ebl-naturkost 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung – wir freuen uns riesig, dass Du Dich bei ebl naturkost so wohlfühlst und Deine Ausbildung als wertschätzend und abwechslungsreich erlebst! Besonders schön finden wir, dass Du Dich bei Deinem Ausbilder gut aufgehoben fühlst und auch mehrmaliges Nachfragen für Dich kein Problem ist – genau so soll Ausbildung sein: auf Augenhöhe, mit Geduld, Praxisnähe und Raum zum Lernen.

Dass Dir die Arbeit im Team Spaß macht, auch wenn es manchmal stressig wird, zeigt, dass Du mit Engagement dabei bist – und das wissen wir sehr zu schätzen. Stressphasen gehören im Einzelhandel leider manchmal dazu, aber ein gutes Teamklima hilft, solche Tage gemeinsam zu meistern.

Dein positives Feedback zu Respekt, Arbeitsatmosphäre, Vergütung und Arbeitszeiten nehmen wir natürlich gerne mit – denn auch das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ein respektvolles Miteinander, faire Rahmenbedingungen und echte Wertschätzung sind keine leeren Phrasen, sondern täglicher Anspruch für uns als Ausbildungsbetrieb.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen – und auch wenn Du gerade keine Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns natürlich jederzeit über Ideen, wie wir noch besser werden können. Schließlich lernen auch wir ständig dazu – genau wie unsere Azubis.

Weiterhin eine tolle Zeit bei ebl – wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!

Mit freundlichen Grüßen,
Andrea Höllmüller

Lieber Mitarbeitende,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation als besonders angenehm erleben. Gerade ein starkes Teamgefühl und offene Gespräche sind uns bei ebl-naturkost sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass Sie das genauso empfinden.

Zu den genannten Kritikpunkten:

Öffnungszeiten & Work-Life-Balance: Wir verstehen, dass die langen Öffnungszeiten im Einzelhandel eine Herausforderung sein können, insbesondere die Samstagsöffnungen. Wir sind uns dessen bewusst und versuchen, Dienstpläne so fair und flexibel wie möglich zu gestalten. Ihre Anmerkung nehmen wir dennoch mit, um weiter daran zu arbeiten, eine gute Balance für unsere Teams zu finden.
Gehalt & Sozialleistungen: Es ist schön zu hören, dass Sie unser Gehaltssystem als gut empfinden. Natürlich gibt es hier immer Optimierungspotenzial, und wir prüfen regelmäßig, wie wir faire und wettbewerbsfähige Vergütungen bieten können.
Karriere & Weiterbildung: Wir freuen uns, dass unser Schulungs- und Weiterbildungsangebot positiv wahrgenommen wird. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, und wir werden dieses Angebot auch in Zukunft weiter ausbauen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, uns stetig zu verbessern. Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu!

Herzliche Grüße
Andrea Mölders

Liebe/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und die durchweg positiven Worte zu ebl-naturkost! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation als besonders wertschätzend erleben. Ihr Lob zu unseren Werten wie Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein und Respekt im Umgang miteinander bestätigt unseren Anspruch, ein nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld zu schaffen.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Falls Sie noch Anregungen oder Wünsche haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.

Herzliche Grüße
Andrea Mölders

Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre außerordentlich positive Bewertung und das wertschätzende Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen so wohl fühlen und die verschiedenen Aspekte Ihrer Arbeit bei uns schätzen.

Besonders freut es uns, dass Sie das Vertrauen und die Selbstständigkeit, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenbringen, so positiv hervorheben.

Ihre Anmerkung, dass es nichts Negatives zu berichten gibt, freut uns natürlich. Dennoch sind wir immer über Feedback dankbar, aus dem wir konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten können. Ihr Feedback empfinden wir als große Motivation, die uns dazu antreibt, uns stetig weiterzuentwickeln, um immer besser zu werden. dass wir als Arbeitgeber rundum empfehlenswert sind, ist für uns eine große Motivation.

Daher danken wir Ihnen für Ihre Rückmeldung zu den etwas veralteten Märkten. Wie Sie bestimmt wissen, sind wir stetig darum bemüht, unsere Märkte zu modernisieren und zu renovieren. Wir werden uns bemühen, in diesem Bereich weiterhin Fortschritte zu machen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Andrea Höllmüller
Personalreferentin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlgefühlt haben und die Zeit bei uns genossen haben. Ihre positiven Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt, sind für uns besonders erfreulich und bestätigen uns in unserem Engagement für ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen aufgrund Ihres Umzugs verlassen mussten, freuen uns jedoch, dass Sie auf eine schöne Zeit bei uns zurückblicken.

Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist, und sind stets bemüht, hier Verbesserungen zu erzielen. Ihr Feedback wird uns dabei helfen, in diesem Bereich weiter an uns zu arbeiten und passende Lösungen zu entwickeln.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen bei uns in bester Erinnerung behalten.

Mit freundlichen Grüßen
Andrea Höllmüller
Personalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte positiv hervorheben. Ebenso begrüßen wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Filiale und den Umgang mit älteren Kollegen als angenehm empfinden.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zur Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass eine klare und transparente Kommunikation essenziell für ein gutes Arbeitsklima ist. Wir bedauern, dass Sie in diesen Punkten negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns wichtig, dass Probleme offen angesprochen und ernst genommen werden. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in diesem Bereich noch Verbesserungspotenzial haben, und wir werden weiter an Optimierungen arbeiten.

Sollte Ihre Fürhungskraft tatsächlich das Arbeitszeitgesetz missachten, bitte ich Sie, telefonisch Kontakt zu uns aufzunehmen. Alle Führungskräfte sind dazu angehalten, sich an die gesetzlichen Vorgaben zu halten.

Die Herausforderung der Work-Life-Balance im Handel ist auf Grund der Öffnungszeiten natürlich ein Thema. Dennoch bemühen wir uns, durch sorgfältige Dienstplangestaltung die Wünsche aller Kollegen und Kolleginnen bestmöglich umzusetzen und so zu einer ausgewogenen Balance beizutragen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir sehen Ihre Rückmeldung als Chance, uns weiter zu verbessern, und stehen Ihnen für weitere Anregungen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Andrea Höllmüller
Personalreferentin

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anregungen und Kritikpunkte ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Hinweise sind uns wichtig, um Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv gestaltet wird.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Unterschiede zwischen den Betrieben in Bezug auf Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt erlebt haben. Wir werden daran arbeiten, eine einheitliche und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Auch die Work-Life-Balance und die damit verbundenen Herausforderungen werden wir intern überprüfen, um Verbesserungen zu erzielen. Sie dürfen jedoch nicht vergessen, dass der Einzelhandel auch an Samstagen und bis 20 Uhr geöffnet hat, somit müssen diese Arbeitsschichten ebenfalls abgedeckt werden. Man hat niemals ausgelernt und kann sich stetig verbessern, so auch wir als Unternehmen. Aus diesem Grund prüfen auch wir inwiefern Arbeitszeitmodelle optimiert werden können.

Ihrem Punkt bezüglich mangelhafter Umsetzung von Mitarbeiterideen kann ich nicht zustimmen, da wir laufend neue Projekte angehen und diese auf Ideen unserer Mitarbeiter basieren. Uns ist die Meinung unserer Mitarbeiter sehr wichtig und wir freuen uns über jeden neuen Verbesserungsvorschlag!

Da es uns sehr wichtig ist unsere Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von Schulungen an. Wir bevorzugen es unsere eigenen Mitarbeiter zu Führungskräften zu entwickeln, aus diesem Grund gibt es bei uns durchaus Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter z.B. bei Weiterbildungen wie dem Ausbilderschein.

Ich freue mich über Ihre positive Bemerkung über das Gehalt, die Sozialleistungen und den Umgang mit älteren Kollegen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und den verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut uns zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlgefühlt haben und dass der Kollegenzusammenhalt als super empfunden wurde. Auch die positive Bewertung des direkten Vorgesetzten aus dem Team und des Geschäftsführers ist für uns sehr ermutigend.

Bezüglich der Kommunikation bedauern wir, dass es außerhalb des Teams und der genannten Bereiche einige Probleme gab. Wir nehmen diese Anmerkung ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation in allen Unternehmensbereichen zu verbessern.

Die begrenzte Möglichkeit für Home Office in einigen Abteilungen nehmen wir zur Kenntnis, und wir werden prüfen, ob eine Erweiterung dieser Option in Betracht gezogen werden kann. Es ist wichtig für uns, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben können.

Vielen Dank auch für das positive Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein unseres Unternehmens.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Sollten Sie weitere Anliegen haben oder Vorschläge zur Verbesserung, stehe ich gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing