4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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keine dankbarkeit, nur bla bla. Kein extra Geld. Man hält Menschen nur mit Geld und Respekt. Beides nicht gegeben. Warum sind wir denn sonst alle weg?
Weihnachtsgeld, Coronabonus, hybrid, kein Zwang ins Büro zu kommen
nette Kollegen
Leider kein hybrid. Man muss - MUSS - weiterhin ins Büro, weil die alten Mächte es wollen. Keiner braucht das Büro. Von zu Hause aus arbeiten ist die Zukunft. ebf will das aber nicht, wie ein bockiges Kind. Homeoffice Verträge NICHT für alle. Warum?
nicht mehr überdurchschnittlich. Unterer Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Bonus nicht für alle, aber auch nur schwer erreichbar.
Kein Weihnachtsgeld "teilt doch euer gehalt auf 13 monate auf, mir egal" das sagt alles oder? Sehr schade wie es sich entwickelt hat. Grosse Gewinne, aber es wird nicht mal corona bonus gezahlt. Wie kann das sein?
uraltes Gebäude. Die Technik ist teils aber aktuell. Jedoch keine kabellose Kopfhörer, es sei denn man gehört zur Oberschicht.
- Die familiäre Atmosphäre (Im Arbeitsalltag und auch danach durch Firmenfeiern und kleinere "Events")
- Die Benefits im kleinen (Verpflegung, aktuelle Hardware, Homeoffice) und großen Stil (Firmenwagen, angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter)
- Die wachstumsorientierte Führung und die Integration der Mitarbeiter in diese
Vor einiger Zeit wären hier mir vielleicht noch ein paar Punkte eingefallen, wir bereits erwähnt geht man hier aber auf das Feedback der Mitarbeiter ein und arbeitet stets an der Verbesserung. Dies ist natürlich meine persönliche Meinung die sich aus meinen Wünschen ergibt welche natürlich von denen anderer Menschen abweichen können.
Hier fällt mir kein generelles Kriterium ein, da bereits sehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen wird (es gibt sogar regelmäßige Mitarbeiterbefragungen), die Führung aktiv an der Verbesserung und neuen Zielen arbeitet und Prozesse stets optimiert werden.
Es herrscht hier eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, neue Mitarbeiter werden schnell in das Team integriert und nicht wie der oder die "Neue" behandelt. Zudem gibt es viele Benefits von der Firma wie Firmenwagen oder auch kleinere Dinge wie Obst, Kaffee, Süßigkeiten oder Getränke die den Alltag versüßen.
Wir kriegen stets ein gutes Feedback von unseren Kunden und Partnern. Ebenfalls wird über die Social Media Kanäle ein realistisches Bild des Arbeitsalltags kommuniziert.
Niemand wird zur Mehrarbeit "gezwungen" und Benefits wie Elternzeit/geld oder Mutterschutz werden aktiv kommuniziert, zudem werden Möglichkeiten zum Sport in der Firma oder eine Mitgliedschaft im Fitnesscenter angeboten. Seit Neuestem gibt es sogar einen zusätzlichen Service an dem man sich bei Problemen wenden kann falls man diese nicht intern ansprechen möchte.
Wenn man sich aktiv reinhängt und die Bereitschaft zur Weiterbildung hat kann man durch den steigenden Bedarf an Kompetenzen mit der Firma wachsen. Hierbei wird speziell auf die konkrete Leistung und Entwicklung des Mitarbeiter geachtet und nicht unbedingt ob er mit einem Masterstudium oder einer hohen Qualifikation ins Unternehmen kam.
Es gibt ein faires Gehalt und zusätzliche Dienstleistungen wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung die vom Arbeitgeber unterstützt werden. Weihnachtsgeld oder ähnlich erhalte ich jedoch nicht
In Bezug auf manchen Firmenwagen gibt es hier sicher Optimierungspotenzial was den Umweltschutz angeht, hierbei handelt es sich natürlich auch um persönliche Entscheidungen der Mitarbeiter. Generell achtet die Beschaffung aber auf Nachhaltigkeit und Hardware welche Mitarbeiter nicht mehr benötigen bzw. ersetzt wurden finden eine neue Existenz als Testgerät oder werden weitergegeben.
