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ebl-naturkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein leider schlechter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ebl-naturkost GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

20% Nachlass auf den Einkauf mehr gibt’s leider nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich geschrieben habe bei Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber und noch vieles mehr zb dass man seine Überstunden nicht dann nehmen kann wenn man möchte und sie einfach eingeteilt werden ohne dass es abgesprochen ist genau so wie dass man länger eingeteilt ist an manchen Tagen ohne absprache (geht nicht da man manchmal auch einfach Termine hat)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen, man wird dort total unterbezahlt für die harte Arbeit die man Tag täglich leistet (bisschen mehr als der Mindestlohn) , man sollte alle Mitarbeiter über alles wichtige informieren und nicht nur Einzel Personen was erzählen und anderen nicht, das macht keinen Sinn in meinen Augen (bin eine 40 Stunden Kraft und teilweise wissen 20 Stunden Kräfte mehr als ich weils eben nicht korrekt kommuniziert wird), man sollte auch mal an einem Tag frei bekommen ohne sich 1000 mal erklären zu müssen warum man da frei braucht, man sollte sich auch krank melden dürfen ohne zu sagen was man hat (manchmal möchte man es eben nicht sagen oder ist einen unangenehm aber wenn man es nicht sagt dann wird man blöd angemacht und es wird schlecht geredet - habe ich oft mitbekommen als sich Kollegen krank gemeldet haben), „Raucherpausen“ sollten als Pause zählen da es unfair gegenüber allen Nichtrauchern ist !, sie sollten mehr Mitarbeiter einstellen, da man gefühlt immer unterbesetzt ist und den ganzen Stress 365 Tage im Jahr hat da wir nie genügend Leute sind, an manchen Tagen bekommt man nicht frei weil die Chefin es so will (Sinn?) Und noch vieles mehr aber das sprengt den Rahmen … das alles sind aussagen die auch von Kollegen und Kolleginnen kommen …


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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