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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBM Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EBM Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef fährt Porsche
Bewertung lesen
- Home-Office Möglichkeit
- Zeitausgleich
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Verschiedene Zeitmodelle,
Überstundenbegrenzung,
Zusatzversicherung,
ein familienfreundlicher AG
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Das Arbeitsklima und die Arbeitszeiten sind für jeder mann etwas
Bewertung lesen
Fühle mich als EBMler und das ist gut so
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Grund warum viele gegangen sind.
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Für bestimmte Personen da, alle anderen, wen kümmert es
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Das alles von oben herab gemacht wird. Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
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Wahrscheinlich wie überall, dass manche denken sie wären etwas Besseres und sind über allen erhaben.
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- Kommunikation
- Zu viel Fokus auf FM
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeder Ratschlag ist hilfreich, wenn ab Teamleitung jemand zuhören würde
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Mit den Angestellten sprechen
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- Wasserkopf reduzieren
- Mitarbeiter kündigen, die nicht leisten und nicht für Meinung bezahlen.
- Klare Kommunikation: schwierige Zeiten sind normal, aber man sollte die Kollegen mitnehmen und nicht alles totschweigen und im Hintergrund nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen.
- Weniger FM, mehr Projektarbeit
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Mehr auf Mitarbeiter hören und mehr auf diese eingehen. Gehalt bitte zumindest um die Inflation erhöhen.
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Vetternwirtschaft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Dadurch dass diese eine nähere Bindung nach oben haben werden diese teilweise sogar bevorzugt.
3
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Es wird auf die Erfahrung von älteren Kollegen gebaut. Die Meinung ist jedoch nicht immer nützlich und brauchbar
5
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Sehr gut und man kann viel an Erfahrung von älteren Kollegen mitnehmen
5
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Ich denke das ist schwer in Ordnung. Ältere Kollegen*innen werden sehr geschätzt.
5
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Werden geschätzt und gerne auch gefragt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Findet ohne Vorgesetzte nicht statt und die Geschäftsführung sieht man das ganze Jahr über nicht.
1
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Gibt es nicht mehr
1
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Wünschenswert
2
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Kommunikation gleich 0. Es könnte so einfach sein, die Kollegen zu informieren und auch schwierigere Zeiten gemeinsam zu meistern, aber es wird einfach gemacht und man hört nachher alles über den Flurfunk.
1
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Die Kommunikation mit von oben nach unten funktioniert nur einseitig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Mehrmals Nachfragen, dann klappt es auch irgendwann
2
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Kein Angebot für Arbeitnehmer
1
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Kann man in diesem Unternehmen nicht erwarten
1
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Weiterbildungen und Schulungen intern und extern werden angeboten. Außerdem kann man sich auch selbst Fortbildungen raussuchen und die mit der Geschäftsleitung abstimmen.
Karriere ist zwar nur bedingt möglich, aber es ist möglich, dass man sich auf „höhere“ Stellen hocharbeitet.
5
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Nach oben ist kein Platz
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EBM Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet EBM Ingenieurgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBM Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBM Ingenieurgesellschaft als eher modern.