EBF 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten

Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur eine Handvoll korrekter Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg:innen; offenes und herzliches Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur großartig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super viele Benefits! USC Mitgliedschaft und DE Ticket kostenlos, Essenszuschüsse, workation, Jobrad, zahlreiche Events, flexible Arbeitszeiten, private Nutzung von IT Equipment, Englischkurs. Bürohunde sind ebenfalls erlaubt! Und es gibt noch mehr.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergteifend wird viel unternommen. Das liegt mit daran, dass die Firma genau das unterstützt. Es gibt viele „Veranstaltungen“ die von der Firma gesponsert werden. Ob die Halbtags-Aktivitäten, die monatlichen get-together, die Quartalsmeetings oder oder oder. Zudem sind sich die Kollegen auch einfach sympathisch.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten wirklich gut. Auch ist man nie „zu knapp“ besetzt, sodass sich Überstunden hier wirklich in Grenzen halten. Da können sich die meisten Unternehmen ein Beispiel dran nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan. Auch seitens der GF. Kein greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Total zufrieden! Und das bereichsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Ich werde gehört, kann kritische Dinge offen ansprechen und diese sachlich diskutieren. Es liegt keine Beratungsresistenz vor - ganz im Gegenteil man hört sich das Feedback an und versucht es umzusetzen. Danke!

Arbeitsbedingungen

Top Equipment, Home Office möglich, ergonomische Arbeitsplätze. Super

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit bei der EBF EDV Beratung Föllmer habe ich eine Arbeitsatmosphäre kennengelernt, die sich durch Professionalität und ein ausgewogenes Maß an Eigenständigkeit sowie Teamarbeit auszeichnet. Diese Balance schafft einen Rahmen, in dem man sich sowohl individuell entfalten als auch als Teil eines Teams erfolgreich sein kann.

Work-Life-Balance

Eine der herausragenden Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance bei EBF ist die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meinen Arbeitstag so zu planen, dass berufliche Verpflichtungen und persönliche Bedürfnisse optimal aufeinander abgestimmt sind. Die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, hat besonders in Zeiten erhöhten privaten Bedarfs einen unschätzbaren Wert.

Kollegenzusammenhalt

Was mir besonders am Herzen liegt, ist der ausgeprägte Sinn für Gemeinschaft und Zusammenhalt unter den Kollegen. Trotz der unterschiedlichen Projekte und Abteilungen gibt es eine starke Verbindung und einen stetigen Austausch, der über die typische Zusammenarbeit hinausgeht. Dieser Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events und informelle Treffen noch weiter gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus professioneller Führung und menschlichem Umgang aus. Eine offene Kommunikationskultur wird großgeschrieben, wobei die Vorgesetzten stets ansprechbar sind und Wert auf transparenten Austausch legen. Sie unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung, bieten regelmäßiges Feedback und fördern die Übernahme von Verantwortung. Dies geschieht in einem Rahmen, der sowohl die Erreichung unternehmerischer Ziele als auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick behält. Konflikte werden konstruktiv und fair angegangen, wodurch eine positive und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre gefördert wird.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegschaft ist hilfsbereit und freundlich.

Image

Gutes Image vor Partnern und Endkunden.

Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden, mit 30 Urlaubstagen und sehr viel Toleranz für private Angelegenheiten, ist man hier sehr gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, jedoch fehlen die Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter stagnieren zeitweise insbesondere im Engineering, Weihnachts- und Urlaubs-Zuschüsse oder Boni werden in der Regel keine gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft bildet eine familiäre Gemeinschaft, wo man aufeinander achtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte arbeiten stets fair und sind an der gemeinsamen Entwicklung interessiert. Ein Punkt Abzug, da der Einsatz für Mitarbeiter-Schulungen (Inhouse) zu wenig ist.

Arbeitsbedingungen

Aktuell verfolgt man ein 60:40 Officemodell, eine kontinuierliche Homeoffice-Option ohne Officebindung wäre deutlich angemessener.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind flexibel, da sich auch die Software und die Anforderungen der Kunden stetig wechselt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freibier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Männer regieren den Untergang. Machtspiele

Verbesserungsvorschläge

Heute ist der 26.09 und ich habe durch den Flurfunk von meiner Entlassung erfahren. Laut kolleg:innen boshaft verbreitet von dem Vorzimmer der Geschäftsführung. Bravo an die Diskretion, ich bin enttäuscht. Reconnect anders definiert!

