Traurige Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Menschen, welche ich dort kennenlernen durfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung der Führungskräfte zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sich weniger mit sich Selbst, sondern mehr mit dem Kunden auseinandersetzen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Quell des potenziellen Erfolges erkennen und entsprechend wertschätzend und motivierend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Eine ehemals gute und vertrauensvolle Atmosphäre hatte sich in gewandelter Führungskultur leider in die falsche Richtung entwickelt. Mobbing, Bossing, Demotivation hatten die Atmosphäre negativ verändert. Hoffe für ehemalige Kolleginnen und Kollegen, dass die Richtung jetzt wieder stimmt, glaube aber bei aktuellem Führungspersonal nicht so wirklich daran ….
Kommunikation
Es wurde mehr schlecht über interne Kolleginnen und Kollegen gesprochen, als sich wirklich mit dem Kunden und der Aufgabe zu beschäftigen. Nicht die wirkliche Arbeitsleistung, sondern die interne Kommunikation von oben hat das persönliche Standing im Unternehmen bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen gab es auch Abteilungsübergreifend viel guten Zusammenhalt und den motivierten und fleißigen wurde gerne geholfen
Work-Life-Balance
Da sich das Unternehmen mehr mit sich selbst, als mit dem Kunden beschäftigt hat, hat man zwangsläufig auch vieles mit in den privaten Bereich genommen …...
Vorgesetztenverhalten
Nachdem ich als Führungskraft viele Jahre angesehen und geschätzt war, hat es mich natürlich extrem geschockt, wie mit mir umgegangen wurde, nachdem ich wegen Krankheit mal ein paar Wochen ausgefallen war und bezüglich meiner Position neue Ideen entwickelt waren …..
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchweg interessant, jedoch Bestand immer die schwierige Aufgabe diese mit (nicht) vorhandenem Personal und fehlender Qualifizierung umzusetzen.
Gleichberechtigung
nicht wirklich vorhanden oder wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
es sind viele ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorhanden gewesen und auch noch eingestellt worden ...
Arbeitsbedingungen
man konnte zurecht kommen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von bis, alles vorhanden, aber die negativen Erinnerungen überwiegen
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch; gottseidank zur Einstellung gut verhandelt, aber ab dann …….
Image
man hat sich nicht wirklich darum bemüht das Image zu verbessern, letztendlich s.o. war man intern mit sich beschäftigt
Karriere/Weiterbildung
Manche wurden gefördert, die meisten nicht wirklich. Die, die sich gut Entwickelt haben, haben sich meistens recht schnell einen neuen Arbeitgeber gesucht