91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine erste aber auch meiner Meinung nach beste Ausbildung.
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ebf EDV-Beratung Föllmer GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Symmetrischer Umgang unter Kollegen Company Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann auch ziemlich gesellig oder ruhig sein. Je nachdem wieviele im Office sind und wer alles HomeOffice betreibt.
Karrierechancen
Es gibt verschiedene Aufstiegschancen/Schulungen/Zertifikate die man erarbeiten kann um somit vielseitiger eingesetzt zu werden wenn man dies möchte und ich denke mal man wird dementsprechend auch entlohnt.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung können die Arbeitszeiten fest oder flexibel sein. Normal sind 7:00 - 10:00 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Definitiv zufrieden mit der Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder
Super nett und kommt auch immer auf uns zu um zu fragen wie es momentan aussieht in der Ausbildung. Ob wir Beschwerden haben, was wir denn gerade so machen, Orga krams, etc.
Spaßfaktor
Es gab in der kurzen Zeit wo ich die Ausbildung angefangen habe vielerlei Firmenevents die noch eine angenehmere Arbeitskultur gepflegt hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt zu Anfangs viel zu lernen doch man bemerkt auch, dass man später trotzdem für einiges noch keine Berechtigungen hat und muss sich ab und an selber was suchen bis man diesbezüglich eine Schulung absolviert oder Zertifikate für erarbeitet hat. Ansonsten ist die limitierte Hilfe für Kleinigkeiten immer möglich.
Variation
Kann ich jetzt noch nicht viel zu sagen, da ich gerade mal nur in einer Abteilung Tätig war doch was ich bisher so alles miterleben durfte wurde einem am Arbeitsplatz nur selten langweilig bzw. gab es eigentlich fast immer was zu tun.
Respekt
Es gilt eine Du'z Policy. Also von Respektformen gibt es hier daher eher weniger was ich aber als positiv ansehe. Es gibt natürlich noch Vorgesetzte und man hat einiges zu beachten. Doch Respektieren tut sich hier jeder gegenseitig.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass du mit der Wahl deines Ausbildungsbetriebs so zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst!
Viele Grüße Dein HR-Team
Lebensfreude auch bei der Arbeit
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei EBF-EDV Beratung Föllmer GmbH in Münster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfe überall,Haustiere erlaubt, Iphone 12, coole Events und Rabatte auf alles( Urlaub,Auto, Kleidung)
Verbesserungsvorschläge
Gibt wirklich nichts
Arbeitsatmosphäre
Alles entspannt, alle nett, Arbeitsplatz immer verschieden und schöne Aussicht
Karrierechancen
100% übernahme und Aufstieg sehr gut möglich
Arbeitszeiten
Kann kommen wann ich will, muss nur die 8 Stunden voll machen ❤️
vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass du mit der Wahl deines Ausbildungsbetriebs so zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst!
Viele Grüße Dein HR-Team
Die EBF GmbH ist einfach ein cooles Unternehmen
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EBF-EDV Beratung Föllmer GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erwartete Eigenverantwortung. Du bestimmst deinen Weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Feedback in der Zeit der Einarbeitung und regelmäßige Standortbestimmungen würden helfen, Selbstbild mit Fremdbild abzugleichen, um einordnen zu können, wie man gesehen wird und ob die eigene Einschätzung der Handlungsfelder sich mit denen deckt, die erwartet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Du hast es selbst in der Hand
Karriere/Weiterbildung
Du hast es in der Hand!
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir legen wert auf den ökologischen Fußabdruck, aber Du entscheidest!
Kollegenzusammenhalt
Dir wird immer geholfen. Mega
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich: TOP
Kommunikation
Manchmal wird nicht alles kommuniziert, aber vorausgesetzt
Gleichberechtigung
Es gibt Luft nach oben, aber auch hier, du hast es selbst in der Hand
Deinen Vorschlag zu mehr Teamevents setzen wir gerne um - sobald die Corona-Regeln dies wieder uneingeschränkt zulassen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße Dein HR-Team
Hallo 1990 / Fortschritt nur bedingt willkommen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EBF GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine dankbarkeit, nur bla bla. Kein extra Geld. Man hält Menschen nur mit Geld und Respekt. Beides nicht gegeben. Warum sind wir denn sonst alle weg?
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Coronabonus, hybrid, kein Zwang ins Büro zu kommen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Leider kein hybrid. Man muss - MUSS - weiterhin ins Büro, weil die alten Mächte es wollen. Keiner braucht das Büro. Von zu Hause aus arbeiten ist die Zukunft. ebf will das aber nicht, wie ein bockiges Kind. Homeoffice Verträge NICHT für alle. Warum?
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mehr überdurchschnittlich. Unterer Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Bonus nicht für alle, aber auch nur schwer erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Kein Weihnachtsgeld "teilt doch euer gehalt auf 13 monate auf, mir egal" das sagt alles oder? Sehr schade wie es sich entwickelt hat. Grosse Gewinne, aber es wird nicht mal corona bonus gezahlt. Wie kann das sein?
