EBF 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten

Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur eine Handvoll korrekter Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Kommunikation

Mal so, mal so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, kostenfreie Getränke, Firmenwagenauswahl

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung war unpassend besetzt, da sie vor allem ihr eigenes Image pflegte statt die Anliegen der Teammitglieder zu vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegschaft ist hilfsbereit und freundlich.

Image

Gutes Image vor Partnern und Endkunden.

Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden, mit 30 Urlaubstagen und sehr viel Toleranz für private Angelegenheiten, ist man hier sehr gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter stagnieren zeitweise insbesondere im Engineering, Weihnachts- und Urlaubs-Zuschüsse oder Boni werden in der Regel keine gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft bildet eine familiäre Gemeinschaft, wo man aufeinander achtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte arbeiten stets fair und sind an der gemeinsamen Entwicklung interessiert. Ein Punkt Abzug, da der Einsatz für Mitarbeiter-Schulungen (Inhouse) zu wenig ist.

Arbeitsbedingungen

Aktuell verfolgt man ein 60:40 Officemodell, eine kontinuierliche Homeoffice-Option ohne Officebindung wäre deutlich angemessener.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise zu bürokratisch und könnte würde sich gut daran tun, an Flexibilität zu gewinnen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind flexibel, da sich auch die Software und die Anforderungen der Kunden stetig wechselt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die erwartete Eigenverantwortung. Du bestimmst deinen Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Feedback in der Zeit der Einarbeitung und regelmäßige Standortbestimmungen würden helfen, Selbstbild mit Fremdbild abzugleichen, um einordnen zu können, wie man gesehen wird und ob die eigene Einschätzung der Handlungsfelder sich mit denen deckt, die erwartet werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Du hast es selbst in der Hand

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir legen wert auf den ökologischen Fußabdruck, aber Du entscheidest!

Kollegenzusammenhalt

Dir wird immer geholfen. Mega

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich: TOP

Kommunikation

Manchmal wird nicht alles kommuniziert, aber vorausgesetzt

Gleichberechtigung

Es gibt Luft nach oben, aber auch hier, du hast es selbst in der Hand

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr gut, Raum für Fehler und daraus resultierende Lerneffekte besteht immer. Auch Verständnis von Vorgesetzten dafür vorhanden.

Image

Wird im Markt berechtigterweise als einer der besten Mobile Management + Security Dienstleister wahrgenommen. Mitarbeiter sind überwiegend stolz auf ihre Arbeit.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance leidet zwischenzeitlich, hängt aber üblicherweise mit speziellen Kunden- oder internen Projekten zusammen und ist nicht die Regel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive BU durch Gehaltsumwandlung, Gehalt der Tätigkeit angemessen, wenn man entsprechend dafür einsteht und verhandelt. Teilweise starke Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro wo möglich umgesetzt, Spendenaktion zur Aufforstung von Wäldern an Weihnachten, PS-Monster im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander extrem stark. Teilweise bestehen gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kollegen, einige Paare haben sich schon abteilungsübergreifend gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eher junges Team, auf das Alter wird aber nicht geschaut

Vorgesetztenverhalten

Leistung von Teamleads als sehr gut wahrgenommen, Abteilungsleiter manchmal unsachlich in Kritik an einzelnen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Große und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, neuester Technik, kostenfreier Kaffeebar etc

Kommunikation

Mittlerweile regelmäßige (4teljährliche) Updates zur allgemeinen Lage der Firma. Wöchentliche Regeltermine häufig ohne inhaltliche Mehrwerte

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Behandlung von Männeern/Frauen erkennbar

Interessante Aufgaben

Durch häufigen Kontakt Kunden aller Größen (KMU bis DAX Konzern) sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die familiäre Atmosphäre (Im Arbeitsalltag und auch danach durch Firmenfeiern und kleinere "Events")

- Die Benefits im kleinen (Verpflegung, aktuelle Hardware, Homeoffice) und großen Stil (Firmenwagen, angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter)

- Die wachstumsorientierte Führung und die Integration der Mitarbeiter in diese

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor einiger Zeit wären hier mir vielleicht noch ein paar Punkte eingefallen, wir bereits erwähnt geht man hier aber auf das Feedback der Mitarbeiter ein und arbeitet stets an der Verbesserung. Dies ist natürlich meine persönliche Meinung die sich aus meinen Wünschen ergibt welche natürlich von denen anderer Menschen abweichen können.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir kein generelles Kriterium ein, da bereits sehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen wird (es gibt sogar regelmäßige Mitarbeiterbefragungen), die Führung aktiv an der Verbesserung und neuen Zielen arbeitet und Prozesse stets optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, neue Mitarbeiter werden schnell in das Team integriert und nicht wie der oder die "Neue" behandelt. Zudem gibt es viele Benefits von der Firma wie Firmenwagen oder auch kleinere Dinge wie Obst, Kaffee, Süßigkeiten oder Getränke die den Alltag versüßen.

