Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ebl-naturkost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ML war immer zu 99% schlecht gelaunt hat einen angemault man traute sich nichts fragen ohne Angst zuhaben angemault zu werden,er wurde sogar beleidigend gegenüber mir als Führungskraft fehl am Platz...Die stellvertretende hat einen gerne rum schikaniert und hat selber so gut wie nichts gearbeitet...Inter einer Bezirksleitung versteh ich was anderes als das was ich jetzt erlebt habe sie hat sich kein einziges mal erkundigt ob es einen gut geht oder wie den die Einarbeitung läuft find ich bissl schwach...
Wenn der ML und die stellvertretende nicht war die Stimmung gut,ansonsten sehr angespannt