Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ebiquity?

Ebiquity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ebiquity schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebiquity als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ebiquity das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebiquity wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebiquity als eher traditionell.

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Ebiquity
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
62%62
Homeoffice
55%55
Mitarbeiter-Events
41%41
Flexible Arbeitszeiten
41%41
Internetnutzung
38%38
Diensthandy
28%28
Hund erlaubt
17%17
Coaching
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Barrierefrei
7%7
Rabatte
7%7
Betriebsarzt
7%7
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standort zentral in der City

März 2024Bewertung lesen

The best parts of Ebiquity for me have been the climate at the office, the positive change of management, and the honest care my colleagues and management have shown towards myself and other employees during trying times in our personal lives. I also really enjoy how much I continue to learn while working, whether doing a new task or listening to more experienced colleagues.

Februar 2023Bewertung lesen

Die geringe Bezahlung.

Juni 2022Bewertung lesen

Interessante Aufgaben, ständiges Lernen möglich.

März 2021Bewertung lesen

Spannende Projekte, starker Teamzusammenhalt

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Londoner Office gibt unrealistische Vorgaben

März 2024Bewertung lesen

The workload can be very intense at times leaving little room to branch off into tasks in more interesting or new areas. The modern open office also means office dogs are not allowed as they cannot be efficiently separated from other employees who may fear or be allergic to them.

Februar 2023Bewertung lesen

Die fehlende Kommunikation, die schlechte Bezahlung + fehlende Karrieremöglichkeiten ohne Perspektive.

März 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern.

März 2021Bewertung lesen

Alles jenseits der Inhalte, insbesondere das sog. Führungsteam, welches weder führt noch steuert. Wichtigster Punkt dabei ist, die Sicherstellung der eigenen Komfortzone. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern fehl am Platz.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungen anbieten

März 2024Bewertung lesen

For young professionals getting started in the industry, I think it would be more helpful to receive a more in depth training in various media rather than more or less being assigned and kind of getting stuck in one.

Februar 2023Bewertung lesen

Alles! Komplette Führungsetage austauschen.

Juni 2022Bewertung lesen

Auch um die noch verbliebenen Kollegen kümmern. UK sollte nicht so viel Macht haben. Endlich anerkennen, dass sich wirklich was ändern muss und nicht nur wieder reden

April 2021Bewertung lesen

Mehr Kommunikation! Und kümmert euch mehr um die noch verbliebenen Mitarbeiter! Investiert in sie, damit der Trend der vielen, vielen Abgänge endlich gestoppt wird.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ebiquity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

I was positively surprised when i started at Ebiquity to see the number of older adults employed. Due to their many years within the industry, my older colleagues are often given greater responsibilities and often help teach less experienced employees about the industry.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebiquity ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Manchmal ‘hintenrum’ anstatt gerade heraus.
Es gab globale Meetings in denen Themen, die die gesamte Organisation betreffen, mitgeteilt wurden.
Die Kommunikation im internationalen Finance geht sehr viel über Mailverkehr, dadurch wird der Entscheidungsprozess oft über Wochen hinausgezögert.

Januar 2023Bewertung lesen

Wurde nicht ernst genommen

Februar 2023Bewertung lesen

Ist wird zwar einiges erzählt und es gibt hin und wieder auch große Termine mit Workshops etc, aber danach passiert erfahrungsgemäß nichts. Es wird nichts konkretes umgesetzt. Das geht seit mehreren Jahren jetzt so und keiner glaubt mehr daran. Steuerung erfolgt stark von UK

April 2021Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb im Team. Bei der Transparenz der Kommunikation ist noch Luft nach oben.

Januar 2021Bewertung lesen

Nur innerhalb der Teams, sehr wenig Kommunikation von oben nach unten

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungen auf der Finance Manager Position wurden nicht kommuniziert. Es gab keine vernünftige Einarbeitung und kein Systemtraining. Viel war Learning by Doing and aktiv Fragen stellen um zu verstehen wie es funktioniert. Generell galt, wenn man etwas verändern möchte muss man es selber tun - wenig Unterstützung und Interesse des Managements.
Es werden Englisch Trainings angeboten.

Januar 2023Bewertung lesen

Nur die Lieblinge kommen hoch.

Juni 2022Bewertung lesen

Es wird sich wenig bis gar nicht darum gekümmert die Mitarbeiter fachlich weiterzuentwickeln oder zu befördern.

März 2021Bewertung lesen

Wenige externe Weiterbildungen. Es gab mal interne Initiativen, aber das ist schnell eingeschlafen

April 2021Bewertung lesen

Versprechungen werden selten eingehalten

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ebiquity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ebiquity schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebiquity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebiquity als eher traditionell.