Mehr als bloß ein Arbeitgeber. Wärmestens zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequentes Festhalten an den Betrieblichen Werten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anschließend möchte ich jedem der Arbeit nicht bloß als Tausch von Zeit gegen Geld sieht empfehlen diesem Unternehmen eine Chance zu geben. Damit kann man Teil einer Bewegung werden die die Welt von morgen verbessern möchte anstatt Profit über alles andere zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämien für konstant gute Arbeit, z.B. beim erreichen und halten von wenig Abschriften, Inventuren...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich, man geht gerne zur Arbeit. Das liegt an den netten Kollegen die fachlich versiert sind, an Vorgesetzten die loben können und mit denen man reden kann, sowie an dem Kundenstamm, welcher freundlich und zuvorkommend ist.
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten notwendige Informationen aus der Zentrale sowie filialintern.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt mit wenigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Die Besetzung in den Filialen könnte besser sein, jedoch kommt es trotzdem nur bedingt zu Überstunden, die abgegolten werden.
Arbeitszeiten wie üblich im Handel.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten ist nicht zu beanstanden.
Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wie üblich im Einzelhandel
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind abhängig vom Willen zur Arbeit, Kompetenz und Faktoren auf die man selbst Einfluss nehmen kann. Faktoren wie Geschlecht oder Herkunft stehen nicht im Fokus. Die Quote an Frauen überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht in meinem Fall fast ausschließlich aus jungen Mitarbeitern was eine objektive Aussage schwer macht.
Arbeitsbedingungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes Umwelt und Sozialbewusstsein. Lebensmittel werden nicht weggeworfen sondern gespendet. Mitarbeiter dürfen Lebensmittel, welche nicht mehr verkauft werden kostenlos mitnehmen. Zudem bekommen Mitarbeiter 20% Rabatt.
Die Unternehmensführung ist nicht bloß darauf aus zu Wirtschaften, sondern tut das verantwortungsbewusst und ist darauf bemüht, die Mitarbeiter ebenso dazu zu motivieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn ist fair.
Es gibt Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld. Gehälter werden pünktlich gezahlt, und das immer kurz vor dem Monatsende.
Image
Vorbildlich auf dem Arbeitsmarkt.
Vorbildlich im Umgang mit der eigenen Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und bereit ist was zu tun und sich zu bilden der schafft es hier schnell nach oben.