Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Tradition bewahren.
EBK Gruppe
Mit rund 200 Mitarbeitenden an unseren beiden Berliner Standorten in Adlershof und Mariendorf bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Wir sind bekannt für unsere Flexibilität, die es uns ermöglicht, unsere namhaften Kund:innen bei technologischen Umstellungen, Innovationen und der digitalen Transformation aktiv zu begleiten. Dabei setzen wir auf datenbasierte Entscheidungen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Wirksamkeit zu steigern.
Seit über 30 Jahren steht unser mittelständischer Unternehmensverbund für zuverlässige Entwicklungs- und Produktionskompetenz für die deutsche Automobil- und Bahnindustrie. Heute entwickeln und fertigen wir zudem elektromechanische Komponenten für zahlreiche weitere Industriezweige und sichern dabei die Langzeitverfügbarkeit von Ersatzteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EBK Gruppe.
Die Punkte abseits meines Verbessungsvorschlags erachte ich als positiv, insbesondere das persönliche Miteinander.
Den gratis kaffe
Verhältnis zwischen den Kollegen und dem Vorgesetzten (in unserer Abteilung)
Die offene Kommunikation, die Arbeitsaufgaben selbst, die Unternehmensinhalte, das Produktportfolio
- Flach gelebte Hierarchie
- Vielfalt als Unternehmenskultur
- Offene Fehlerkultur
Das Gehalt im Gegensatz zu anderen Firmen der gleichen Branche ist zu wenig
1750€ netto nach Ausbildung ist deutlich zu wenig bei Siemens, bmw, rheinmetall zb 2200netto ohne Schicht Arbeit bei 7std Arbeitszeit ist schon deprimierend
Wirklich schlecht wäre hier nicht richtig. Gut wäre, wenn die Teambildenden Maßnahmen so ausgerichtet würden, dass diese sich auf die Produkte auswirken können. Z.B. Zielvereinbarungen im Produktions-Team.
Einem Freund würde ich das Unternehmen nur empfehlen, wenn Geld nicht der wichtigste Grund ist, arbeiten zu gehen. EBK muss man wie meist Dinge im Leben, wollen.
Es ist nichts schlecht am Arbeitgeber.
Besonders der Lohn
- Geringe Frauenquote in "Spitzenpositionen"
Ich bin froh, die EBK Krüger GmbH & Co. KG für mich als neuen Arbeitgeber gefunden zu haben:
Das Lernpensum in der Einarbeitung ist zwar hoch, jedoch mit gewissem Engagement und guten Willen (nach jetzigem Stand) trotzdem zu bewältigen.
Man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgenommen und von allen Seiten gut unterstützt. Das erleichtert die Einarbeitung erheblich. Trotz der Größe des Unternehmens am Standort erfährt man hier eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre und einen teamorientierten, offenen und freundlichen Umgang miteinander.
Der Kollegiale Zusammenhalt war super. Umfangreiche verschiedene Aufgaben. Am 1. Arbeitstag vergabe aller Arbeitsmittel und Kleidung.
Das Verhalten von meinen Vorgesetzten war hervorragend bis zu dem Tage, dass ich in der Anlernzeit mit meinen Leistungen konfrontiert wurde.
Das fand ich sehr Unprofessionell und herablassend. Wobei ich am letzten Arbeitstag im Messraum Staubsaugen musste.
2 Sachen wurden mir beim Vorstellungsgespräch vorenthalten, sonst hätte ich den Vertrag niemals Unterschrieben.
Ich glaube, das Verbessungspotenzial wurde bereits im Punkt Gehalt subtil angedeutet. Es ist klar, das dahingehend niemals mit Großunternehmen konkurriert werden kann. Aber sind alle Möglichkeiten ausgeschöpft? Es wird ansonsten schwer Mitarbeitende, zukünftig dauerhaft zu halten.
Was sollte die Aufteilung in zwei Firmen? Automobil steigt ab und in der Bahnfirma passiert nichts. Wie soll hier die Zukunft gesichert werden?
Der am besten bewertete Faktor von EBK Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier möchte ich auf das vorher Gesagte verweisen.
Gleicher Umgang mit allen
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt. Leider wirkt sich das nicht bei der Gehaltszahlung aus.
Finde ich gut
Schwer zu sagen. Bin ich zu jung für
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBK Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hätte gerne auch mal was anderes gemacht oder was neues gelernt. Hier muss man alles selber nachfragen und wird dann vertröstet oder woanders hin gesetzt.
Eine Weiterbildung ist zwar immer (nur auf eigenen Wunsch) möglich, jedoch ist auf Grund der flachen Hierarchie nahezu kein "Aufstieg" möglich.
Flache Hierarchien, deswegen leider auch schwierige Aufstiegsmöglichkeiten
Da gibt es keine Planung oder Gespräche.
Nicht in der Fertigung oder für Alte
