Nicht alles was glänzt ist Gold.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und das ist auch das einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Umgang mit den Arbeitnehmern, Kommunikationsfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Konzept rund um die Mitarbeiter mal überdenken. In jedem anderen Laden läuft es besser und es wird besser bezahlt als bei EBL + weniger Stress und es wird weniger verlangt von einem.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, es wurde immer nach Fehlern gesucht und selbst wenn’s nur ein Krümmel war gab’s Ärger am nächsten Tag.
Karrierechancen
Jeder da drinnen kann früher oder später eine Thekenleitung werden aber das liegt eher daran, dass die kein Personal haben.
Arbeitszeiten
Schlecht, man wird an Freien Tagen und auch im Urlaub einfach ständig angerufen und rein geholt und plus Stunden verschwinden dann auch spurlos nach einer Zeit.
Ausbildungsvergütung
Gut, sie locken anfangs mit Geld aber danach eher nicht mehr.
Die Ausbilder
Wenige waren nett, haben als ‚Chefs‘ trotzdem kaum gearbeitet sondern lieber Kaffee getrunken und so getan, als hätten sie immer viel papierkramm zu erledigen, was nicht der Fall war.
Spaßfaktor
War in Ordnung, wenn man sich nicht zu gut mit anderen Arbeitskollegen verstanden hat, dann wurde man nämlich getrennt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat alles machen dürfen, trotzdem kein Vergleich zu anderen Konzernen. EBL kann nicht viel in diesem Beruf beibringen, da das Sortiment an den Theken viel zu klein ist.
Variation
Immer das selbe.
Respekt
Die Chefs hatten keinen Respekt vor uns normalen Mitarbeitern, uns wurde gesagt, wir sollen den Boden mit einer Bürste auf allem vieren schruppen sonst Abmahnung. :))))