6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 17%
Schade!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und modernes Büro, welches sehr zentral in Hamburg liegt. Die Arbeitsausstattung vor Ort ist ausreichend. Keine Bezuschussung für die Ausstattung im Home Office.
Work-Life-Balance
Der Finance Bereich ist nicht adäquat gestaffed, deshalb kam es zu bestimmten Zeiten zu Überstunden/Arbeit am Wochenende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aufgrund der Corona Pandemie weniger gereist - kann jedoch was Reisen aufgrund von interner Belange angeht weiter eingeschränkt werden.
Es gibt ein globales Team, welches sich mit ESG Themen auseinandersetzt und regelmäßig neue Initiativen entwickelt und umsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf der Finance Manager Position wurden nicht kommuniziert. Es gab keine vernünftige Einarbeitung und kein Systemtraining. Viel war Learning by Doing and aktiv Fragen stellen um zu verstehen wie es funktioniert. Generell galt, wenn man etwas verändern möchte muss man es selber tun - wenig Unterstützung und Interesse des Managements.
Es werden Englisch Trainings angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen vor Ort sowie auch die internationalen KollegInnen sind sehr aufgeschlossen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu erst an das Arbeitgeberinteresse gedacht, bevor an die Arbeitnehmerinteressen gedacht wird.
Feedbackkultur gab es in der Hinsicht nicht - es sei denn man hat es aktiv eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, welches sehr zentral in Hamburg ist. Die Arbeitsausstattung vor Ort ist ausreichend. Keine Bezuschussung für die Ausstattung im Home Office.
Kommunikation
Manchmal ‘hintenrum’ anstatt gerade heraus.
Es gab globale Meetings in denen Themen, die die gesamte Organisation betreffen, mitgeteilt wurden.
Die Kommunikation im internationalen Finance geht sehr viel über Mailverkehr, dadurch wird der Entscheidungsprozess oft über Wochen hinausgezögert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Finance war nicht eindeutig klar definiert. Viele administrative Aufgaben, die von den operativ tätigen Teams nicht durchgeführt wurden, mussten hier erledigt werden. Ebenso Admin Tätigkeiten für das Office. Die Buchhaltung war ebenfalls nicht gut genug gestaffed, weshalb diese Aufgaben von der Finance Manager Position aufgefangen werden mussten. Die Aufgaben waren fachlich nicht anspruchsvoll und kleinteilig und entsprachen nicht der Aufgabenbeschreibung aus dem Bewerbungsprozess. Zudem wird viel manuell erledigt, da das Accounting Tool nur den absoluten Basic Standard einer solchen Anwendung darstellt.
Gleichberechtigung
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Katastrophe!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gendern
Verbesserungsvorschläge
Alles! Komplette Führungsetage austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mit 1-2 Kollegen versteht man sich, der Rest macht sein eigenes Ding.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge kommen hoch.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als fragwürdig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren schlechte Entwicklungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch um die noch verbliebenen Kollegen kümmern. UK sollte nicht so viel Macht haben. Endlich anerkennen, dass sich wirklich was ändern muss und nicht nur wieder reden
Image
Spätestens seit 2018 zahlreiche Kollegen das Unternehmen auf einen Schwung verlassen haben und im Nachgang dann noch einige langjährige Mitarbeiter wird es immer schlechter.
Work-Life-Balance
Abbau von Überstunden war immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenige externe Weiterbildungen. Es gab mal interne Initiativen, aber das ist schnell eingeschlafen
Kollegenzusammenhalt
... schiffsbrüchige in einem Boot halten zusammen
Kommunikation
Ist wird zwar einiges erzählt und es gibt hin und wieder auch große Termine mit Workshops etc, aber danach passiert erfahrungsgemäß nichts. Es wird nichts konkretes umgesetzt. Das geht seit mehreren Jahren jetzt so und keiner glaubt mehr daran. Steuerung erfolgt stark von UK
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren negative Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, ständiges Lernen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, die schlechte Bezahlung + fehlende Karrieremöglichkeiten ohne Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation! Und kümmert euch mehr um die noch verbliebenen Mitarbeiter! Investiert in sie, damit der Trend der vielen, vielen Abgänge endlich gestoppt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation nimmt aufgrund der Entwicklung in den vergangenen Jahren stetig ab, v.a. bedingt durch die hohe Anzahl an Abgängen ohne Neubesetzung
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich wenig bis gar nicht darum gekümmert die Mitarbeiter fachlich weiterzuentwickeln oder zu befördern.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, Hilfe ist eigentlich immer da, wenn man sie braucht
Kommunikation
Nur innerhalb der Teams, sehr wenig Kommunikation von oben nach unten
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unterdurchschnittlich. Anfragen bzgl. Bonus oder Gehaltserhöhung werden ständig vertröstet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für ein Unternehmen das Transparenz verspricht leider sehr intransparent!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation. Mitarbeiter sollten mehr eingebunden und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Leidet stark unter der Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden selten eingehalten
Gehalt/Benefits
Leider deutlich unter dem Branchenschnitt. Kaum Sonderleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent in der Entscheidungsfindung, versprechen viel und kaum sichtbar.
Kommunikation
Findet nur bedingt statt und innerhalb der Teams
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte wünschenswert
Interessante Aufgaben
Spannende Inhalte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit, die Kunden, Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich zu oft "neu erfindet"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einigkeit im Management und den Teams
Arbeitsatmosphäre
Gehe jeden morgen gerne zur Arbeit, das Betriebsklima ist gut
Image
In der Branche genießt das Unternehmen eine guten Ruf. Würde das Unternehmen auch meinen Freunden empfehlen
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance und Regelung falls doch mal Überstunden gemacht werden müßen
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen entsprechend eines jungen und wachsenden Unternehmens
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen über dem Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und z.B. zu Weihnachten werden Spendenaktionen durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen allerdings wie in anderen Unternehmen auch sind nicht alle gleich motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair. Langdienende Kollegen werden geschätzt und entwickelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten berücksichtigen in Ihren Entscheidungen viele Aspekte und kommen zu ausgewogenen Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen durch Top Lage, Geschäftsausstattung und regelmäßige Trainings für die Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert: regelmäßige Update Meetings zum Geschäftsstatus aber auch zu neuen Initiativen findet alle 2 Wochen statt.
Gleichberechtigung
Hier herrscht Gleichberechtigung: Frauen sind sowohl in Führungspositionen als auch kümmert sich das Unternehmen sehr um Wiedereinsteigerinnen
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Viele Innovationen. Schnelle Übernahme von Kundenverantwortung macht besonders viel Spaß
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