Ihr Unternehmen?

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ebl-naturkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gerade von einem Bio Naturkostmarkt erwartet man, dass man mit den Mitarbeitern menschlicher umgeht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ebl-naturkost GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten vom obersten Chef zu Mitarbeitern. Gutscheine zu Geburtstag und Weihnachten und die Prozente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich nicht weiterentwickeln, weil ML und GL es nicht möglich machen, man wird klein gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sind einfach die falschen Personen in der Führung, sie können sich gut verkaufen, aber sind falsch, was oft so ist. Nur weil jemand ML ist, ist er nicht besser wie die anderen.

Arbeitsatmosphäre

Vieles wie in der Steinzeit. Motto nicht geschimpft ist auch ein Lob.

Image

Außen Hui innen P…

Work-Life-Balance

Es werden einige bevorzugt, gerade was den So angeblich vorgeschriebenen einen freien Samstag angeht. Manche haben mehr und andere dafür keinen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Leute werden hingehalten, so das sie irgendwann gehen, da sie zu unterfordert sind

Gehalt/Benefits

Viele bekommen echt wenig Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Viel geläster

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich gut

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Vorbild sowohl ML als auch GL. ML gefühlt den ganzen Tag am Kaffee trinken steht im Imbiss und redet. Der GL sind die normalen MA egal können ja alle ersetzt werden. Sie vergraulen dadurch gute Leute, die gerade die Ebl Märkte echt voran treiben könnten, aber selbst schuld.

Arbeitsbedingungen

Sehr ruhig was positiv ist, aber vieles in der Steinzeit

Kommunikation

Mehr schlecht als recht. Es vergeht viel Zeit, man wird hingehalten

Gleichberechtigung

ML hat deine Lieblinge

Interessante Aufgaben

Ganz normale Einzelhandelstätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabia KrumwiedeReferentin Recruiting & Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

uns ist es wichtig, dass Mitarbeitende unabhängig von ihrer Position respektvoll behandelt und gefördert werden. Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen, die sich einbringen und Verantwortung übernehmen möchten. Entscheidungen treffen wir nach objektiven Kriterien und nicht aufgrund persönlicher Beziehungen.

Viele Grüße
Mitarbeiterservice

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.