und Services der EBF zu präsentieren.

Zudem betreue ich einen Key Account. Hier bin ich dann auch vor Ort bei internen Gesprächen dabei und unterstütze den Produktverkauf des Kunden.

Natürlich gehören auch Tätigkeiten wie die Erstellung von Angeboten und Präsentationen zu meinem Arbeitsalltag. Spannend ist die Einführung neuer Produkte und Services, dann erstelle ich gemeinsam mit unserem Marketing-Team entsprechende Unterlagen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Tolle an meinem Job ist die Dynamik und dass es nie langweilig wird.

Hinzu kommt, dass ich mich auch persönlich sehr für Mobile Devices interessiere und durch die EBF die Möglichkeit habe, immer mit der neusten Technik zu arbeiten.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Es kann eine Herausforderung sein, einen Kunden, der bereits eine MDM-Lösung nutzt, von unseren Lösungen und Services zu überzeugen. Dann muss man herausfinden, wo beim Kunden „der Schuh drückt“ und ihm zeigen, was die EBF besser macht.

In diesen Situationen ist es hilfreich zu wissen, dass man sich auf die Unterstützung aller Kollegen bei der EBF verlassen kann.

Was macht Dein Team aus?

Teamarbeit ist bei uns sehr wichtig und das nicht nur in unserem Sales Team.

Wir arbeiten sehr eng mit allen Fachbereichen, z.B. dem Development Team und unseren Consultants zusammen.

Aber auch im Sales Team kann ich mich auf meine Kollegen verlassen und wir unterstützen uns gegenseitig. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die EBF agiert in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig ändert. So bin auch ich gezwungen mich weiter zu entwickeln und lerne ständig Neues dazu. Außerdem vertreibt die EBF nicht nur MDM Lösungen, sondern ermöglicht auch ihren Mitarbeiten mit diesen Systemen zu arbeiten und stellt die neuste Technologie auch intern zur Verfügung.

Wieso empfiehlst du die EBF als Arbeitgeber weiter?

Die EBF ist ein moderner Arbeitgeber mit netten Kollegen und einer familiären Atmosphäre. Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich toll! Auch das Umfeld, in dem die EBF sich bewegt, ist sehr interessant. Und natürlich bietet die EBF viele Benefits, die die Attraktivität steigern, wie moderne Büroräumlichkeiten, Essenzuschuss für die Kantine, Obst, Getränke, etc.

Markus, IT-System- und Netzwerkadministrator

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess war nicht der klassische Prozess, welchen man so kennt. Beide Termine, Telefoninterview als auch das persönliche Gespräch, waren locker und die „gewohnten“ Fragen eines Bewerbungsgesprächs waren in einem soliden Gespräch verpackt. Damit wurde ich schon sehr positiv überrascht. Nach dem Gespräch wurden mir noch die Räumlichkeiten der EBF gezeigt, somit konnte ich mir ein besseres Bild des zukünftigen Arbeitgebers machen. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Dieser Job verbindet für mich zwei wichtige Komponenten, die für mich nicht fehlen dürfen: Kundenorientierung und Informations- und Kommunikationstechnik. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Meine Aufgaben starten mit der Administration unserer IT-Infrastruktur (Windows Server, AD, VPN, usw.) darüber hinaus die Betreuung von virtualisierten Umgebungen (VMWare). Damit auch alle Systeme reibungslos und vor allem hochverfügbar sind, werden diese im Monitoring überwacht. Des Weiteren werden diese Systeme auch in Dokumentationen und Reports festgehalten.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Vielfältigkeit in diesem Job ist einfach toll. Die Aufgaben und Herausforderungen sind nicht monoton und du wirst jeden Tag aufs Neue gefordert diese umzusetzen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Flexibilität und Kommunikation. Gerade wenn es um technische Themen geht ist es oft eine Herausforderung, die Kunden abzuholen und Sachverhalte für sie verständlich zu erklären.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team hat viel Humor, hohe fachliche Kompetenz und Feingefühl neue Mitarbeiter ins Boot zu holen, um ein paar Punkte zu erwähnen. Wenn es mal zu fachlichen Herausforderungen kommt, agieren wir als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die EBF hat eine transparente und ehrliche Unternehmensstruktur und vor allem kurze Entscheidungswege, die es ermöglichen sich selber gut einzubringen. Vor allem wird viel Wert auf die Entwicklung und auch die Weiterbildung gelegt. 

