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EBF 
GmbH
Bewertungen

83 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EBF GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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I love this company!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nice atmosphere, gerat location

Work-Life-Balance

flexible working time

Kommunikation

There is just a little bit room for improvement


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Dear colleague,

Thank you very much for your great feedback.

If you like, please let us know where you see room for improvement in communication.

We look forward to exchanging ideas with you.

Viel Schein aber kein Sein...

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut keine Empfehlung! Vorsicht . Hier man nicht glücklich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Leider können wir aus diesem nicht erkennen, warum du uns nicht als Arbeitgeber empfiehlst. Wir sind daran interessiert stetig noch besser zu werden und freuen uns daher über aussagekräftiges Feedback. Melde dich doch gerne mit deinen konkreten Kritikpunkten bei uns.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Kommunikation ist alles

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EBF GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Offene Tür = offenes Ohr, Teamgefühl nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch intern (vor)leben

Image

Nach außen hui, innen pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsbasis.
Im Vergleich eher leicht unterm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Leider ist diese nicht sehr ausführlich und wir können nicht erkennen, was deine konkreten Kritikpunkte sind.

Was genau fehlt dir hinsichtlich der Kommunikation, die du als "Contra" bewertest? Über unser Intranet EBFInfo und Teams stellen wir allen Kollegen:innen alle Infos zur Verfügung. Zusätzlich informieren wir über aktuelle Projekte und weitere News in unseren Quartalsupdates. Hier besteht auch immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Deine Aussage, dass die Arbeitsbedingung auf die Abteilung ankämen, wundert uns, denn diese sind für alle Kollegen:innen gleich gut.

Wir möchten gerne mit dir in den Austausch gehen und mehr Details über dein Feedback erhalten. Melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns auf den Austausch.

Viele Grüße

Kann mir keinen Arbeitgeber wünschen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Lange am Markt bleiben

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial

Kollegenzusammenhalt

Optimales Betriebsklima

Kommunikation

GF Immer ansprechbar


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Viele Grüße

Große Familie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr gut, Raum für Fehler und daraus resultierende Lerneffekte besteht immer. Auch Verständnis von Vorgesetzten dafür vorhanden.

Image

Wird im Markt berechtigterweise als einer der besten Mobile Management + Security Dienstleister wahrgenommen. Mitarbeiter sind überwiegend stolz auf ihre Arbeit.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance leidet zwischenzeitlich, hängt aber üblicherweise mit speziellen Kunden- oder internen Projekten zusammen und ist nicht die Regel

Karriere/Weiterbildung

Man wird mit viel Knowhow und Geduld für seine Aufgabe intern eingearbeitet und ausgebildet. Sobald die angestrebte Position erreicht ist geht es selten weiter. Teamleiter Positionen werden aus eigenen Reihen besetzt, Abteilungsleiter aktuell jeweils zur Hälfte intern/extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive BU durch Gehaltsumwandlung, Gehalt der Tätigkeit angemessen, wenn man entsprechend dafür einsteht und verhandelt. Teilweise starke Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro wo möglich umgesetzt, Spendenaktion zur Aufforstung von Wäldern an Weihnachten, PS-Monster im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander extrem stark. Teilweise bestehen gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kollegen, einige Paare haben sich schon abteilungsübergreifend gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eher junges Team, auf das Alter wird aber nicht geschaut

Vorgesetztenverhalten

Leistung von Teamleads als sehr gut wahrgenommen, Abteilungsleiter manchmal unsachlich in Kritik an einzelnen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Große und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, neuester Technik, kostenfreier Kaffeebar etc

Kommunikation

Mittlerweile regelmäßige (4teljährliche) Updates zur allgemeinen Lage der Firma. Wöchentliche Regeltermine häufig ohne inhaltliche Mehrwerte

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Behandlung von Männeern/Frauen erkennbar

Interessante Aufgaben

Durch häufigen Kontakt Kunden aller Größen (KMU bis DAX Konzern) sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und faires Feedback.

Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, von dir wahrgenommen werden. Deine Kritikpunkt bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Kommunikation und des Umwelt- / Sozialbewusstseins geben wir an die zuständigen Kollegen/innen weiter.
Wenn du selbst Verbesserungsvorschläge zu den Themen hast, melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße

Super Arbeitgeber!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist klasse. Besonders gut gefällt mir der soziale Faktor im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback!

