EBF 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur eine Handvoll korrekter Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Kommunikation

Mal so, mal so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freibier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Männer regieren den Untergang. Machtspiele

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice maximal 2 Tage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Trennung von Müll

Kollegenzusammenhalt

Wer bleibt ist zu faul zum suchen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Alte Männer haben das sagen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!

Work-Life-Balance

durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice kann man in der Regel alles mit/für die Familie geregelt bekommen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten sind fair und wertschätzend

Kommunikation

Wenn es überhaupt mal nicht rund läuft, dann liegt es zu 99% an der Kommunikation, aber da sind beide Seiten beteiligt.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind extrem spannend. Administrative Aufgaben sind da eher lästig, müssen aber gemacht werden....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die erwartete Eigenverantwortung. Du bestimmst deinen Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Du hast es selbst in der Hand

Karriere/Weiterbildung

Du hast es in der Hand!

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir legen wert auf den ökologischen Fußabdruck, aber Du entscheidest!

Kollegenzusammenhalt

Dir wird immer geholfen. Mega

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich: TOP

Kommunikation

Manchmal wird nicht alles kommuniziert, aber vorausgesetzt

Gleichberechtigung

Es gibt Luft nach oben, aber auch hier, du hast es selbst in der Hand

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und neue aktuelle Themen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine dankbarkeit, nur bla bla. Kein extra Geld. Man hält Menschen nur mit Geld und Respekt. Beides nicht gegeben. Warum sind wir denn sonst alle weg?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen

Work-Life-Balance

Leider kein hybrid. Man muss - MUSS - weiterhin ins Büro, weil die alten Mächte es wollen. Keiner braucht das Büro. Von zu Hause aus arbeiten ist die Zukunft. ebf will das aber nicht, wie ein bockiges Kind. Homeoffice Verträge NICHT für alle. Warum?

Gehalt/Sozialleistungen

nicht mehr überdurchschnittlich. Unterer Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Bonus nicht für alle, aber auch nur schwer erreichbar.

Vorgesetztenverhalten

Kein Weihnachtsgeld "teilt doch euer gehalt auf 13 monate auf, mir egal" das sagt alles oder? Sehr schade wie es sich entwickelt hat. Grosse Gewinne, aber es wird nicht mal corona bonus gezahlt. Wie kann das sein?

Arbeitsbedingungen

uraltes Gebäude. Die Technik ist teils aber aktuell. Jedoch keine kabellose Kopfhörer, es sei denn man gehört zur Oberschicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Image

Nach außen hui, innen pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsbasis.
Im Vergleich eher leicht unterm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die familiäre Atmosphäre (Im Arbeitsalltag und auch danach durch Firmenfeiern und kleinere "Events")

- Die Benefits im kleinen (Verpflegung, aktuelle Hardware, Homeoffice) und großen Stil (Firmenwagen, angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter)

- Die wachstumsorientierte Führung und die Integration der Mitarbeiter in diese

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor einiger Zeit wären hier mir vielleicht noch ein paar Punkte eingefallen, wir bereits erwähnt geht man hier aber auf das Feedback der Mitarbeiter ein und arbeitet stets an der Verbesserung. Dies ist natürlich meine persönliche Meinung die sich aus meinen Wünschen ergibt welche natürlich von denen anderer Menschen abweichen können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, neue Mitarbeiter werden schnell in das Team integriert und nicht wie der oder die "Neue" behandelt. Zudem gibt es viele Benefits von der Firma wie Firmenwagen oder auch kleinere Dinge wie Obst, Kaffee, Süßigkeiten oder Getränke die den Alltag versüßen.

Image

Wir kriegen stets ein gutes Feedback von unseren Kunden und Partnern. Ebenfalls wird über die Social Media Kanäle ein realistisches Bild des Arbeitsalltags kommuniziert.