Image

Wir kriegen stets ein gutes Feedback von unseren Kunden und Partnern. Ebenfalls wird über die Social Media Kanäle ein realistisches Bild des Arbeitsalltags kommuniziert.

Work-Life-Balance

Niemand wird zur Mehrarbeit "gezwungen" und Benefits wie Elternzeit/geld oder Mutterschutz werden aktiv kommuniziert, zudem werden Möglichkeiten zum Sport in der Firma oder eine Mitgliedschaft im Fitnesscenter angeboten. Seit Neuestem gibt es sogar einen zusätzlichen Service an dem man sich bei Problemen wenden kann falls man diese nicht intern ansprechen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein faires Gehalt und zusätzliche Dienstleistungen wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung die vom Arbeitgeber unterstützt werden. Weihnachtsgeld oder ähnlich erhalte ich jedoch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf manchen Firmenwagen gibt es hier sicher Optimierungspotenzial was den Umweltschutz angeht, hierbei handelt es sich natürlich auch um persönliche Entscheidungen der Mitarbeiter. Generell achtet die Beschaffung aber auf Nachhaltigkeit und Hardware welche Mitarbeiter nicht mehr benötigen bzw. ersetzt wurden finden eine neue Existenz als Testgerät oder werden weitergegeben.

Das Sozialbewusstsein ist hier durch den Zusammenhalt ebenfalls gegeben, niemand wird z.B. entlassen weil man ihn nicht mehr braucht wenn z.B. ein Produkt wegfällt. Hier sucht man eher nach Lösungen den Mitarbeiter so einzusetzen das für beide Parteien eine sinnvolle Lösung herbeigeführt wird und unterstützt hierbei.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, vor der Corona-Zeit gab es gemeinsame Stammtische und regelmäßige Firmenfeiern wo man sich auch außerhalb der Arbeitszeit kennenlernen konnte und so manche Freundschaft entstanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar sind wir eine sehr junge Firma, aber ältere Kollegen werden deswegen nicht als minderwertig betrachtet oder ausgegrenzt. Es ist eher so das man gerne auf die Erfahrung der "alten Hasen" zurückgreift weil die vieles schon erlebt und bewältigt haben was einige Jüngere noch vor sich haben.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich nie Probleme, man wird fair, respektvoll und nicht wie ein "Untertan" behandelt. Den Vorgesetzen ist bewusst, dass der Erfolg der Firma auch vom einzelnen Mitarbeiter und nicht nur von der Führung abhängt. Das Feedback erfolgt hier regelmäßig in vereinbarten Terminen und wird klar an den Mitarbeiter weitergegeben. Wenn etwas nicht wie gewünscht gelaufen ist wird hier konstruktives Feedback gegeben und Hilfe bei der Verbesserung angeboten ebenso wird anerkannt wenn etwas besonders gut lief.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein großes Büro zur Verfügung und die Arbeit aus dem Homeoffice ist auch gerne gesehen wenn es sich bei den Kollegen anbietet. Zudem kriegt jeder zum Einstieg die notwendige Hardware zum Arbeiten, Testgeräte und sonstige Dinge welche man zur Bewältigung des Arbeitsalltags benötigt kann man intern beantragen und dies wird immer genehmigt solang es gerechtfertigt ist.

Kommunikation

Wie bei vielen Unternehmen gibt es hier Optimierungspotenzial, wichtige Informationen wie der allgemeine Kurs der Firma oder Änderungen die den Arbeitsalltag betreffen werden jedoch im Intranet sowie Quartalsweise an alle Mitarbeiter kommuniziert. Zudem sucht man aktiv nach Möglichkeiten dies immer wieder zu verbessern.

Gleichberechtigung

Mir fiel niemals auf, dass jemand jemand aktiv diskriminiert wurde und wenn sowas im "Kleinen Stil" zwischen Kollegen kann dies durch ein klärendes Gespräch bereinigt werden und sobald es auffällt wird das angesprochen.

Generell wird niemand verurteilt oder schlechter behandelt nur weil das Geschlecht, seine/ihre Art, seine/ihre Nationalität, seine/ihre Sexualität oder Dinge der Art einem Anderen nicht ins Weltbild passen.

