Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ebiquity die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberflächlich harmonisch. Es gibt hinterrücks viel getratsche, über das Management, über Kollegen, sogar über Ehemalige die vor Jahren gegangen sind...
The active and engaged BR team puts a lot of effort into making sure employers' opinions and concerns are not only heard by management, but they also find real solutions. A recent change in management I feel has also positively changed the overall feeling in the office of togetherness.
Despite what some other comments here say, there are numerous ways the company provides for communicatation. Apart from the a physical comments/complaints box ran by the BR, numerous cross-team meetings, and quarterly check-ins with management, in weekly meetings we anonymously share how we are feeling and if the emotion is negative, management offers a private meeting for us to let them know the reasons why. The fact that those commenting here felt unable or discouraged to communicate, in my opinion, does not fit the Ebiquity I know. This however could well be due to changes in management though.
My colleagues have gone above and beyond to help and teach me things when they already had a lot on their plate and I too always try to help my team where I can. Unfortunately, I feel the unity of coworkers is however tarnished by the seemingly high turnover rate of employees.
Deutlich verbessert seit letztem Jahr