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EBM Ingenieurgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Job und Familie wird wirklich unterstützt. Einen solch flexiblen Arbeitgeber sucht man oft vergeblich. Das nahtlose Arbeiten vom mobilen Arbeitsplatz ist insbesondere in Corona-Zeiten sehr problemlos.
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Das was geleistet wird, muss erstmal jemand nachmachen. Ich möchte nicht die Verantwortung von so vielen Mitarbeitern übernehmen. Ich sage nur „Hut ab“
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- viel Entwicklungspotential
- keine Hire & Fire-Politik
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die Menschlichkeit und die offene Atmosphäre.
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Ich war gerne dort, vor vielen Jahren, als ich anfing, ging es persönlicher zu, der Umgang war besser, Kritik gab es wie überall mal.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, toll mit der Gleitzeit. Sollte sich die Entwicklung endlich positiv für alle auswirken, würde ich diese Firma weiterempfehlen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisatorisch ist noch einges aufzuholen. Anweisungen und Prozesse sind zu definieren, um die Digitalisierung und damit einhergehend noch mehr Mobilität zu schaffen.
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Wie frustrierte Mitarbeiter und ex-Mitarbeiter diese Plattform nutzen, um den Frust abzuladen und super schlechte Bewertungen abgeben. Es ist extrem unfair, wenn der Arbeitgeber nicht direkt angesprochen wird, um wenigsten die Chance zu erhalten, Missverständnisse auzuräumen oder Situationen für Mitarbeiter verbessern zu können.
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Die aktuelle Situation ist für alle schwierig, wie ungewohnt. Hier bedarf es einer klaren Linie und sehr viel Kommunikation. Das kommt noch etwas zu kurz.
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- das Aussehen des Altbaus (vielleicht Geschmackssache)
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In einigen Bereichen fehlt es an Transparenz. Dies ist aber bereits bekannt und es wird massiv daran gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der inzwischen eingeschlagene Kurs sollte konsequent fortgeführt werden. Dabei muss man jedoch auf einen guten Führungsstil achten und besonderen Wert legen.
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Die einzelnen Mitarbeiter mehr mitnehmen. Vertrauensaufbau ist sehr notwendig.
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Regelmäßige Gespräche mit einzelnen Mitarbeitern und kleinerer Gruppen beibehalten und ggf. noch intensivieren.
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Habe ich nicht, sie tun was sie können und das läuft gut
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Erfahrene Führungskräfte einstellen. Erst die nötigen Voraussetzungen schaffen damit ein Angestellter in der Lage ist eine neue Aufgabenstellung zu erfüllen, ihm alle erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen. Erst danach mit Tadel und Kritik auf die Angestellten losgehen. Weniger leere Versprechungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Täglich neue Herausforderungen. Es ist und bleibt interessant. Ab Januar '21 wird mit Revit und der BIM Methodik gearbeitet.
5
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Der Beruf ist sehr abwechslungsreich und die Aufgaben vielschichtig. Durch das Vertrauen der Geschäftsleitung hat jeder Mitarbeiter die Freiheit, seine Aufgaben selbstbestimmt zu erfüllen.
5
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Es können nur die Aufgaben verteilt werden, die vorhanden sind. Nicht alles ist immer interessant, aber die Mehrzahl der Aufgaben war interessant.
3
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Das Aufgabengebiet bietet viel Abwechslung, der Führungsstil fördert Eigeninitiative sowie selbststänige Arbeitsweisen. Zustimmung der Geschäftsleitung und die Kundenresonanz führen zu Selbstvertrauen und Zufriedenheit.
5
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Im großen und ganzen ja!
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBM Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das liebe Gehalt. Mehr geht immer! Aber darüber hinaus gibt es ja auch noch was. Betriebliche Altersversorgung, VL-Leistungen und die überaus flexiblen Arbeitszeiten sind ja auch was wert.
4
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Ist Ok, leider gibt es hier keinen Tarifvertrag wo alles geregelt ist. Daher ist hier jeder selbst verantwortlich!
2
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Bin zufrieden, mehr geht immer, so wie die anderen auch schon geschrieben haben.
5
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Naja – wer ist schon absolut zufrieden? Doch neben dem Gehalt gibt es weitere Vorteile und Leistungen, welche das Bild etwas abrunden. Zuschüsse zu VL oder Alterssicherung gibt es. Auch „lease a bike“ ist in diesem Unternehmen machbar.
3
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Ist Ok, leider gibt es hier keinen Tarifvertrag wo alles geregelt ist. Daher ist hier jeder selbst verantwortlich!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Inzwischen werden nach und nach Seminare und sonstige Weiterbildungen angeboten und gefördert.
4
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Externe Schulungen werden gefordert und gefördert. Auch ein internes Schulungsprogramm wird langsam etabliert.
5
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Die Karrierechancen sind auf Grund der flachen Hierachie des Unternehmens beschränkt, die Weiterbildung durch interne und externe Schulungen werden gefördert und Anträge wohlwollend behandelt.
5
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Durch die flachen Hierarchien ist der innerbetriebliche Aufstieg nur in Maßen möglich.
Weiterbildung wird seit einigen Jahren massiv gefördert, aber auch gefordert.
4
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Karriere geht nicht, Weiterbildung wird gewährt, wenn sie notwendig ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facility Manager3 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EBM Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EBM Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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