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Gesetzliche Mindestlöhne wurden nachweislich unterschritten. Die tatsächliche Bruttoauszahlung laut Abrechnung (z. B. März 2026) wich nach unten von den Beträgen ab, die der Chef an die Krankenkasse gemeldet hat. Ein Verfahren zur Lohnnachzahlung läuft bereits über meinen Anwalt.