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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Home-Office Möglichkeit
- Zeitausgleich
Der Chef fährt Porsche
EBM als Arbeitgeber, setzt alles daran ein gutes Umfeld für seine Angestellten zu schaffen. In regelmäßigen Abständen lädt die Geschäftsführung zu allgemeinen Gesprächen ein, informiert die Kollegen über den aktuellen stand der Firma und gibt dabei gerne auch mal ein kleines Buffet aus.
Das Arbeitsklima und die Arbeitszeiten sind für jeder mann etwas
Fühle mich als EBMler und das ist gut so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Grund warum viele gegangen sind.
Für bestimmte Personen da, alle anderen, wen kümmert es
- Kommunikation
- Zu viel Fokus auf FM
Das alles von oben herab gemacht wird. Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
Wahrscheinlich wie überall, dass manche denken sie wären etwas Besseres und sind über allen erhaben.
Verbesserungsvorschläge
- Wasserkopf reduzieren
- Mitarbeiter kündigen, die nicht leisten und nicht für Meinung bezahlen.
- Klare Kommunikation: schwierige Zeiten sind normal, aber man sollte die Kollegen mitnehmen und nicht alles totschweigen und im Hintergrund nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen.
- Weniger FM, mehr Projektarbeit
Jeder Ratschlag ist hilfreich, wenn ab Teamleitung jemand zuhören würde
Mehr auf Mitarbeiter hören und mehr auf diese eingehen. Gehalt bitte zumindest um die Inflation erhöhen.
Vetternwirtschaft
- Mitarbeitende hören und handeln
- Überstundenregelung und alle Regeln auch bei Führungskräften einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird auf die Erfahrung von älteren Kollegen gebaut. Die Meinung ist jedoch nicht immer nützlich und brauchbar
Dadurch dass diese eine nähere Bindung nach oben haben werden diese teilweise sogar bevorzugt.
Sehr gut und man kann viel an Erfahrung von älteren Kollegen mitnehmen
Werden geschätzt und gerne auch gefragt
Ich denke das ist schwer in Ordnung. Ältere Kollegen*innen werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Findet ohne Vorgesetzte nicht statt und die Geschäftsführung sieht man das ganze Jahr über nicht.
Welche Kommunikation
Kommunikation gleich 0. Es könnte so einfach sein, die Kollegen zu informieren und auch schwierigere Zeiten gemeinsam zu meistern, aber es wird einfach gemacht und man hört nachher alles über den Flurfunk.
Wünschenswert
Die Kommunikation mit von oben nach unten funktioniert nur einseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung
Kann man in diesem Unternehmen nicht erwarten
Weiterbildungen und Schulungen intern und extern werden angeboten. Außerdem kann man sich auch selbst Fortbildungen raussuchen und die mit der Geschäftsleitung abstimmen.
Karriere ist zwar nur bedingt möglich, aber es ist möglich, dass man sich auf „höhere“ Stellen hocharbeitet.
Mehrmals Nachfragen, dann klappt es auch irgendwann
Nach oben ist kein Platz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBM Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet EBM Ingenieurgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBM Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBM Ingenieurgesellschaft als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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