Wieso empfiehlst du die EBF als Arbeitgeber weiter?

Die EBF hat noch immer den „Startup-Charakter“, der das Gefühl vermittelt, das man hier vieles bewegen kann und einfach Wertschätzung erfährt. Bei der EBF wird der einzelne Mitarbeiter als auch das gesamte EBF Team sehr geschätzt und das spürt man einfach.

Timo, IT-Support Specialist

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Da ich zum Zeitpunkt meiner Bewerbung noch in Niedersachsen lebte, wurde zuerst ein telefonischer Termin vereinbart. Nach einem positiven Gespräch mit dem IT-Leiter und dem HR Manager, wurde ich zu einem zweiten Gespräch nach Köln eingeladen. Es folgte ein dreistündiger Schnuppertag im Supportteam und zwei anschließende Telefonate, um alle weiteren Details zu klären.

Die Dauer des gesamten Bewerbungsprozesses, vom Absenden meiner Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift, betrug insgesamt ca. drei Wochen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Mein Interesse für Mobile-Endgeräte und die jahrelange Erfahrung im Technischen-Support waren ausschlaggebend.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Mein Arbeitstag beginnt in der Regel um 9:00 Uhr. Da wir uns aber die Arbeitszeiten innerhalb der Servicezeiten nach Absprache flexibel einteilen können, beginnt mein Arbeitstag auch schon mal früher oder später.

Am Anfang des Tages werden die Termine und die E-Mails eingesehen, danach schaue ich mir die neuen Kundenanfragen in unserem Ticketsystem an. Nach kurzer Zeit folgen dann auch schon die ersten Anrufe.

Gegen 12:30 beginnt dann meistens die Mittagspause. Oft bestelle ich mit meinen Team-Kollegen Mittagessen oder wir gehen gemeinsam in die hauseigene Kantine. Danach widme ich mich wieder der Ticketbearbeitung oder meinen Projektaufgaben.

Ergibt sich zwischen den Aufgaben freie Zeit, kann ich mich über die Online University in den verschiedenen Bereichen des MobileIron Mobile Device Managements weiterbilden.

Und ungefähr gegen 17:30Uhr, heißt es dann auch: „Feierabend!“.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Zum einem die Abwechslung sich jeden Tag neuen Aufgaben/Problemen zu stellen. Zum anderen gefällt mir die Möglichkeit, mich auf ein bestimmtes Themengebiet zu spezialisieren.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Ich muss mich jeden Tag auf die individuellen Problemstellungen unserer Kunden einlassen und auch in zeitkritischen Momenten den Überblick und die Ruhe bewahren.

Und natürlich gehört im IT-Bereich dazu immer auf dem “Neusten Stand der Technik“ zu sein und – vor allem – auch zu bleiben!

Was macht Dein Team aus?

Es herrscht generell eine sehr lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre und man findet immer jemanden, der einem gerne bei einem schwierigen Problem weiterhilft.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil mir die Möglichkeit geboten wird, Hobby und Beruf zu vereinen. Des Weiteren werden hier Teamwork und Zusammenhalt großgeschrieben!

Wieso empfiehlst du die EBF als Arbeitgeber weiter?

Die EBF ist ein sehr junges und dynamisches Unternehmen. Durch den Schwerpunkt auf das Thema Mobile Device Management ist die EBF ein wachsender und zukunftssicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben. Der Standort Köln bietet zudem eine moderne und vielseitige Umgebung, die kaum Wünsche offenlässt.

Was hast du in den ersten Wochen bei der EBF gelernt?

Im Vordergrund standen zunächst natürlich die Basics rund um das Thema MobileIron, Mobile Device Management und der Umgang mit den verschiedenen Programmen (u.a. OTRS, Swyxlt, Outlook). Hinzu kamen allgemeine Arbeitsabläufe und Prozesse, Informationen zum Außenauftritt der Firma und natürlich auch die Unternehmensphilosophie.

Was wünschst du dir noch von der EBF?

Für Bewerber, die nicht aus Köln oder dem angrenzenden Umland kommen, wäre Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche hilfreich.

FAQ

Wie viel Reisebereitschaft muss ich als IT-Mobility Consultant bei der EBF mitbringen?

