Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wesentlicher Aspekt, der die Arbeitskultur prägt, ist die Art und Weise, wie Kommunikation gelebt wird. Meine Erfahrungen in diesem Bereich sind geprägt von einer offenen Kommunikationspolitik, die sowohl die tägliche Arbeit als auch den Umgang unter den Kollegen betrifft.
Die Führungsebene legt großen Wert darauf, Informationen im Intranet zugänglich und verständlich zu machen. Regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen und -zielen werden in KickOff´s kommuniziert.
Was mir besonders am Herzen liegt, ist der ausgeprägte Sinn für Gemeinschaft und Zusammenhalt unter den Kollegen. Trotz der unterschiedlichen Projekte und Abteilungen gibt es eine starke Verbindung und einen stetigen Austausch, der über die typische Zusammenarbeit hinausgeht. Dieser Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events und informelle Treffen noch weiter gestärkt.
Eine der herausragenden Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance bei EBF ist die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meinen Arbeitstag so zu planen, dass berufliche Verpflichtungen und persönliche Bedürfnisse optimal aufeinander abgestimmt sind. Die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, hat besonders in Zeiten erhöhten privaten Bedarfs einen unschätzbaren Wert.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus professioneller Führung und menschlichem Umgang aus. Eine offene Kommunikationskultur wird großgeschrieben, wobei die Vorgesetzten stets ansprechbar sind und Wert auf transparenten Austausch legen. Sie unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung, bieten regelmäßiges Feedback und fördern die Übernahme von Verantwortung. Dies geschieht in einem Rahmen, der sowohl die Erreichung unternehmerischer Ziele als auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick behält. Konflikte werden konstruktiv und fair angegangen, wodurch eine positive und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre gefördert wird.
Die Kollegschaft ist hilfsbereit und freundlich.
In meiner Zeit bei der EBF EDV Beratung Föllmer habe ich eine Arbeitsatmosphäre kennengelernt, die sich durch Professionalität und ein ausgewogenes Maß an Eigenständigkeit sowie Teamarbeit auszeichnet. Diese Balance schafft einen Rahmen, in dem man sich sowohl individuell entfalten als auch als Teil eines Teams erfolgreich sein kann.