ebl-naturkost 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als einfach, transparent und angenehm empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerbenden gut aufgehoben fühlen, klare Informationen erhalten und ihre Fragen jederzeit stellen können.

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Mitarbeiterservice

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt haben. Wir legen großen Wert darauf, Bewerber:innen schnell, transparent und fair durch den Prozess zu begleiten, und es ist schön zu hören, dass dies bei Ihnen so angekommen ist.

Wir freuen uns, Sie im Team willkommen zu heißen!

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Mitarbeiterservice

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm, respektvoll und offen erlebt haben. Genau diese Atmosphäre möchten wir allen Bewerber:innen bieten, fachlich wie menschlich.

Schön zu hören, dass Sie sich mit unseren Werten und Produkten identifizieren und herzlich willkommen im Team!

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Mitarbeiterservice

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern. Wir bedauern sehr, dass es im Bewerbungsprozess zu einer verzögerten Kommunikation gekommen ist und Sie sich nicht ausreichend informiert gefühlt haben.

Zu dem Zeitpunkt des Vorfalls hatten wir einen krankheitsbedingten Ausfall, und der Bewerbungsprozess war bereits weit fortgeschritten. Wir hatten bereits vor Ihrer Bewertung persönlichen Kontakt mit Ihnen aufgenommen und uns über die Situation ausgetauscht.

Bei ebl-naturkost legen wir großen Wert auf eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerber:innen. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und prüfen unsere internen Abläufe, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Wenn Sie den Austausch noch einmal suchen oder weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Fabia Krumwiede
Mitarbeiterservice

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns, dass Sie insgesamt so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei ebl-naturkost waren – und natürlich auch, dass Sie mittlerweile Teil unseres Teams sind!

Den Hinweis zur Erreichbarkeit nehmen wir ernst. Gerade bei Bewerbungen über Social Media ist der Prozess bewusst sehr kompakt gehalten – mit nur wenigen Angaben wie Telefonnummer und E-Mail. Das soll es Bewerber*innen besonders einfach machen, kann aber in Einzelfällen auch zu Unsicherheiten führen.

Daher sind wir sehr dankbar für Ihren Verbesserungsvorschlag und offen für konkreteres Feedback: Was hätte aus Ihrer Sicht den Ablauf transparenter oder angenehmer gemacht?

Wir freuen uns über den Austausch und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei ebl-naturkost!

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei ebl-naturkost zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ausfällt, nehmen wir es ernst – denn jede Rückmeldung bietet uns die Chance, unsere Prozesse zu prüfen und zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess bei ebl-naturkost als intransparent und wenig wertschätzend empfunden haben. Ihre Schilderungen zur Stellenbeschreibung und zum Gespräch nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, Stellenprofile klar, ehrlich und realistisch zu formulieren. In einzelnen Fällen kann es vorkommen, dass sich Anforderungen im Laufe des Prozesses konkretisieren – beispielsweise im Hinblick auf berufliche Vorerfahrungen. In Ihrem Fall wurden diese Punkte im Gespräch erläutert – offenbar ist dabei dennoch ein anderer Eindruck entstanden, was wir bedauern.

Ihre Formulierung, wir hätten bewusst "mit falschen Behauptungen geködert", weisen wir jedoch entschieden zurück. Das entspricht weder unserer Unternehmenskultur noch unserem Umgang mit Bewerber*innen. Ebenso möchten wir betonen, dass unsere Kolleg*innen professionell, offen und respektvoll agieren. Die von Ihnen geschilderte Aussage in passiv-aggressivem Ton widerspricht unserem Verständnis von wertschätzender Kommunikation.

Bezüglich der Aussage, die Stelle sei „gar nicht zu besetzen“ gewesen, möchten wir gern klarstellen, dass die Position vergeben wurde. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist, möchten aber betonen, dass die Stelle durchaus besetzt wurde.

Wir respektieren Ihre Meinung, auch wenn wir die Vorwürfe in dieser Form nicht bestätigen können. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die Gelegenheit, auf Ihre Bewertung einzugehen. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn nicht jede*r Bewerber*in zu einem Vorstellungsgespräch oder Telefoninterview eingeladen werden kann.

Unsere Auswahlprozesse sind darauf ausgerichtet, die bestmöglichen Kandidaten*innen für unsere offenen Positionen zu finden, und wir bemühen uns, jeden Bewerber fair und transparent zu behandeln. Es gibt jedoch eine Vielzahl von Gründen, warum nicht alle Bewerber*innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden können.

Sie können sich gerne nochmals mit mir in Verbindung setzten, dann kann ich Ihnen mitteilen, aus welchen Gründen wir Sie nicht zu einem persönlichen Gespräch eingeladen haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Mit freundlichen Grüßen
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess als sehr positiv und angenehm empfunden haben.
Ich hoffe Sie haben sich gut bei uns im ebl-Team eingelebt und der Arbeitsalltag entspricht Ihren Vorstellungen.

Melden Sie sich gerne bei mir unter der 0911/95174-152, damit ich Ihnen im Nachgang doch noch einen Kaffee oder ein Wasser anbieten kann.

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als angenehm, professionell und transparent erlebt haben und dass Sie sich wertgeschätzt gefühlt haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber:innen von Anfang an gut aufgehoben fühlen und ein klares Bild von unserem Unternehmen, den Aufgaben und Möglichkeiten erhalten. Schön zu hören, dass dies bei Ihnen so positiv angekommen ist.

Herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Werte und Produkte von ebl-naturkost zu leben und erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Mitarbeiterservice

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und angenehm erlebt haben. Wir legen großen Wert darauf, Bewerber:innen von Anfang an offen, wertschätzend und strukturiert durch den Prozess zu begleiten.

Wir heißen Sie herzlich im Team willkommen und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen, gemeinsam für unsere Produkte, Werte und eine gute Atmosphäre im Unternehmen.

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
MItarbeiterservice