Viele Grüße

Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem Auge auf die Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ebf EDV-Beratung Föllmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die familiäre Atmosphäre (Im Arbeitsalltag und auch danach durch Firmenfeiern und kleinere "Events")

- Die Benefits im kleinen (Verpflegung, aktuelle Hardware, Homeoffice) und großen Stil (Firmenwagen, angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter)

- Die wachstumsorientierte Führung und die Integration der Mitarbeiter in diese

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor einiger Zeit wären hier mir vielleicht noch ein paar Punkte eingefallen, wir bereits erwähnt geht man hier aber auf das Feedback der Mitarbeiter ein und arbeitet stets an der Verbesserung. Dies ist natürlich meine persönliche Meinung die sich aus meinen Wünschen ergibt welche natürlich von denen anderer Menschen abweichen können.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir kein generelles Kriterium ein, da bereits sehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen wird (es gibt sogar regelmäßige Mitarbeiterbefragungen), die Führung aktiv an der Verbesserung und neuen Zielen arbeitet und Prozesse stets optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, neue Mitarbeiter werden schnell in das Team integriert und nicht wie der oder die "Neue" behandelt. Zudem gibt es viele Benefits von der Firma wie Firmenwagen oder auch kleinere Dinge wie Obst, Kaffee, Süßigkeiten oder Getränke die den Alltag versüßen.

Image

Wir kriegen stets ein gutes Feedback von unseren Kunden und Partnern. Ebenfalls wird über die Social Media Kanäle ein realistisches Bild des Arbeitsalltags kommuniziert.

Work-Life-Balance

Niemand wird zur Mehrarbeit "gezwungen" und Benefits wie Elternzeit/geld oder Mutterschutz werden aktiv kommuniziert, zudem werden Möglichkeiten zum Sport in der Firma oder eine Mitgliedschaft im Fitnesscenter angeboten. Seit Neuestem gibt es sogar einen zusätzlichen Service an dem man sich bei Problemen wenden kann falls man diese nicht intern ansprechen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich aktiv reinhängt und die Bereitschaft zur Weiterbildung hat kann man durch den steigenden Bedarf an Kompetenzen mit der Firma wachsen. Hierbei wird speziell auf die konkrete Leistung und Entwicklung des Mitarbeiter geachtet und nicht unbedingt ob er mit einem Masterstudium oder einer hohen Qualifikation ins Unternehmen kam.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein faires Gehalt und zusätzliche Dienstleistungen wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung die vom Arbeitgeber unterstützt werden. Weihnachtsgeld oder ähnlich erhalte ich jedoch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf manchen Firmenwagen gibt es hier sicher Optimierungspotenzial was den Umweltschutz angeht, hierbei handelt es sich natürlich auch um persönliche Entscheidungen der Mitarbeiter. Generell achtet die Beschaffung aber auf Nachhaltigkeit und Hardware welche Mitarbeiter nicht mehr benötigen bzw. ersetzt wurden finden eine neue Existenz als Testgerät oder werden weitergegeben.

Das Sozialbewusstsein ist hier durch den Zusammenhalt ebenfalls gegeben, niemand wird z.B. entlassen weil man ihn nicht mehr braucht wenn z.B. ein Produkt wegfällt. Hier sucht man eher nach Lösungen den Mitarbeiter so einzusetzen das für beide Parteien eine sinnvolle Lösung herbeigeführt wird und unterstützt hierbei.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, vor der Corona-Zeit gab es gemeinsame Stammtische und regelmäßige Firmenfeiern wo man sich auch außerhalb der Arbeitszeit kennenlernen konnte und so manche Freundschaft entstanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar sind wir eine sehr junge Firma, aber ältere Kollegen werden deswegen nicht als minderwertig betrachtet oder ausgegrenzt. Es ist eher so das man gerne auf die Erfahrung der "alten Hasen" zurückgreift weil die vieles schon erlebt und bewältigt haben was einige Jüngere noch vor sich haben.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich nie Probleme, man wird fair, respektvoll und nicht wie ein "Untertan" behandelt. Den Vorgesetzen ist bewusst, dass der Erfolg der Firma auch vom einzelnen Mitarbeiter und nicht nur von der Führung abhängt. Das Feedback erfolgt hier regelmäßig in vereinbarten Terminen und wird klar an den Mitarbeiter weitergegeben. Wenn etwas nicht wie gewünscht gelaufen ist wird hier konstruktives Feedback gegeben und Hilfe bei der Verbesserung angeboten ebenso wird anerkannt wenn etwas besonders gut lief.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein großes Büro zur Verfügung und die Arbeit aus dem Homeoffice ist auch gerne gesehen wenn es sich bei den Kollegen anbietet. Zudem kriegt jeder zum Einstieg die notwendige Hardware zum Arbeiten, Testgeräte und sonstige Dinge welche man zur Bewältigung des Arbeitsalltags benötigt kann man intern beantragen und dies wird immer genehmigt solang es gerechtfertigt ist.