Für eine Tätigkeit im Consulting setzen wir Reisebereitschaft voraus. Allerdings bedeutet dies nicht, dass unsere Mitarbeiter*Innen ständig von Montag bis Freitag im Hotel leben. Vielmehr ist es eine Mischung aus vor Ort und (Home-)Office Tätigkeiten. Durch unsere Tätigkeit im Mobility Umfeld, lassen sich viele Themen remote lösen, sodass eine Anwesenheit vor Ort nicht immer zwingend erforderlich ist.

Grundsätzlich versuchen wir unsere Consultants regional einzusetzen, damit sie den Feierabend bei Freunden / Familie verbringen können.

Dennoch sind Übernachtungen außer Haus nicht ausgeschlossen. 


Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die EBF?

Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bei der EBF ist umfangreich.

Abhängig von der Position im Unternehmen ist die Absolvierung bestimmter Zertifizierungen im technischen Bereich Voraussetzung für eine Beschäftigung bei der EBF.

Darüber hinaus unterstützt die EBF die Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch bedarfsorientierte Schulungen und Seminare.

Alle Schulungen, Seminare, Zertifizierungen o.ä. werden während der Arbeitszeit absolviert. Die Kosten übernimmt die EBF.


Welche Benefits bietet die EBF ihren Mitarbeitern?

Neben einer marktüblichen Vergütung, profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen weiteren Benefits:

* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Mitbestimmungsmöglichkeiten

* Engagierte Kollegen und Kolleginnen 

* Regelmäßige Teamevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern oder die gemeinsame Teilnahme am B2Run Köln

* Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage am Rheinufer

* Aktuellste technische Ausstattung - alle Mitarbeiter erhalten ein Notebook und ein Smartphone (Wahl zwischen iOS und Android), auch zur privaten Nutzung

* Umfangreiches Weiterbildungsangebot, das von Zertifizierungen bis zu Sprachkursen reicht und auf die persönlichen Bedürfnisse angepasst ist

* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten innerhalb der Servicezeiten und Homeoffice-Option

* Betriebliche Altersvorsorge und eine bezuschusste Berufsunfähigkeitsvorsorge 

* VRS-Jobticket und Firmenparkplätze

* (vergünstigte) Mitgliedschaft im Urban Sports Club

* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

* Kalt- und Heißgetränke, Obstkörbe sowie Essenszulage für die Kantine im Haus






EBF GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,43 Mitarbeiter
4,15 Bewerber
5,00 Azubis
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Meetings und Teambuilding Maßnahmen werden angeboten, gemeinsame Events geplant und es ist auch mal Zeit für private Gespräche vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt, konstruktiv, menschlich, autoritär. Ich bin mit meinen Vorgesetzten in vollen Umfang zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

In der Zeit, wo ich an beiden Standorten aktiv gearbeitet habe, wurde mir überall zu jeder Zeit fachkundig geholfen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden wir Ticket System nach den Anforderungen an die Mitarbeiter verteilt. Mitarbeiter, welche noch nicht so ein hohes Fachwissen haben, bekommen wir gezielt Unterstützung. Aber man muss auch fragen und auf die Kollegen zu gehen.

Kommunikation

Wöchentliche Reviews, Quartals Meeting sowie Jahres Meetings sind immer sehr gut vorbereitet und konstruktiv aufgebaut. Zudem Wird hier das Internet sehr stark genutzt um immer am aktuellen Stand der Dinge zu sein. Ein eigener Channel, darf hier natürlich nicht fehlen.

Gleichberechtigung

Jeder!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist der Umgang fair.

Karriere / Weiterbildung

Wenn’s passt wird mit Sicherheit jeder Mitarbeiter gefördert bekommt die Chance auf mehr

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen passen auf die Aufgaben und den beruflichen Status.

Arbeitsbedingungen

Hier leider ein Punkt Abzug, da die Arbeitsplatz Ergonomie mit den Stühlen nicht so gut ist. Es gibt natürlich schlechtere Stühle. Zudem empfand ich es in dem zweiten Standort immer recht dunkel. Hier würde man dann mehr Licht arbeiten müssen.

Work-Life-Balance

Urlaub wir zum Beispiel nach Absprache in der Regel immer möglich gemacht. Aber auch Home-Office ist im Notfall gar kein Problem. Mir persönlich hat die EBF ein gutes ausgeglichenes work-Live Verhältnisse schaffen können.

