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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBF
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBF
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Im Team herrscht ein kollegiales und respektvolles Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig und kann Fragen jederzeit offen ansprechen. Der Umgangston ist freundlich, auch bei Kritik bleibt man sachlich. Phasenweise ist die Arbeitsbelastung höher, etwa vor Deadlines, und die Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen könnte teilweise noch reibungsloser laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nett und hilfreich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Aufgaben

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4,0
Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur eine Handvoll korrekter Kollegen.

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