Arbeitsbedingungen
uraltes Gebäude. Die Technik ist teils aber aktuell. Jedoch keine kabellose Kopfhörer, es sei denn man gehört zur Oberschicht.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Deine Bewertung macht deutlich, dass du Verbesserungspotential bei der EBF siehst. In einigen Punkten stimmen wir dir sicherlich zu, anderen möchten wir entschieden widersprechen.
Unser Office ist seit März 2020 geschlossen und alle Kolleg:innen arbeiten aus dem Homeoffice. Für die Zeit nach der Büroschließung haben wir eine flexible Lösung für alle geplant, sodass 2 Tage pro Woche aus dem Homeoffice gearbeitet werden kann. Eine unserer Stärken als Arbeitgeber ist der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre. Diese konnten wir während der Corona-Pandemie nur bedingt ins Homeoffice tragen und legen daher viel Wert darauf, diese zukünftig mit einem Mix aus Homeoffice und Anwesenheit im Büro weiter zu fördern.
Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen lässt sich nur schwer nachvollziehen. Das Gebäude am Gustav-Heinemann-Ufer ist ca. 30 Jahre alt und unsere Büroräumlichkeiten wurden im letzten Jahr vor unserem Umzug aufwendig umgebaut und modernisiert. Auch werden allen Mitarbeiter:innen kabellose Kopfhörer auf Anfrage zur Verfügung gestellt.
Deine Aussage es würde kein Corona-Bonus gezahlt ist schlicht falsch. Alle Mitarbeiter:innen haben einen Bonus erhalten.
Dennoch danken wir dir für die Zeit, die du in dein Feedback investiert hast und werden Teile davon sicherlich intern diskutieren.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Absolut Empfehlung
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EBF GmbH in Köln gearbeitet.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Leider können wir aus diesem nicht erkennen, warum du uns nicht als Arbeitgeber empfiehlst. Wir sind daran interessiert stetig noch besser zu werden und freuen uns daher über aussagekräftiges Feedback. Melde dich doch gerne mit deinen konkreten Kritikpunkten bei uns.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kommunikation ist alles
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EBF GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offene Tür = offenes Ohr, Teamgefühl nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch intern (vor)leben
Image
Nach außen hui, innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis. Im Vergleich eher leicht unterm Durchschnitt
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Leider ist diese nicht sehr ausführlich und wir können nicht erkennen, was deine konkreten Kritikpunkte sind.
Was genau fehlt dir hinsichtlich der Kommunikation, die du als "Contra" bewertest? Über unser Intranet EBFInfo und Teams stellen wir allen Kollegen:innen alle Infos zur Verfügung. Zusätzlich informieren wir über aktuelle Projekte und weitere News in unseren Quartalsupdates. Hier besteht auch immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Deine Aussage, dass die Arbeitsbedingung auf die Abteilung ankämen, wundert uns, denn diese sind für alle Kollegen:innen gleich gut.
Wir möchten gerne mit dir in den Austausch gehen und mehr Details über dein Feedback erhalten. Melde dich gerne bei uns.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Viele Grüße
Große Familie
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre sehr gut, Raum für Fehler und daraus resultierende Lerneffekte besteht immer. Auch Verständnis von Vorgesetzten dafür vorhanden.
Image
Wird im Markt berechtigterweise als einer der besten Mobile Management + Security Dienstleister wahrgenommen. Mitarbeiter sind überwiegend stolz auf ihre Arbeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance leidet zwischenzeitlich, hängt aber üblicherweise mit speziellen Kunden- oder internen Projekten zusammen und ist nicht die Regel
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit viel Knowhow und Geduld für seine Aufgabe intern eingearbeitet und ausgebildet. Sobald die angestrebte Position erreicht ist geht es selten weiter. Teamleiter Positionen werden aus eigenen Reihen besetzt, Abteilungsleiter aktuell jeweils zur Hälfte intern/extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive BU durch Gehaltsumwandlung, Gehalt der Tätigkeit angemessen, wenn man entsprechend dafür einsteht und verhandelt. Teilweise starke Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wo möglich umgesetzt, Spendenaktion zur Aufforstung von Wäldern an Weihnachten, PS-Monster im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander extrem stark. Teilweise bestehen gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kollegen, einige Paare haben sich schon abteilungsübergreifend gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eher junges Team, auf das Alter wird aber nicht geschaut
Vorgesetztenverhalten
Leistung von Teamleads als sehr gut wahrgenommen, Abteilungsleiter manchmal unsachlich in Kritik an einzelnen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Große und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, neuester Technik, kostenfreier Kaffeebar etc
Kommunikation
Mittlerweile regelmäßige (4teljährliche) Updates zur allgemeinen Lage der Firma. Wöchentliche Regeltermine häufig ohne inhaltliche Mehrwerte
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in der Behandlung von Männeern/Frauen erkennbar
Interessante Aufgaben
Durch häufigen Kontakt Kunden aller Größen (KMU bis DAX Konzern) sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
vielen Dank für dein ausführliches und faires Feedback.
Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, von dir wahrgenommen werden. Deine Kritikpunkt bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Kommunikation und des Umwelt- / Sozialbewusstseins geben wir an die zuständigen Kollegen/innen weiter. Wenn du selbst Verbesserungsvorschläge zu den Themen hast, melde dich gerne bei uns.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.