als Nebenjob während Studium in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt (manche), Sortiment (Bio, frisch, regional)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
nicht so viel "top-down-Denken". Der Vorgesetze/ länger Beschäftigte steht nicht immer und in allen Aspekten über dem Mitarbeiter/ Minijobber/ Werkstudenten. Raum geben für neue/ frische Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten.
Bezahlung nach Qualifikation, nicht nach Art der Anstellung. Man bekommt meist das an Leistung zurück, was man bereit ist, zu bezahlen. Dann muss man aber auch von der Qualifikation Gebrauch machen.
generell eine offenere und direktere Kommunikation würde denke ich sehr gut tun (mit mir hat beispielsweise 6 Monate lang niemand auch nur ein Wort bzgl. Probezeit, Leistung etc) gesprochen (obwohl es gleichzeitig auch nie Beschwerden gab, die Kunden sehr zufrieden schienen) und ich mich sehr reingehängt habe, alles richtig zu machen. Am Ende der 6 Monate steht ein 5-minütiges Gespräch mit der Gebietsleitung inkl. Vorgesetzter, bei der über keinerlei Gründe gesprochen wird. Beim aktiven Ansprechen, woran es denn dann lag, wurde es äußerst schwammig und beide Personen waren sehr interessiert, das Gespräch zu beenden. Das zeugt mMn. nicht von Führungsstärke, demotiviert den MA (der sich evtl. monatelang angestrengt hat und aufgrund des fehlenden Feedbacks in einem luftleeren Raum befindet) für nachfolgende Anstellungen.
Arbeitsatmosphäre
klassisch Einzelhandel auf der Fläche (Ware verräumen, beraten, Kassieren) war der Branche entsprechend
Image
Biobranche bzw. das Unternehmen ebl naturkost scheint mir nach außen einen sehr guten Ruf zu haben.
Work-Life-Balance
kann ich aufgrund von einem Arbeitstag/ Woche als Minijobber nicht so gut beurteilen. Was ich von den Angestellten gehört habe, schien der Dienstplan aber schon weitgehend fair gestaltet worden zu sein
Karriere/Weiterbildung
schwer zu beurteilen: kenne niemanden, der während meiner 6 Monate Probezeit Ambitionen gezeigt hätte oder von dem eine Weiterbildung bekannt war. Einmal wurde ein Kräuterlehrgang verpflichtend angeboten, weil es die Filiale so erfordert hat.
Gehalt/Benefits
nahe am Mindestlohn (Minijob; auch bei nachweislich deutlich höherer Qualifikation), bei Festangestellten würde ich etwa das gleiche schätzen. Positiv anzumerken sind hier Zuschläge wie Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld: Hier muss dann jeder individuell für sich rechnen, was inkl. Gehalt rauskommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer ganzheitlich zu beurteilen. Auf der einen Seite großes Sortiment aus Produktion aus der Region, viele Bioprodukte (was auch stark in der Filiale vermarktet wurde), auf der anderen Seite habe ich mitbekommen, dass ein erheblicher Teil an Obst und Gemüse aufgrund Verfall entsorgt werde (teilweise Weitergabe als Futtermittel, etc.). Sicher ein Branchenproblem/ der Anspruchshaltung der Kunden geschuldet, zeigt aber auch, wie verschwenderisch generell in der Industrie gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
vielleicht lag es auch an meinem bisherigen Werdegang (war nicht der typische Minijobber, sondern mit meinem Meister im EH + Studium schon etwas weiter), aber ich hatte in der Filiale nicht den Eindruck, wirklich integriert zu sein. Viele MA schienen sehr reserviert zu sein. Einige dagegen waren richtig nett und aufgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich hatte zumindest den Eindruck dass ältere Kollegen unterstützt wurden, v.a. was die Arbeitszeitmodelle anging
Vorgesetztenverhalten
von gleichaltrigen Vorgesetzten fand ich das Verhalten angemessen, von älteren Vorgesetzten etwas "top-down", womit ich ein Problem hatte, da ich aufgrund meiner fachlichen Qualifikation bereits weiter war (s.o.). Ich hatte stark den Eindruck, dass man als Minijobber zwingend der unterste in der Hierarchie zu sein hatte, völlig unabhängig davon, was an Fachwissen und Erfahrung aus anderen Branchen/Handelsstufen vorhanden war. Ich bin der Meinung, man kann von jedem lernen, unabhängig von der Art der Beschäftigung. Aber ich verstehe teilweise auch, wenn es persönliche Vorbehalte gegen eine flache Hierarchie gibt. Man weiß ja nie, wie so etwas von außen interpretiert wird. Auf jeden Fall schade, da man sich dadurch mMn. potenziellen Innovationen und Verbesserungen verschließen könnte.
Arbeitsbedingungen
sicherlich klassischer Einzelhandel, aber den Großteil des Tages an der Kasse zu stehen und im Akkord zu kassieren, noch dazu mit unzähligen Artikeln (v.a. Obst und Gemüse, Aktionsartikel), welche man nicht einfach über den Scanner zieht, sondern zahlreiche Menüoptionen hat und diese saisonal/ wöchentlich umgestellt werden (wovon einige dann auch noch nicht funktionierten/ richtig programmiert wurden), würde ich schon als anstrengend bezeichnen. Auch hier war man als Minijobber der Unterste in der Hierarchie und war wohl für den Zweck eingestellt, die Festangestellten zu entlasten, was ich im weiteren Verlauf als unfair empfand (diese haben sich dann bspw. im Büro miteinander unterhalten), während ich als alleiniger Kassierer Hilfe bei unausgezeichneten Artikeln gebraucht habe. Da hat einfach Fingerspitzengefühl gefehlt. Als ich angesprochen hatte, dass ich den Arbeitstag ähnlich meiner Kollegen gestalten wollte (zwischendurch Ware verräumen, was wesentlich entspannter war), wurde dies jedoch vom Vorgesetzten eingeräumt
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen war kollegial und freundlich, von Vorgesetzten und Verwaltung wertschätzend, aber nicht immer mitarbeiterfreundlich. Durch meinen Handelsfachwirt kannte ich einige arbeitsrechtliche Dinge, bei denen es den Verantwortlichen glaube ich ganz recht war, dass diese den Festangestellten/Werkstudenten nicht bekannt waren oder sie sich nicht trauten, diese für sich einzufordern (z.B. Entgeltanspruch an Feiertagen bei festen Arbeitstagen für Minijobber, etc.).
Interessante Aufgaben
naja, außer Kassieren, Ware verräumen und Kunden beraten habe ich als Minijobber praktisch gar nichts gemacht, was natürlich die Sache weniger interessant macht. Für manche reicht das, da ich viel zu Sortimentsgestaltung und Kundenlaufwegen etc gelernt hatte, wäre das eine Möglichkeit gewesen, mich (zumindest etwas) einzubeziehen. Geht aber glaube ich sehr mit den oben erwähnten Punkten zusammen, warum es dazu nicht kam.