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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Der Chef fährt Porsche
- Home-Office Möglichkeit
- Zeitausgleich
Verschiedene Zeitmodelle,
Überstundenbegrenzung,
Zusatzversicherung,
ein familienfreundlicher AG
Das Arbeitsklima und die Arbeitszeiten sind für jeder mann etwas
Fühle mich als EBMler und das ist gut so
Ein Grund warum viele gegangen sind.
Für bestimmte Personen da, alle anderen, wen kümmert es
Das alles von oben herab gemacht wird. Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
Wahrscheinlich wie überall, dass manche denken sie wären etwas Besseres und sind über allen erhaben.
- Kommunikation
- Zu viel Fokus auf FM
Jeder Ratschlag ist hilfreich, wenn ab Teamleitung jemand zuhören würde
Mit den Angestellten sprechen
- Wasserkopf reduzieren
- Mitarbeiter kündigen, die nicht leisten und nicht für Meinung bezahlen.
- Klare Kommunikation: schwierige Zeiten sind normal, aber man sollte die Kollegen mitnehmen und nicht alles totschweigen und im Hintergrund nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen.
- Weniger FM, mehr Projektarbeit
Mehr auf Mitarbeiter hören und mehr auf diese eingehen. Gehalt bitte zumindest um die Inflation erhöhen.
Vetternwirtschaft
Der am besten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Dadurch dass diese eine nähere Bindung nach oben haben werden diese teilweise sogar bevorzugt.
Es wird auf die Erfahrung von älteren Kollegen gebaut. Die Meinung ist jedoch nicht immer nützlich und brauchbar
Sehr gut und man kann viel an Erfahrung von älteren Kollegen mitnehmen
Ich denke das ist schwer in Ordnung. Ältere Kollegen*innen werden sehr geschätzt.
Werden geschätzt und gerne auch gefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Findet ohne Vorgesetzte nicht statt und die Geschäftsführung sieht man das ganze Jahr über nicht.
Gibt es nicht mehr
Wünschenswert
Kommunikation gleich 0. Es könnte so einfach sein, die Kollegen zu informieren und auch schwierigere Zeiten gemeinsam zu meistern, aber es wird einfach gemacht und man hört nachher alles über den Flurfunk.
Die Kommunikation mit von oben nach unten funktioniert nur einseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Mehrmals Nachfragen, dann klappt es auch irgendwann
Kein Angebot für Arbeitnehmer
Kann man in diesem Unternehmen nicht erwarten
Weiterbildungen und Schulungen intern und extern werden angeboten. Außerdem kann man sich auch selbst Fortbildungen raussuchen und die mit der Geschäftsleitung abstimmen.
Karriere ist zwar nur bedingt möglich, aber es ist möglich, dass man sich auf „höhere“ Stellen hocharbeitet.
Nach oben ist kein Platz