Image

In der Zeit, wo ich bei der Firma angestellt war, habe ich nichts Negatives mitbekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Ausgestaltung der Räume, wie zum Beispiel Licht, Arbeitsplatz Ergonomie, und im Support sollte man in der Regel schon mit zwei Monitoren arbeiten.

Pro

Immer ein offenes Ohr, in Situationen wo die Zeiten nicht so gut sind (Projekte etc...) wird trotzdem auf die Mitarbeiter geachtet.

Auch wenn es bei mir diesmal nicht gepasst hat, würde ich mich jederzeit wieder bewerben.

Contra

Verbessern könnte der Arbeitgeber das Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter und diese durch mehrere Abteilung laufen lassen um das Unternehmen noch besser kennenlernen zu können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EBF GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zukommen zu lassen. Deine konstruktiven Vorschläge zu den Arbeitsbedingungen und der Einarbeitung nehme ich mit und werde diese mit den zuständigen Kollegen besprechen. Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals für deine Mitarbeit bedanken und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße

Sarah Hentrich
HR Manager
ebf GmbH

  • 02.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Hier und da wird das konzentrierte Arbeiten durch einen lockeren Spruch angereichert

Vorgesetztenverhalten

Man kann auf seine Vorgesetzten jederzeit zugehen! Open Door Policy wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein!

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Kommunikation

Keine 5 Sterne aber wir arbeiten dran und verbessern uns stetig

Gleichberechtigung

Ganz klar

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut! Die Firma sieht Potential in ihren Mitarbeitern und fördert deren Karrieren aktiv

Arbeitsbedingungen

Man wird mit high end mobilen Arbeitsmitteln ausgestattet. Platztechnisch muss etwas improvisiert werden aber ein Umzug steht an

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird durch die Belegschaft angeregt aber ist herzlich willkommen

Work-Life-Balance

Die Firma erwartet schon viel aber gibt auch zurück in Form von regelmäßigen Veranstaltungen und Firmenevents

Pro

Nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit bei meinem alten Arbeitgeber habe ich gedacht, dass ich mich nie wieder so wohl im Job fühlen würde aber bei EBF bin ich nach 2 Jahren nun angekommen! Der Job ist vielseitig und wird nicht langweilig, das Arbeitsumfeld ist top, die Menschen der EBF eine Bereicherung. Aufgrund des Zusammenhaltes funktioniert alles so gut. Ich bin stolz darauf hier arbeiten zu dürfen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ebf EDV-Beratung Föllmer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, vielen Danke für dein tolles Feedback, was uns wirklich sehr freut! Wir wissen, dass es noch einige Punkte gibt, an denen wir arbeiten müssen (Kommunikation, Platzproblem), aber umso schöner ist es zu sehen, dass du unsere Bemühung siehst und schätzt. Wenn dir etwas auffällt, was wir anders machen können, komm jederzeit gerne auf mich zu! Wir freuen uns auf noch viele weitere Jahre der Zusammenarbeit mit dir. 10 Werden es wohl locker werden ;) Viele Grüße

Sarah Hentrich
HR Manager
ebf GmbH

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre auf der Arbeit ist immer sehr angenehm. Ich stehe für diese Arbeit gerne auf, und komme auf die Arbeit ohne Bauchschmerzen zu haben, was mir heute so blühen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind wie man es sich wünscht. War auch erstaunt, dass der Chef meinen Namen kannte, obwohl ich jetzt seit wenigen Monaten dabei bin. Dabei kenne ich grad mal 30% der Kollegen beim Namen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr vorbildlich, man kann wirklich zu jedem hingehen und jeder hat ein Ohr für jegliche Problematik.

Gehalt / Sozialleistungen

Bekomme einen sehr fairen Einstiegsgehalt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was für die Arbeit benotigt wird von der Firma gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt Bewusstsein steigert sich aktuell, so dass wir sogar unseren Strom aus nachhaltigen Energien beziehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EBF GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du mit der EBF als Arbeitgeber zufrieden bist. Da wir eine offene und transparente Unternehmenskultur fördern, ist es für uns selbstverständlich, dass auch die Geschäftsführung alle Kollegen und Kolleginnen kennt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Viele Grüße

Sarah Hentrich
HR Manager
ebf GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    89.0625%
    Gut (1)
    1.5625%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (3)
    4.6875%
    4,43
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    74.285714285714%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    4,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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