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ebl-naturkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Fachmarkt? Eher Discounter!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ebl-naturkost GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt, Gutscheine zum Geburtstag und Weihnachten, abgeschriebene Lebensmittel darf man mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht man an den oberen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen oder einfach auf das hören, was das vorhandene Personal sagt, man kann nicht mehr als arbeiten. Mehr Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal, man ist auf sich alleine gestellt. Überstunden sind an der Tagesordnung um seine Aufgaben zu schaffen.

Kommunikation

Es werden einen Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Teilweise sogar so getan, als hätte das Gespräch nie stattgefunden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch wenn es von der Führungsebene nicht gern gesehen wird und es versucht zu unterbinden.

Work-Life-Balance

So gut wie gar nicht. Würde es den Sonntag nicht geben, müsste man da auch arbeiten, nur damit der „Laden“ gut da steht.

Vorgesetztenverhalten

Dafür gibt es nicht die richtigen Worte, weil es einfach so schlimm ist. Mitarbeiter werden so behandelt, als währe es eine Ehre, hier zu arbeiten. Unfair, fernab der Realität trifft es ganz gut.

Gleichberechtigung

Hier gibt es einen gewaltigen Unterschied zwischen männlich und weiblichen Kollegen. Männer werden in Führungspositionen sowie beim Gehalt deutlich bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Man müsste sich zerteilen um alle Aufgaben zu schaffen. Zu viel Arbeit, für zu wenig Personal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

40km Arbeitsweg einfach, sind für eine umweltfreundliches Unternehmen normal. Wenn man in die Nähe des Wohnortes versetzt werden will, wird es abgelehnt da kein Platz frei ist. Online wird für die Stelle aber gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Weihnachts + Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatt.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Karriere/Weiterbildung

Kann nicht beurteilt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabia KrumwiedePersonalreferentin

Lieber Ex-Kollege,
Liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns ein Feedback zu schreiben.

Wie bereits in Ihrem Austrittsgespräch erläutert möchten wir uns als Unternehmen dauerhaft weiterentwickeln und uns laufend verbessern.
Es freut mich sehr zu hören, dass Sie in Ihrem Team einen guten Zusammenhalt verspürt haben.

Bezüglich der Bevorzgung von Mitarbeitern des männlichen Geschlechts muss ich Ihnen widersprechen. Wir haben Mitarbeiter aller Geschlechter in Führungspositionen und wählen diese nicht anhand des Geschlechts sondern anhand der Leistung, des Engagements und Qualifikation.

Wie andere Unternehmen, leiden wir auch unter Fachkräftemangel. Um unsere Märkte zu besetzten arbeiten wir im Recruiting laufend an neuen Strategien.

Wir möchten unsere Mitarbeiter zufrieden stellen und ihren Wünschen nachkommen. Eine Versetzung in einen anderen Markt (wohnortsnah) ist in unserem Unternehmen durchaus möglich. Jedoch muss bedacht werden, dass wir einen weiteren Mitarbeiter in Ihrem Markt benötigen, bevor wir Sie in einen anderen Markt versetzten können.

Nu bin ich auf ein paar Ihrer Punkte eingegangen. Ausführlich haben wir uns, wie bereits erwähnt, in Ihrem Austrittsgespräch ausgetauscht. Dies bieten wir ebenfalls an, da wir uns stetig verbessern möchten und uns die Meinung unserer Mitarbeiter wichtig ist.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und verbleiben

Mit freundlichen Grüßen
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

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