Ihr Unternehmen?

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ebl-naturkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ganz schlechte Führung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ebl narurkost in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutschein zum Geburtstag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich so wenig interessiert wird wie es den einzelnen Mitarbeitern geht warum sie so demotiviert sind

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Schulungen einführen für die Führungskräfte wie man sein Personal besser behandelt

Arbeitsatmosphäre

Wenn der ML und die stellvertretende nicht war die Stimmung gut,ansonsten sehr angespannt

Image

Ganz schlechtes

Work-Life-Balance

Lässt zum wünschen übrig

Karriere/Weiterbildung

ML und Stellvertretung lassen einen nicht hoch kommen,weil man könnte ja besser sein als Sie und deswegen wird man klein gehalten

Gehalt/Benefits

Könnte besser bezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich nichts gemerkt davon

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

ML war immer zu 99% schlecht gelaunt hat einen angemault man traute sich nichts fragen ohne Angst zuhaben angemault zu werden,er wurde sogar beleidigend gegenüber mir als Führungskraft fehl am Platz...Die stellvertretende hat einen gerne rum schikaniert und hat selber so gut wie nichts gearbeitet...Inter einer Bezirksleitung versteh ich was anderes als das was ich jetzt erlebt habe sie hat sich kein einziges mal erkundigt ob es einen gut geht oder wie den die Einarbeitung läuft find ich bissl schwach...

Arbeitsbedingungen

Nicht so toll

Kommunikation

Gab es nicht wirklich

Gleichberechtigung

Unterschiede wurden schon gemacht vom ML

Interessante Aufgaben

Gabs nicht viele

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabia KrumwiedeReferentin Recruiting & Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

Ihre Schilderungen können wir so nicht nachvollziehen. Ein wertschätzender Umgang, eine offene Kommunikation sowie die Förderung unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Bestandteile guter Führung. Unsere Führungskräfte werden unterstützt und weiterentwickelt, um dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Viele Grüße
Mitarbeiterservice

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.