Das Sozialbewusstsein ist hier durch den Zusammenhalt ebenfalls gegeben, niemand wird z.B. entlassen weil man ihn nicht mehr braucht wenn z.B. ein Produkt wegfällt. Hier sucht man eher nach Lösungen den Mitarbeiter so einzusetzen das für beide Parteien eine sinnvolle Lösung herbeigeführt wird und unterstützt hierbei.
Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, vor der Corona-Zeit gab es gemeinsame Stammtische und regelmäßige Firmenfeiern wo man sich auch außerhalb der Arbeitszeit kennenlernen konnte und so manche Freundschaft entstanden ist.
Zwar sind wir eine sehr junge Firma, aber ältere Kollegen werden deswegen nicht als minderwertig betrachtet oder ausgegrenzt. Es ist eher so das man gerne auf die Erfahrung der "alten Hasen" zurückgreift weil die vieles schon erlebt und bewältigt haben was einige Jüngere noch vor sich haben.
Hier hatte ich nie Probleme, man wird fair, respektvoll und nicht wie ein "Untertan" behandelt. Den Vorgesetzen ist bewusst, dass der Erfolg der Firma auch vom einzelnen Mitarbeiter und nicht nur von der Führung abhängt. Das Feedback erfolgt hier regelmäßig in vereinbarten Terminen und wird klar an den Mitarbeiter weitergegeben. Wenn etwas nicht wie gewünscht gelaufen ist wird hier konstruktives Feedback gegeben und Hilfe bei der Verbesserung angeboten ebenso wird anerkannt wenn etwas besonders gut lief.
Wir haben ein großes Büro zur Verfügung und die Arbeit aus dem Homeoffice ist auch gerne gesehen wenn es sich bei den Kollegen anbietet. Zudem kriegt jeder zum Einstieg die notwendige Hardware zum Arbeiten, Testgeräte und sonstige Dinge welche man zur Bewältigung des Arbeitsalltags benötigt kann man intern beantragen und dies wird immer genehmigt solang es gerechtfertigt ist.
Wie bei vielen Unternehmen gibt es hier Optimierungspotenzial, wichtige Informationen wie der allgemeine Kurs der Firma oder Änderungen die den Arbeitsalltag betreffen werden jedoch im Intranet sowie Quartalsweise an alle Mitarbeiter kommuniziert. Zudem sucht man aktiv nach Möglichkeiten dies immer wieder zu verbessern.
Mir fiel niemals auf, dass jemand jemand aktiv diskriminiert wurde und wenn sowas im "Kleinen Stil" zwischen Kollegen kann dies durch ein klärendes Gespräch bereinigt werden und sobald es auffällt wird das angesprochen.
Generell wird niemand verurteilt oder schlechter behandelt nur weil das Geschlecht, seine/ihre Art, seine/ihre Nationalität, seine/ihre Sexualität oder Dinge der Art einem Anderen nicht ins Weltbild passen.
Da ich nun seit vielen Jahren bei der Firma arbeite kann ich bestätigen das die Aufgaben sich stets weiterentwickeln und oft neue Produkte oder Dienstleistungen dazu kommen. Hier wird man bei der Einarbeitung in diese neuen Themen z.B. durch Schulungen oder das Bereitstellen von Testsystemen unterstützt.
Schnelles und entschiedenes Handeln.
Bestens reagiert!
Die Art und Weise, wie mit dem Thema Homeoffice umgegangen wird, lässt kaum Wünsche übrig.
Ich freue mich, wenn ich auf dem Weg ins Büro bin und das sagt schon alles über die Arbeitsatmosphäre aus.
Habe bis auf Einzelfälle immer einen guten Eindruck gehabt.
Wer möchte und den Willen zeigt, dem werden hier sicher keine Steine in den Weg gelegt.
Wenn ich auf meine Kollegen zugehe und sie um Rat frage, dann hat jeder von ihnen ein Ohr für mich.
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll uns Mitarbeitern gegenüber, auch wenn es hier und da mal "Konfliktsituationen" gibt, aber auch diese sind nie unüberwindbar gewesen.
Alles Top
Ob bei Unterstützungsbedarf oder aber zwischenmenschtliches habe ich in meinen 21 Berufsjahren nichts besseres erlebt.
Die Aufgaben sind vielschichtig und teilweise spannend. Wenn man einen anderen Weg einschlagen möchte, dann wird das nicht abgewürgt, sondern es wird darüber gesprochen und versucht, den besten Weg zu finden.