Kommunikation

Wie bei vielen Unternehmen gibt es hier Optimierungspotenzial, wichtige Informationen wie der allgemeine Kurs der Firma oder Änderungen die den Arbeitsalltag betreffen werden jedoch im Intranet sowie Quartalsweise an alle Mitarbeiter kommuniziert. Zudem sucht man aktiv nach Möglichkeiten dies immer wieder zu verbessern.

Gleichberechtigung

Mir fiel niemals auf, dass jemand jemand aktiv diskriminiert wurde und wenn sowas im "Kleinen Stil" zwischen Kollegen kann dies durch ein klärendes Gespräch bereinigt werden und sobald es auffällt wird das angesprochen.

Generell wird niemand verurteilt oder schlechter behandelt nur weil das Geschlecht, seine/ihre Art, seine/ihre Nationalität, seine/ihre Sexualität oder Dinge der Art einem Anderen nicht ins Weltbild passen.

Interessante Aufgaben

Da ich nun seit vielen Jahren bei der Firma arbeite kann ich bestätigen das die Aufgaben sich stets weiterentwickeln und oft neue Produkte oder Dienstleistungen dazu kommen. Hier wird man bei der Einarbeitung in diese neuen Themen z.B. durch Schulungen oder das Bereitstellen von Testsystemen unterstützt.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seine Kollegen*innen wertschätzt, gesehen werden!

Viele Grüße

Guter Arbeitgeber, spannendes Umfeld

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Verbesserungsvorschläge

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden. Systematische Mitarbeiterentwicklung beginnt gerade erst.

Kommunikation

Bedingt durch das Marktumfeld teils sehr spontan, aber gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wenn in der letzten Mitarbeiterbefragung doch nicht alle Themen Platz gefunden haben und du noch etwas los werden möchtest, freue ich mich auf den Austausch mir dir.

Viele Grüße

Beste Voraussetzungen Großes zu erreichen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelles und entschiedenes Handeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bestens reagiert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Umgang mit der Corona Situation.

Da die Sicherheit und Gesundheit unserer Kollegen/Kolleginnen an erster Stelle stehen, ist es für uns selbstverständlich, dass wir aus dem Homeoffice arbeiten und Termine und Schulungen ebenfalls nur per remote durchgeführt werden.

Wenn dir Verbesserungsvorschläge zu unserem Umgang mit der Krise einfallen, freue ich mich auf deine Rückmeldung.

Viele Grüße

Zielstrebig und familiär. Ich arbeite gerne hier bei meiner EBF-Familie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Art und Weise, wie mit dem Thema Homeoffice umgegangen wird, lässt kaum Wünsche übrig.

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich, wenn ich auf dem Weg ins Büro bin und das sagt schon alles über die Arbeitsatmosphäre aus.

Image

Habe bis auf Einzelfälle immer einen guten Eindruck gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und den Willen zeigt, dem werden hier sicher keine Steine in den Weg gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich auf meine Kollegen zugehe und sie um Rat frage, dann hat jeder von ihnen ein Ohr für mich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer respektvoll uns Mitarbeitern gegenüber, auch wenn es hier und da mal "Konfliktsituationen" gibt, aber auch diese sind nie unüberwindbar gewesen.

Arbeitsbedingungen

Alles Top

Kommunikation

Ob bei Unterstützungsbedarf oder aber zwischenmenschtliches habe ich in meinen 21 Berufsjahren nichts besseres erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielschichtig und teilweise spannend. Wenn man einen anderen Weg einschlagen möchte, dann wird das nicht abgewürgt, sondern es wird darüber gesprochen und versucht, den besten Weg zu finden.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Hentrich, HR Manager
Sarah HentrichHR Manager

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein positives Feedback mitzuteilen.

Wenn du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns auf den Austausch mit dir.

Viele Grüße

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