Interessante Aufgaben

Da ich nun seit vielen Jahren bei der Firma arbeite kann ich bestätigen das die Aufgaben sich stets weiterentwickeln und oft neue Produkte oder Dienstleistungen dazu kommen. Hier wird man bei der Einarbeitung in diese neuen Themen z.B. durch Schulungen oder das Bereitstellen von Testsystemen unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Verbesserungsvorschläge

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Bedingt durch das Marktumfeld teils sehr spontan, aber gut.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Art und Weise, wie mit dem Thema Homeoffice umgegangen wird, lässt kaum Wünsche übrig.

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich, wenn ich auf dem Weg ins Büro bin und das sagt schon alles über die Arbeitsatmosphäre aus.

Image

Habe bis auf Einzelfälle immer einen guten Eindruck gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich auf meine Kollegen zugehe und sie um Rat frage, dann hat jeder von ihnen ein Ohr für mich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer respektvoll uns Mitarbeitern gegenüber, auch wenn es hier und da mal "Konfliktsituationen" gibt, aber auch diese sind nie unüberwindbar gewesen.

Arbeitsbedingungen

Alles Top

Kommunikation

Ob bei Unterstützungsbedarf oder aber zwischenmenschtliches habe ich in meinen 21 Berufsjahren nichts besseres erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielschichtig und teilweise spannend. Wenn man einen anderen Weg einschlagen möchte, dann wird das nicht abgewürgt, sondern es wird darüber gesprochen und versucht, den besten Weg zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, in Situationen wo die Zeiten nicht so gut sind (Projekte etc...) wird trotzdem auf die Mitarbeiter geachtet.

Auch wenn es bei mir diesmal nicht gepasst hat, würde ich mich jederzeit wieder bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbessern könnte der Arbeitgeber das Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter und diese durch mehrere Abteilung laufen lassen um das Unternehmen noch besser kennenlernen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausgestaltung der Räume, wie zum Beispiel Licht, Arbeitsplatz Ergonomie, und im Support sollte man in der Regel schon mit zwei Monitoren arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Meetings und Teambuilding Maßnahmen werden angeboten, gemeinsame Events geplant und es ist auch mal Zeit für private Gespräche vorhanden.

Image

In der Zeit, wo ich bei der Firma angestellt war, habe ich nichts Negatives mitbekommen.

Work-Life-Balance

Urlaub wir zum Beispiel nach Absprache in der Regel immer möglich gemacht. Aber auch Home-Office ist im Notfall gar kein Problem. Mir persönlich hat die EBF ein gutes ausgeglichenes work-Live Verhältnisse schaffen können.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der Zeit, wo ich an beiden Standorten aktiv gearbeitet habe, wurde mir überall zu jeder Zeit fachkundig geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist der Umgang fair.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt, konstruktiv, menschlich, autoritär. Ich bin mit meinen Vorgesetzten in vollen Umfang zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Hier leider ein Punkt Abzug, da die Arbeitsplatz Ergonomie mit den Stühlen nicht so gut ist. Es gibt natürlich schlechtere Stühle. Zudem empfand ich es in dem zweiten Standort immer recht dunkel. Hier würde man dann mehr Licht arbeiten müssen.

Kommunikation

Wöchentliche Reviews, Quartals Meeting sowie Jahres Meetings sind immer sehr gut vorbereitet und konstruktiv aufgebaut. Zudem Wird hier das Internet sehr stark genutzt um immer am aktuellen Stand der Dinge zu sein. Ein eigener Channel, darf hier natürlich nicht fehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen passen auf die Aufgaben und den beruflichen Status.

Gleichberechtigung

Jeder!

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden wir Ticket System nach den Anforderungen an die Mitarbeiter verteilt. Mitarbeiter, welche noch nicht so ein hohes Fachwissen haben, bekommen wir gezielt Unterstützung. Aber man muss auch fragen und auf die Kollegen zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich, bescheiden, familienfreundlich. Einfach cool.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ich selbst bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt .

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut . Neue Mitarbeiter werden immer freundlich empfangen , sodass man sich von Anfang an wohl fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt hier keine Rolle. Es ist gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich . Die fragen ob man klar kommt .

Arbeitsbedingungen

Helles, großes, freundliches Firma. Moderne Arbeitsplätze an denen man sich wohl fühlt. Es werden auch es­sens­mar­ken von der Firma gegeben damit kann man wunderbar in der Kantine essen.

Kommunikation

Sehr gut