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice maximal 2 Tage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Trennung von Müll

Kollegenzusammenhalt

Wer bleibt ist zu faul zum suchen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alte Männer haben das sagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Ziele klarer formulieren und überprüfen

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!

Work-Life-Balance

durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice kann man in der Regel alles mit/für die Familie geregelt bekommen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten sind fair und wertschätzend

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind extrem spannend. Administrative Aufgaben sind da eher lästig, müssen aber gemacht werden....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die erwartete Eigenverantwortung. Du bestimmst deinen Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Feedback in der Zeit der Einarbeitung und regelmäßige Standortbestimmungen würden helfen, Selbstbild mit Fremdbild abzugleichen, um einordnen zu können, wie man gesehen wird und ob die eigene Einschätzung der Handlungsfelder sich mit denen deckt, die erwartet werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Du hast es selbst in der Hand

Karriere/Weiterbildung

Du hast es in der Hand!

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir legen wert auf den ökologischen Fußabdruck, aber Du entscheidest!

Kollegenzusammenhalt

Dir wird immer geholfen. Mega

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich: TOP

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Luft nach oben, aber auch hier, du hast es selbst in der Hand

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr gut, Raum für Fehler und daraus resultierende Lerneffekte besteht immer. Auch Verständnis von Vorgesetzten dafür vorhanden.

Image

Wird im Markt berechtigterweise als einer der besten Mobile Management + Security Dienstleister wahrgenommen. Mitarbeiter sind überwiegend stolz auf ihre Arbeit.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance leidet zwischenzeitlich, hängt aber üblicherweise mit speziellen Kunden- oder internen Projekten zusammen und ist nicht die Regel

Karriere/Weiterbildung

Man wird mit viel Knowhow und Geduld für seine Aufgabe intern eingearbeitet und ausgebildet. Sobald die angestrebte Position erreicht ist geht es selten weiter. Teamleiter Positionen werden aus eigenen Reihen besetzt, Abteilungsleiter aktuell jeweils zur Hälfte intern/extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive BU durch Gehaltsumwandlung, Gehalt der Tätigkeit angemessen, wenn man entsprechend dafür einsteht und verhandelt. Teilweise starke Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro wo möglich umgesetzt, Spendenaktion zur Aufforstung von Wäldern an Weihnachten, PS-Monster im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander extrem stark. Teilweise bestehen gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kollegen, einige Paare haben sich schon abteilungsübergreifend gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eher junges Team, auf das Alter wird aber nicht geschaut

Vorgesetztenverhalten

Leistung von Teamleads als sehr gut wahrgenommen, Abteilungsleiter manchmal unsachlich in Kritik an einzelnen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Große und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, neuester Technik, kostenfreier Kaffeebar etc

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Behandlung von Männeern/Frauen erkennbar

Interessante Aufgaben

Durch häufigen Kontakt Kunden aller Größen (KMU bis DAX Konzern) sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die familiäre Atmosphäre (Im Arbeitsalltag und auch danach durch Firmenfeiern und kleinere "Events")

- Die Benefits im kleinen (Verpflegung, aktuelle Hardware, Homeoffice) und großen Stil (Firmenwagen, angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter)

- Die wachstumsorientierte Führung und die Integration der Mitarbeiter in diese

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor einiger Zeit wären hier mir vielleicht noch ein paar Punkte eingefallen, wir bereits erwähnt geht man hier aber auf das Feedback der Mitarbeiter ein und arbeitet stets an der Verbesserung. Dies ist natürlich meine persönliche Meinung die sich aus meinen Wünschen ergibt welche natürlich von denen anderer Menschen abweichen können.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir kein generelles Kriterium ein, da bereits sehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen wird (es gibt sogar regelmäßige Mitarbeiterbefragungen), die Führung aktiv an der Verbesserung und neuen Zielen arbeitet und Prozesse stets optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, neue Mitarbeiter werden schnell in das Team integriert und nicht wie der oder die "Neue" behandelt. Zudem gibt es viele Benefits von der Firma wie Firmenwagen oder auch kleinere Dinge wie Obst, Kaffee, Süßigkeiten oder Getränke die den Alltag versüßen.

Image

Wir kriegen stets ein gutes Feedback von unseren Kunden und Partnern. Ebenfalls wird über die Social Media Kanäle ein realistisches Bild des Arbeitsalltags kommuniziert.