Work-Life-Balance

Niemand wird zur Mehrarbeit "gezwungen" und Benefits wie Elternzeit/geld oder Mutterschutz werden aktiv kommuniziert, zudem werden Möglichkeiten zum Sport in der Firma oder eine Mitgliedschaft im Fitnesscenter angeboten. Seit Neuestem gibt es sogar einen zusätzlichen Service an dem man sich bei Problemen wenden kann falls man diese nicht intern ansprechen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich aktiv reinhängt und die Bereitschaft zur Weiterbildung hat kann man durch den steigenden Bedarf an Kompetenzen mit der Firma wachsen. Hierbei wird speziell auf die konkrete Leistung und Entwicklung des Mitarbeiter geachtet und nicht unbedingt ob er mit einem Masterstudium oder einer hohen Qualifikation ins Unternehmen kam.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein faires Gehalt und zusätzliche Dienstleistungen wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung die vom Arbeitgeber unterstützt werden. Weihnachtsgeld oder ähnlich erhalte ich jedoch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf manchen Firmenwagen gibt es hier sicher Optimierungspotenzial was den Umweltschutz angeht, hierbei handelt es sich natürlich auch um persönliche Entscheidungen der Mitarbeiter. Generell achtet die Beschaffung aber auf Nachhaltigkeit und Hardware welche Mitarbeiter nicht mehr benötigen bzw. ersetzt wurden finden eine neue Existenz als Testgerät oder werden weitergegeben.

Das Sozialbewusstsein ist hier durch den Zusammenhalt ebenfalls gegeben, niemand wird z.B. entlassen weil man ihn nicht mehr braucht wenn z.B. ein Produkt wegfällt. Hier sucht man eher nach Lösungen den Mitarbeiter so einzusetzen das für beide Parteien eine sinnvolle Lösung herbeigeführt wird und unterstützt hierbei.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, vor der Corona-Zeit gab es gemeinsame Stammtische und regelmäßige Firmenfeiern wo man sich auch außerhalb der Arbeitszeit kennenlernen konnte und so manche Freundschaft entstanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar sind wir eine sehr junge Firma, aber ältere Kollegen werden deswegen nicht als minderwertig betrachtet oder ausgegrenzt. Es ist eher so das man gerne auf die Erfahrung der "alten Hasen" zurückgreift weil die vieles schon erlebt und bewältigt haben was einige Jüngere noch vor sich haben.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich nie Probleme, man wird fair, respektvoll und nicht wie ein "Untertan" behandelt. Den Vorgesetzen ist bewusst, dass der Erfolg der Firma auch vom einzelnen Mitarbeiter und nicht nur von der Führung abhängt. Das Feedback erfolgt hier regelmäßig in vereinbarten Terminen und wird klar an den Mitarbeiter weitergegeben. Wenn etwas nicht wie gewünscht gelaufen ist wird hier konstruktives Feedback gegeben und Hilfe bei der Verbesserung angeboten ebenso wird anerkannt wenn etwas besonders gut lief.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein großes Büro zur Verfügung und die Arbeit aus dem Homeoffice ist auch gerne gesehen wenn es sich bei den Kollegen anbietet. Zudem kriegt jeder zum Einstieg die notwendige Hardware zum Arbeiten, Testgeräte und sonstige Dinge welche man zur Bewältigung des Arbeitsalltags benötigt kann man intern beantragen und dies wird immer genehmigt solang es gerechtfertigt ist.

Kommunikation

Wie bei vielen Unternehmen gibt es hier Optimierungspotenzial, wichtige Informationen wie der allgemeine Kurs der Firma oder Änderungen die den Arbeitsalltag betreffen werden jedoch im Intranet sowie Quartalsweise an alle Mitarbeiter kommuniziert. Zudem sucht man aktiv nach Möglichkeiten dies immer wieder zu verbessern.

Gleichberechtigung

Mir fiel niemals auf, dass jemand jemand aktiv diskriminiert wurde und wenn sowas im "Kleinen Stil" zwischen Kollegen kann dies durch ein klärendes Gespräch bereinigt werden und sobald es auffällt wird das angesprochen.

Generell wird niemand verurteilt oder schlechter behandelt nur weil das Geschlecht, seine/ihre Art, seine/ihre Nationalität, seine/ihre Sexualität oder Dinge der Art einem Anderen nicht ins Weltbild passen.

Interessante Aufgaben

Da ich nun seit vielen Jahren bei der Firma arbeite kann ich bestätigen das die Aufgaben sich stets weiterentwickeln und oft neue Produkte oder Dienstleistungen dazu kommen. Hier wird man bei der Einarbeitung in diese neuen Themen z.B. durch Schulungen oder das Bereitstellen von Testsystemen unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür gibt es interne Umfragen :-)

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden. Systematische Mitarbeiterentwicklung beginnt gerade erst.

Kommunikation

Bedingt durch das Marktumfeld teils sehr spontan, aber gut.