Work-Life-Balance

Niemand wird zur Mehrarbeit "gezwungen" und Benefits wie Elternzeit/geld oder Mutterschutz werden aktiv kommuniziert, zudem werden Möglichkeiten zum Sport in der Firma oder eine Mitgliedschaft im Fitnesscenter angeboten. Seit Neuestem gibt es sogar einen zusätzlichen Service an dem man sich bei Problemen wenden kann falls man diese nicht intern ansprechen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich aktiv reinhängt und die Bereitschaft zur Weiterbildung hat kann man durch den steigenden Bedarf an Kompetenzen mit der Firma wachsen. Hierbei wird speziell auf die konkrete Leistung und Entwicklung des Mitarbeiter geachtet und nicht unbedingt ob er mit einem Masterstudium oder einer hohen Qualifikation ins Unternehmen kam.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein faires Gehalt und zusätzliche Dienstleistungen wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung die vom Arbeitgeber unterstützt werden. Weihnachtsgeld oder ähnlich erhalte ich jedoch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf manchen Firmenwagen gibt es hier sicher Optimierungspotenzial was den Umweltschutz angeht, hierbei handelt es sich natürlich auch um persönliche Entscheidungen der Mitarbeiter. Generell achtet die Beschaffung aber auf Nachhaltigkeit und Hardware welche Mitarbeiter nicht mehr benötigen bzw. ersetzt wurden finden eine neue Existenz als Testgerät oder werden weitergegeben.

Das Sozialbewusstsein ist hier durch den Zusammenhalt ebenfalls gegeben, niemand wird z.B. entlassen weil man ihn nicht mehr braucht wenn z.B. ein Produkt wegfällt. Hier sucht man eher nach Lösungen den Mitarbeiter so einzusetzen das für beide Parteien eine sinnvolle Lösung herbeigeführt wird und unterstützt hierbei.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, vor der Corona-Zeit gab es gemeinsame Stammtische und regelmäßige Firmenfeiern wo man sich auch außerhalb der Arbeitszeit kennenlernen konnte und so manche Freundschaft entstanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar sind wir eine sehr junge Firma, aber ältere Kollegen werden deswegen nicht als minderwertig betrachtet oder ausgegrenzt. Es ist eher so das man gerne auf die Erfahrung der "alten Hasen" zurückgreift weil die vieles schon erlebt und bewältigt haben was einige Jüngere noch vor sich haben.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich nie Probleme, man wird fair, respektvoll und nicht wie ein "Untertan" behandelt. Den Vorgesetzen ist bewusst, dass der Erfolg der Firma auch vom einzelnen Mitarbeiter und nicht nur von der Führung abhängt. Das Feedback erfolgt hier regelmäßig in vereinbarten Terminen und wird klar an den Mitarbeiter weitergegeben. Wenn etwas nicht wie gewünscht gelaufen ist wird hier konstruktives Feedback gegeben und Hilfe bei der Verbesserung angeboten ebenso wird anerkannt wenn etwas besonders gut lief.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein großes Büro zur Verfügung und die Arbeit aus dem Homeoffice ist auch gerne gesehen wenn es sich bei den Kollegen anbietet. Zudem kriegt jeder zum Einstieg die notwendige Hardware zum Arbeiten, Testgeräte und sonstige Dinge welche man zur Bewältigung des Arbeitsalltags benötigt kann man intern beantragen und dies wird immer genehmigt solang es gerechtfertigt ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir fiel niemals auf, dass jemand jemand aktiv diskriminiert wurde und wenn sowas im "Kleinen Stil" zwischen Kollegen kann dies durch ein klärendes Gespräch bereinigt werden und sobald es auffällt wird das angesprochen.

Generell wird niemand verurteilt oder schlechter behandelt nur weil das Geschlecht, seine/ihre Art, seine/ihre Nationalität, seine/ihre Sexualität oder Dinge der Art einem Anderen nicht ins Weltbild passen.

Interessante Aufgaben

Da ich nun seit vielen Jahren bei der Firma arbeite kann ich bestätigen das die Aufgaben sich stets weiterentwickeln und oft neue Produkte oder Dienstleistungen dazu kommen. Hier wird man bei der Einarbeitung in diese neuen Themen z.B. durch Schulungen oder das Bereitstellen von Testsystemen unterstützt.